SIA "Stroigarant" (Jaunu Urengoy) darbinieki atsauksmes

Šajā jomā celtniecības un remonta darbi liels skaits uzņēmumu dažādos virzienos, un profils. Šodienas rakstā mēs runājam par vienu no tiem - tas ir par "Stroigarant" (New Urengoy). Komentāri par uzņēmumu, kā arī skatu uz darbinieku par darba apstākļiem struktūrā, tiks pētīta, lai tā, ka mēs varam nodrošināt pilnīgu novērtējumu uzņēmumā. Mēs dodam viņiem rakstā.

Par uzņēmumu

Lai sāktu raksturotu to, kas ir iesaistīti "Stroigarant" (New Urengoy). Atsauksmes no darbiniekiem liecina, ka uzņēmums veic plašu remonta darbu, kas darbojas kā apakšuzņēmējs. Tātad, ja ir kāds darbs specifiku to vai citu objektu, sabiedrība ar ierobežotu atbildību ir piesaistījis tā īstenošanas tās personālu - cilvēki, kas specializējas, piemēram, rīkot akmens, elektrisko un cita veida darbu.

Uzņēmuma mājas lapā var atrast, principā, to pašu informāciju. Kā definēts šeit, ka ir "Stroigarant" (Jaunu Urengoy) kontaktus ar lielākajiem saimniecību "Stroygazconsulting", kas ietver arī dažus desmitus šādus uzņēmumus.

Lūk, oficiālajā mājas lapā, jūs varat lasīt un ka uzņēmums ir gatavs uzņemties zemes, akmens, siltināšana, jumta, uzstādīšanu, ģeodēzisko, apdari un tā tālāk. Faktiski, uzņēmums veic visaptverošus pasākumus būvniecībā gan rūpniecības un īpašu izmantošanu vai civilo, vispārējas nozīmes objektiem. Par tiem mēs pieminēt šajā rakstā.

priekšmeti

To var uzskatīt par lapām, kas jau ir uzceltas uzņēmums. 2005. gadā ēka "Urengoygazprom" uzcelts pilsētas centrā. Tajā pašā gadā uzņēmums bija būvniecībā administratīvajā centrā "Gazprom kalnrūpniecības Yamburg" (vairāki ēku stājās to - biroji, viesnīca, konferenču zāle). Objektam uzņēmuma lepnums ietver arī iebūvētu dzīvojamā ēka darba ņēmēju (9 stāvi) un trīs kopmītnes; ēka "Gazprombank", viesnīca "Crystal", kā arī ir liels komplekss sporta un atpūtas galamērķis SIA "Gazprom ieguves Yamburg". Kā atzīmēja ar "Stroigarant" (New Urengoy) vērtējumus plašsaziņas līdzekļos, visi objekti tika veiksmīgi ekspluatācijā laikā, un tagad rotā pilsētu.

Shēma darba

Tādējādi uzņēmums darbojas uz principu starpnieks. No vienas puses, viņa pieņem pasūtījumus no trešo personu organizācijām, ņemot darbavietas būvniecības dažu īpašas ēku, dzīvojamo māju kompleksu, infrastruktūras un citi. No otras puses, par ko liecina "Stroigarant" (Jaunu Urengoy) vērtējumus, tad uzņēmumam ir savs pastāvīgo personālu, kas ir gatavi, lai sāktu darbu.

Kā mēs uzzinājām no ieteikumiem, kas atstāj darbiniekiem, uzņēmums darbojas uz vietas objekta atrašanās vietas, tāpēc darbinieki ir no "lauka" apstākļos vairākus mēnešus. Lai to izdarītu, protams, uzņēmums rada atbilstošus apstākļus (mājsaimniecības, pārtikas, un tā tālāk). Tāpēc, ja jūs vēlaties saņemt šajā uzņēmumā, jābūt gataviem, ka jums tiks nosūtīts ziemeļu reģioniem valstī diezgan ilgu laiku.

vervēšana

Vispār, būtu jāprecizē šeit nodarbinātības notiek saskaņā ar parasto procedūru attiecībā uz visiem tālākai uzņemšanas intervijas un piemērotu kandidātu. Kad speciālists redz atvērtu pozīciju uzņēmuma mājas lapā vai portālā, izmantojot reklāmas, tas baro savu profilu un gaida informāciju no darba devējiem. Tie, savukārt, pret šo personu kā speciālists, izvērtējot tā kvalitāti un funkcijas. Ja darbinieks ir piemērots, tas ir formalizēts un nosūtīts uz izpildes vietas darba līgumu.

Ir atsauksmes, norādot, ka reģistratūra ir veikta neoficiāli, bez oficiālas reģistrācijas tiesības un piešķirot viņam atbilstošu dokumentu paketi. Tomēr tas ir iespējams, vienu reizi pārkāpumiem, kas nāk no viena darbinieka kopumā uzņēmums nevar atļauties strādāt veidos.

