Asociācija uzņēmumiem. Asociācijas un arodbiedrības. No uzņēmējdarbības apvienošanas veidi

Uzņēmējdarbības apvienošana, tiek uzskatīts, daudzi mūsdienu izlūkošanas - tā ir globāla tendence. Tiek uzskatīts, ka nākamajās desmitgadēs, lielākā daļa uzņēmumu pasaulē (kas kopumā dos aptuveni 70-75% no IKP, planētas) tiek konsolidēts tikai dažu simtu starpvalstu saimniecībām. Krievijas biznesa šī tendence, saskaņā ar ekonomistu, ietekmē arī.

Ir divi galvenie mehānismi, ar kuru palīdzību var rasties uzņēmējdarbības kombināciju. Pirmajā mēs varam runāt par uzņēmuma juridiskā statusa izmaiņām, kas notiek, kā rezultātā apvienošanos vai pārņemšanu. Kontrolpaketi vai dominē daļa pamatkapitālā šajā gadījumā tiek nodota no vienas cilvēku grupas uz citu, var arī mainīt zīmola nosaukumu (un dažreiz filiāles), kurā uzņēmums darbojas. Visbiežāk veidi šodien apvienības uzņēmumiem šajā kategorijā - bažas un saimniecības. Starp vecāku, bet bija liela vēsturiska nozīme Krievijas - trestu, karteļi un sindikāti.

Vēl viens mehānisms, kas arī atbilst jēdzienu "uzņēmējdarbības apvienošanas", savukārt, nav saistīta ar izmaiņām to juridiskā statusa. Tā ietver konsolidāciju asociatīvā veidu - dalīties īpašnieki vai vadītāji no valsts (šajā gadījumā valsts uzņēmumu) pieredzi, kopīgu risinājumu steidzamu problēmu attīstības jaunām perspektīvām, apvienojot zināšanas un resursus. Galvenie veidi apvienības uzņēmumiem šāda veida šodien - tas ir asociācijas un arodbiedrības.

Pirms mēs izpētīt pazīmes katrai no uzņēmumiem, lai nostiprinātu mehānismus pētīta aspekti, kas atspoguļo faktisko iespējamību centrtieces tendences jautājumā.

Kāpēc apvienot biznesu?

Starp ekonomistu tiek uzskatīts, ka mazie uzņēmumi kaut kā paplašināt savu klātbūtni tirgū. Kādā brīdī, uzņēmums sasniedz tās attīstības līmeni, kad turpmāka paplašināšana uzņēmumu vai varbūt tikai tāpēc, ka absorbciju citiem uzņēmumiem (bieži konkurentu), vai arī apvienojot tos vienā vai otrā veidā. Protams, tas ir iespējams, un ļoti iespējams, iespēja, ka tiks absorbēts, savukārt, biznesa pati.

Vidēji, uzņēmums nodarbina aptuveni 3-5 gadus pirms ir jautājums par procedūrām asociācijas. Nepieciešamība konsolidācijai var būt saistīts ar tirgus apstākļiem. Kā likums, šāda situācija ir tipiska krīzes laikā (gan ekonomiska un politiska rakstura).

Priekšrocības asociācija

Uzņēmējdarbības apvienošana - process, kas vairumā gadījumu ir izdevīga katram no tajā iesaistītās puses. Galvenās priekšrocības biznesa konsolidācijas var rasties šādi.

Pirmkārt, uzņēmums, kopā, kā likums, veido veida kopienas datu bāzes: klientiem, piegādātājiem un partneriem. Tas ir gandrīz vienmēr palielināt ieņēmumus katram no uzņēmumiem, kas veido asociāciju.

Otrkārt, uzņēmumi parasti noteikta izmaksu ietaupījumus daudzās jomās - piemēram, attiecības ar tiem pašiem piegādātājiem. Tā bieži gadās, ka uzņēmums saņēma rīcībā jauno līgumslēdzēju pušu, konstatē, ka preces vai tās iesniegto mazāk nekā tiem, kas iegūti no iepriekšējiem partneriem pakalpojumus. Arī parasti samazina izmaksas, kas saistītas ar pozicionēšanas zīmolu, reklāmas.

