Kompānija "Piteravto": darbinieku pieredze un darba devējs

Transporta nozare ir viena no tām jomām, kas var radīt lielu skaitu darba vietu, nodrošinot pastāvīgu nodarbinātību godīgi un atbildīgus cilvēkus.

Kompānija "Piteravto" personāls atsauksmes, ka mēs piedāvājam šajā dokumentā darbojas tikai transporta jomā (galvenokārt runājot par pilsētas maršrutiem). Tā ir sava veida tirgus līderis, jo tas ietver tās dalības vairākas juridiskas personas - uzņēmumi, flote, kas naschityvaeet vairāk nekā 2 miljoni transportlīdzekļu.

Par to, kādi ir darba apstākļi holdingā, kas ir darbs savā uzņēmumā un kādi darbi ir atvērti, mēs aprakstīt šajā rakstā.

Vispārējā ideja turot

Kā minēts iepriekš, "Piteravto" (darbinieku atsauksmes apstiprina to) ir liela grupa, kas darbojas kā var saprast no nosaukuma, Sanktpēterburgā. Arī šajā grupā pakalpojumu, ir arī iespēja, lai izmantotu reģionā (gadījumā, ja nepieciešams pasažieru pārvadājumus šajā teritorijā).

Specializācija grupas ir strādāt ar dažādiem autobusu maršrutiem. Visas iekārtas, kas ir tur flotes "Piteravto", kas īpaši paredzēti tādiem uzdevumiem kā ridership. Vienīgā atšķirība ir tas, ko autobusi tiek izmantoti konkrētajā gadījumā. Ja jūs uzskatāt, ka informāciju no oficiālā mājas grupas, uzņēmums ir liels (pilsētu) transportlīdzekļus un maziem mikroautobusiem, kas brauc notiek līmenī "komforta klases".

Uzņēmums, saskaņā ar datiem tīklā, šodien strādā vairāk nekā 5000 cilvēku dažādu specializāciju. Ir skaidrs, ka uzņēmums ir devis vairākas darbinieku, vienmēr ir brīva vieta. Par to, speciālisti nav pietiekami daudz uzņēmumā un kas meklē, pirmajā vietā, lasīt.

pieprasījums darba

Jāatzīmē, ka oficiālā vietne "Piteravto" (atsauksmes no darbiniekiem norādīja, ka tas ir ļoti apmierināti ar to, ko mēs nevaram piekrist), īpaša sadaļa ar nosaukumu "Darbs". Šeit tiek publicēta visa attiecīgā šobrīd Vakances uzņēmumā, par kuru pastāv kopums piemērotu cilvēku.

Ja mēs apmeklēt vietni yourself "Piteravto" (atsauksmes par šo uzņēmumu, mēs esam ieinteresēti, pirmajā vietā), jūs redzēsiet sarakstu ar ēdieniem. Visi no tiem, protams, saistīts ar transporta nozari: strādnieki remonts ēdienus, vadītājus un uzraugus, vadītājiem un viņu palīgiem - visi šie un vēl daudz vairāk cilvēku gūstošus uzņēmums pastāvīgi. Ērtākai meklēšanu šeit sniegta iespēja atdalīt darba reģionā, kurā viņi ir atbilstošāka.

Tādējādi, redzot interesantu vietu, var iepazīties ar tās pienākumu sīkāk un veikt sev lēmumu: vai izmēģināt savu roku un iesniegt CV pa e-pastu, cerot tālāk zvanīt no pārstāvja grupas, vai vienkārši ignorēt šo iespēju.

prasības

Lasīt vairāk informācijas, lai darba devējs, saskaroties ar "Piteravto" (darbinieku atsauksmes var apliecināt šo) rada kā prasību saviem darbiniekiem, noklikšķinot uz saites konkrētam darbam. Šeit Informācija ir ļoti atšķirīgs, sakarā ar to, veidojot jebkuru atsevišķu portretu "ideālu darbinieks uzņēmumā" ir diezgan grūti.

Neskatoties uz to, mēs centīsimies apkopot: Daudzi darba, cilvēkiem, kuri pārtiek šeit profili, atbildība, cieņa pret citiem un vēlme strādāt un mācīties. Ir arī, saskaņā ar informāciju no oficiālā vietne, atzinīgi novērtēja šo pieredzi: tam jābūt ne mazāk kā 2 gadi, atkarībā no specialitātes darbiniekiem un atbildības pakāpi, kas balstās uz to.

izvietošana

Papildus nosacījumiem, kas pirms ievadīšanas kandidātu Piteravto 'vērtējumus arī nerunājot par tām funkcijām, kas attiecas uz nodarbinātību uzņēmumā. Jo īpaši, mēs runājam par algām, ekspluatāciju, kā arī sociālo paketi, kas iegūs darbinieks.