Treškārt, sabiedrības daļa, ne tikai informācija, bet arī finanšu resursi. Tas ļauj, it īpaši, paļauties uz iesaisti darbinieku vairāk kvalificēta. Kadrus - svarīgākais komponents panākumus jebkurā biznesā. Tāpat vairāki finanšu iespējas - labāk iekārtas. Tas ir īpaši svarīgi, ja ir savienība Rūpniecisko iekārtu - viņu galvenā konkurences priekšrocība slēpjas izmantoto tehnoloģiju atbrīvot produktus.

Mēs uzzinājām par to, kāpēc uzņēmumiem ir nepieciešama konsolidācija. Tagad ļaujiet mums apsvērt detalizēti formu uzņēmējdarbības apvienošanas, kuras esam identificējuši kā visbiežāk Krievijā.

bažas

Sāksim ar bažām. Šis biznesa konsolidācijas veids ietver diezgan lielu autonomiju dalībnieku. Parasti reakcija ir tikai apmaiņas tehnoloģiju uzņēmumiem (patenti, licences), dažos gadījumos vienota kārtība finanšu vadību.

Bažas var būt uzņēmējdarbības apvienošanu kā vienu nozari, un konsolidācija ietvaros uzņēmumiem, kuri darbojas segmentos diezgan atšķirīgas. Bet, kā likums, tās locekļi visi kaut kā savstarpēji saistītas. Piemēram, saistībā ar grupas uzņēmumiem var apvienot vienā ražošanas ķēdē - izejmateriālu piegādātājus, viņa augu apstrādei, un rūpnīcām, kas ražo gala produktu.

Raksturīgi, ka uzņēmumi, kas veido grupu (piemēri Krievijas bizness ir lielā mērā apstiprināta) paliek juridiski neatkarīga. Kontrolpaketi katru, vai dominē daļu reģistrētā kapitāla nav parasti pieder pie mātes struktūru. Un tas ir galvenā atšķirība bažas no saimniecībām (to funkcijas mēs apskatīsim vēlāk). Tomēr, kā mēs jau iepriekš teicis, finanšu plūsmu, kā arī stratēģisko lēmumu jomā vadība vadība tiek piemēroti līmenī vecākā savienības vadību. Šajā sakarā, juridiskā neatkarība no uzņēmumiem, jo daudzi eksperti uzskata, nevar būt nozīmīga loma attiecībā uz izstrādes firmām kā atsevišķas biznesa vienības.

Organizācijas, kas pieder pie tās pašas grupas, var tikt iekļauti šajos biznesa kombinācijas, kā apvienību vai apvienībām veidiem. Tas neietekmē to juridisko statusu un pārvaldes mehānismu. Bet viņiem nav tiesību būt daļa no citas problēmas. Pretējā gadījumā var būt atšķirības ar stratēģisko struktūru konsolidēto biznesa prioritātēm.

Bažas Krievijā

Kā Krievija darbojas šāda veida apvienības kā grupa? Piemēri uzņēmumiem, konsolidējot šajā veidlapā, protams, notiek Krievijā ļoti lielos daudzumos.

Ir, jo īpaši, valsts sektora korporāciju. Lai šie eksperti uzskata par vienu no lielākajiem un pazīstamākajiem Krievijas uzņēmumiem pasaulē - "Gazprom". Tā bieži notiek, ka grupa - asociācija valsts uzņēmumu par aizsardzības nozarē.

Termins "grupa" Krievijā un pasaulē

Rodas jautājums, vai tādā pašā vērtībā, termins "grupas" mūsu valstī un ārzemēs. Tas viss ir atkarīgs no konkrētās valsts. Apsveriet dažus piemērus. Jo īpaši bažas Krievijā sauc par uzņēmumiem, piemēram, Volkswagen, Siemens, Allianz. Savukārt valsts izcelsmes - Vācija - šīs organizācijas minētas tādā pašā veidā, Konzern. Ja, savukārt, mēs runājam par uzņēmumiem, piemēram, General Motors, un Boeing, ar ASV reģistrāciju, Krievijā, tie tiek arī uzskatīts bažas. Bet ASV - nē. Tur viņi sauc par "valsts uzņēmums".

Dažos gadījumos, kas ir lielākais ASV uzņēmumiem Krievijā starp Krievijas mediju un specializēto literatūru skatīt korporācijām tikai, lai izvairītos no to maldinoši. Fakts, ka daudzas amerikāņu uzņēmumiem, piemēram, automobiļu gigants Chrysler - nav nekas vairāk kā "profils" (angļu valodā - sabiedrība ar ierobežotu atbildību Corporation). Krievijas pilsonis nevarētu ticēt, ka "sabiedrība", ir spējīgs augt tādā mērogā: mūsu izpratne par ļoti vidējo uzņēmumu. Tā ir vieglāk saprast, ka šādam uzņēmumam - bažas.

nomāts zemes gabals

Kā jau iepriekš teicu, visbiežāk Krievijas formā uzņēmējdarbības apvienošanas tiek pasniegti kā kontrolakciju sabiedrības. Šis biznesa konsolidācijas veidu, pēc ekspertu domām, ir ļoti līdzīgas problēmas (patiesībā, daži ekonomisti un citi noteikumi tiek identificēti). Kādas ir atšķirības iezīmes saimniecību? Un tas, savukārt, kopīgs starp tiem un bažas?

Vissvarīgākā iezīme holidnga - ka tā ir asociācija organizāciju un uzņēmumu stingru nosacījumu: koncentrācija valdījumā mātes struktūras kontrolpaketi visos uzņēmumos. Lai gan bažas pieļaujama (lai gan ne vienmēr lieta), ka dominējošā daļa uzņēmuma pieder dibinātāji uzņēmuma vai trešo personu akcionāriem.

Vairumā atribūtiem (mērķa radīšanu, vadības D. tā tālāk. Tipa, un), kuriem ir kopumā ļoti līdzīgas bažas. Tie var būt arī apvienības vienu vai vairākas filiāles, lai konsolidētu sistēmu uzņēmumiem attiecībā organizēšanā ražošanas ķēdē. Tāpat kā gadījumā korporācijām, uzņēmumiem holdinga sabiedrības, kā likums, ir juridiski neatkarīga, parasti ir neatkarīga saimnieciska darbība.

Bet galvenās vadības lēmumi , ņemot visu to pašu galvas struktūra. Tās galvenās kompetences ir šādi.

Pirmkārt, tas attīstās konceptuālos pamatus visai asociācija. Domā stratēģiju, lai piesaistītu un investīciju un peļņas sadale. Finanšu vadība, pēc daudzu ekspertu - galvenā sastāvdaļa darba vadītājs saimniecību struktūru. Līdzekļus var izplatīt arī izmantojot iekšējos aizdevumus.

Otrkārt, vadītājs pārvaldītājstruktūras, kā likums, ir atbildīga par galvenajiem vadības lēmumiem par uzņēmuma vadības līmenī, asociācijas biedri.

Treškārt, mātes organizācija pārstāv intereses visu viņas podochetnyh firmām, kas starpnozaru telpā un ārvalstu tirgos.

Daudzās saimniecībās, starp citu, pastāv ierobežojumi attiecībā uz īpašumtiesībām akciju mātes struktūras uzņēmumiem-dalībniekiem asociācijas (kā arī uz vadītājiem un akciju īpašniekiem).