Lai labāk saprastu, kas ir likts uz spēles, tiks atvērts viens no karstā darbu - pārdošanas vadītājs. Cilvēks, kurš pieder datorprogrammu, kam darba pieredze vismaz 2 gadi, kā arī ir komunikācijas prasmes, piedāvā algu veidā fiksētu likmi $ 30 tūkstošus, kā arī papildu bonusus, lai sasniegtu noteiktus pārdošanas apjomus. Tādējādi darbinieks var saņemt līdz 80 tūkstošiem rubļu mēnesī, kas strādā 5 dienas nedēļā. Veikt savas darba funkcijas personai ir jābūt centrālajā birojā "Piteravto". Atsauksmes par darba devēja ar uzņēmuma darbiniekiem, ka esam atraduši rāda, ka tas pats modelis tiek būvēts, un darbu citās vakancēm. Vienīgā atšķirība ir maksas un darba režīmu.

Atsauksmes par darba devēja

Vispārīgi runājot par ieteikumiem, kas nosūtīti uzņēmuma darbiniekus, ko mēs apraksta, jāatzīmē to daudzveidību. Ir atsauksmes, galda, jūs varētu domāt, ka mēs runājam par dažām izkrāpšanu, bet ne lielu transporta kompānija "Piteravto". Atsauksmes vadītājiem, piemēram, ir ziņots par maksājuma kavējumiem (dažādus ieganstus, kuru mērķis ir atlikt maksājumus), negatīvo attieksmi pret vienkāršu strādnieku vadību. No otras puses, vairāki vadītāji, no kuriem daži jau ir atstājuši uzņēmumu, uzrakstīt pozitīvu atbildi, ka uzņēmums novērtē tos, kas ir atšķirīgs godīgumu un smags darbs. Tādējādi darbinieki "Piteravto" Atbildes ir pārāk tālu, lai sniegtu jebkādu vienotu adekvātu novērtējumu.

Var teikt, ka uzņēmuma personāls ir, kā jau minēts šodien apmēram 5000 cilvēku. Iedomājieties, kas notiktu rezonansi sabiedrībā, ja viņi patiešām pārtrauca izsniegt algu. Bez liela mēroga rallijos šeit noteikti nebūtu darījis. Tātad, ja jūs interesē, kas strādā "Piteravto" atsauksmes, kas ir daži crooks, kas vēlas aizkavēt savu algu, tas ir labāk, lai piliens nekavējoties.

Atmosfēra komandā

Piezīme, piemēram, uz pozitīvu ieteikumu par komandu. Ir daudzas atsauksmes, kas norāda, ka tūlītējas priekšniecība, kā arī tiešie kolēģi (vismaz centrālajā birojā) - jauki cilvēki, arī saistīti ar pieteikumu. Tas ir atstājis pozitīvu zīmi dvēselē ikvienam, kas piemērojams šeit pat ar anketu. Turpmākais darbs šādā atmosfērā, protams, vēl vairāk patīkams. Jums var būt laimīgs, un jūs ātri atrast jaunus draugus, saskaroties ar kolēģiem.

kompensācija

Ir piezīmes bijušajiem darbiniekiem par to, ka algas aploksnēs izsniegta tiem, kas strādā pie "Piteravto". Atsauksmes vadītāju no dažādiem reģionālajiem birojiem, liecina, ka tie maksas "melno" algas, turot viņu ar nodokļu sistēmas. Šādā veidā darba devējs noteikti pārkāpj darba likumus, un šādas darbības noteikti ir jāizvērtē un sodīti.

Tomēr tas var būt, ka šādas lietas ir iesaistīti zema līmeņa vadītāji, saskaņā ar kuru šīs parādības nav tik liela, lai būtu universāls iedarbību. Atkal, ja šis maksājuma piedāvā jums, justies brīvi sazināties ar iestādēm darba drošības: ir pārliecināts, lai palīdzētu jums.

secinājumi

Kopumā, Sabiedrība atsauksmes "Piteravto", var saukt pozitīva. Šīs negatīvās lietas, kas ir aprakstītas pārskatīšanas, attiecas, pirmkārt, daži neregulāri nepatikšanām, ar kuru jaunais darbinieks tikko atnāca strādāt uzņēmumā, un nevar palaist.

Recepte panākumiem ir ļoti vienkārša: smagi un godīgi strādā, un jūs vienmēr gaida veicināšanai karjeras kāpnēm. Atkal, ņemot vērā lielo uzņēmuma lieluma un sarežģītības darbu tajā, kuras šeit strādāja, jūs varat paļauties ne tikai uz nenovērtējamu pieredzi un darba pieredzi, bet arī kādu izvēli par daļu priekšā par saviem izcilajiem sasniegumiem, kas palīdzēs turpmāku veicināšanu.