Ļaujiet mums tagad uzskata vēsturiskos formas organizāciju apvienības, kas spēlē nozīmīgu lomu ekonomikā cariskās Krievijas un Padomju Savienību.

karteļi

Saskaņā ar karteli saprot struktūru, konsolidējot vienas nozares uzņēmumiem. Mērķis Šādu biedrošanās veidiem - kopīgā aktivitātes mārketinga aspektā (vismaz - ražošanas procesu). Kā daļu no karteļa uzņēmumiem, kā likums, tas bija vieglāk pārdot Rūpniecības preces rēķina nolīgumu par cenām, kvotām, ko izmanto kopā ar citiem uzņēmumiem izplatīšanas kanālu. Uzņēmumi karteļa uztur pilnu juridisko un ekonomisko neatkarību.

sindikāti

Ja uzņēmumu darbība konsolidētajām aizliegtās vienošanās ietvaros, kā, piemēram vērsta uz izplatīšanas kanāliem (pretstatā ražošanas daļas), tad uzņēmēji varētu vienoties par izveidošanu sindikātā - tas pats visiem uzņēmējdarbības struktūru, kas atbild par produktu pārdošanā vienotām cenām un kanāliem.

Tā ir funkcija individuālo uzņēmumu ierobežot ražošanu. Nodarbojas ar pārdošanu, kā parasti, tikai izveidots sindikāts tiem. Dažos gadījumos, pārdošanas struktūra netika izveidots atsevišķi, un tika izveidota, balstoties uz resursu viena no uzņēmumiem, kuri ir apvienībā.

uzticas

Ja karteļi un sindikāti parasti ir paredzētas, lai optimizētu preču kanāli, trestu pārdošana - apvienot centienus tieši tāds pats kā daļu no ražošanas (bet daudzos gadījumos arī apvienotās pārdošanas nodaļas). Biedrības Šāda veida veidojas uzņēmumiem netiek saglabāts, nevis karteļiem un sindikātu, juridisko un ekonomisko neatkarību. Izveidots uzticas galvas struktūru (apmēram kā saimniecībā). Bet tur bija precedenti, kad kompānija parakstīja vienošanos par apvienošanos un pārņemšanas. Parasti uzticas nozīmēja konsolidēt visus ražošanas procesus vienotā struktūrā uzņēmumu, kā arī līdzekļus, kas saistīti ar tiem. Bieži biedri šīm kopienām kļuva uzņēmumus no dažādām nozarēm. Jo viņiem, tāpat kā tas notiek ar bažām, ierindots ķēdes ražošana jau apspriests. Kā likums, uzticas notika institūts no kopīpašuma par resursiem, kas ir iesaistīti preču ražošanā (kā arī gatavā produkta).

Karteļi un sindikāti tajā pašā laikā bija vairāk raksturīgs laikos Krievijas impērijas (kad privāts uzņēmums iestāde pastāvēt bez būtiskiem ierobežojumiem). Un otrs bija daudz vairāk. Karteļi bija protams diezgan reti. PSRS (līdz brīdim, kad tirdzniecības attiecības tika aizliegtas) baudīja lielu popularitāti fondi.

Asociācijas un arodbiedrības

Izskatījusi pašreizējās un vēsturiskās formas konsolidāciju uzņēmumu ietvaros apvienošanās un pārņemšanas, mēs uzskatām, ka kombinēto uzņēmumu otrā veida - asociācijām un arodbiedrībām. Tikai ņemiet vērā, ka šie divi termini, kā likums, var identificēt. Just "asociācija" - tas nozīmē "savienība", "savienība", tikai uz ārzemju manieres. Uzņēmumi paši nosaka, kā atsaukties uz sevi kā daļa no apvienotās struktūras.

Asociācijas un arodbiedrības - savienība organizāciju (privātu vai valsts), nevis konsolidēt finanšu un vadības resursus, un lai aizsargātu intereses un dažādu darba jomās savstarpējo koordināciju. Gandrīz vienmēr tā ir bezpeļņas tipa struktūru. Tas ir, ja mēs runājam par juridisko statusu - ir, kā likums, NVO. Uzņēmumi, kas pieder asociācijai vai savienībai, saglabā pilnīgu tiesisko un ekonomisko neatkarību.

Mēroga Šādu organizāciju, var būt ļoti atšķirīgs. Piemēram, asociācija restorānu un hostelerov. Pēc noklausīšanās daudziem šāda apvienība - ". Savienības Rūpnieku un uzņēmēju" Ir starptautiski un politiskās struktūras (mērķis radot tiem - izveidot biznesa attiecības). Starp tiem - Muitas savienības.