Specializācija un darba

Attiecībā uz kuriem var saņemt OOO "Stroigarant" (Jaunu Urengoy), atsauksmes liecina, ka galvenokārt strādā specialitātes cilvēkiem, kas dosies un strādā tieši uz vietas. Tas, kā jau minēts iepriekš, ierīkotāji, eksperti, mērnieki, elektriķi, tehniķi, un tā tālāk. Par visu to darbu, ko veic uzņēmums, mums ir vajadzīgi cilvēki ar pieredzi šajā jautājumā. Bieži vien, lai atsijātu nekompetentiem noteiktās pozīcijās noteikt minimālo darba pieredzi. Bet tie, kas izturējuši atlasi, ir paredzams palielināt algas un uzlabot darba apstākļus. Tas motivē kvalificēta attiecas uz jūsu uzņēmumu.

kompensācija

Attiecībā uz maksājumu ir daudz gan pozitīvo un negatīvo ieteikumiem, kas atstāj uzņēmumu. Pirmais ir saistīts ar "Stroigarant" (New Urengoy) atsauksmes no darbiniekiem, liecina, ka viņi maksā šeit diezgan daudz, ņemot vērā grūtos darba apstākļus un nepieciešamību pieredzējušiem profesionāļiem remonta un būvniecības jomās. Kā argumentu par to, ka maksātspēja uzņēmumu, ir tas, ka tas pieder pie lielākajiem celtniecības holdinga kompānija - tas nozīmē, ka nauda tiek pēkšņi "END" nevar, kā tas bieži notiek mazos uzņēmumos.

Attiecībā uz negatīvas atsauksmes, tad viņi teica par nokavētiem maksājumiem, kā arī par mahinācijām, kas notiek "Stroigarant" (New Urengoy) uzskaiti. Algu tiek atlikta uz dažām darba ņēmēju kategorijām, nevis nodrošināt minimālo naudas summu, kas būtu pietiekami, lai nodrošinātu pamatvajadzības darba (kaut aptuveni 1000 rubļu nedēļā). Attiecībā uz krāpšanu, tad tas tiek minēts, piemēram, iznomājot neslēdzot darba līgumu; atlaišana no darba bez viņu piekrišanas, un citi. Šīs lietas var lasīt šo vietni komentāriem no pilnīgi dažādiem darbiniekiem. Tomēr, ņemot vērā, ka uzņēmums turpina strādāt ar ievērojamu cilvēku skaitu, acīmredzot, šie kavējumi nav tik plaši izplatīta.

darba apstākļi

Par to, tas ir - strādāt par "Stroigarant" (New Urengoy), darbinieku recenzijas nav tik viennozīmīga. No vienas puses, skaidrs ir tas, ka nav visizdevīgākos nosacījumus šajā jomā, ja darbu veic uz objektu. Cilvēki, kas šeit notiek, zina, ka viņi gaida aukstuma un piekabes, lai pielāgotos mobilajiem darbiniekiem. Jā, un darbojas "Stroigarant" (Jaunu Urengoy) Personāla departamenta iespējams brīdināt visus par to, ko viņi sastopas, veicot savu uzņēmējdarbību.

Neskatoties uz to, ka ir daudz negatīvu komentāru, ka darbinieki ir strādāt vasaras formā drēbes, jo tie nav atļauts pamest teritoriju uzņēmuma un ņemt siltas drēbes ārā no mājas. Vēl viena kategorija pārskatā arī norādīts, ka piekabes palikt slikta iekšējā izolācija, kuru dēļ darba ņēmēji ir spiesti iesaldēt, tādējādi apdraudot savu veselību.

Cik tas viss ir taisnība - grūti spriest objektīvi. Tomēr, kā jau minēts, visa šī informācija tiek atstāta ar dažādiem cilvēkiem.

pozitīvas atsauksmes

Tātad, mēs noskaidrojām, dažas no īpašībām, uzņēmuma "Stroigarant" (Jaunu Urengoy). Atsauksmes, kā jūs varat redzēt sevi, visdaudzveidīgākajām - lielākā daļa, protams, pozitīvi. Tie liecina, ka darbs uzņēmumā ir palīdzējusi iegūt jaunu pieredzi, mīlestību, lai iegūtu nepieciešamo pieredzi speciālists kādā konkrētā jomā, un paralēli - lai nopelnītu labu naudu. Ar sevi, uzņēmums ir stabils un uzticams, jo tā mērogu un attīstību, lielu būvniecības saimniecībā. Vērtējumi tika arī parāda, kā interesanti strādāt ar vienu vai otru objektu skarbajā vidē, pārbaudot sevi gan garīgi, gan fiziski "spēku".

negatīvas atsauksmes

Negatīvas īpašības ietver datus par kavēšanos algas, neformālā dizaina dažiem darbiniekiem (kas nesaņem no šo, jūsu ieguvums pakete), kā arī dažkārt nepatīkamas dzīves apstākļi vietās objektu celtniecību.

Tomēr, pārdomājot to, vai apmesties šeit vai ne, domāju, ka uzmanīgi: Vai esat gatavi saskarties ar grūtībām, ko daži strādnieki teikt. Ne fakts, ka jūs tiešām aizkavēt algu izmaksu - bet tas var notikt ar ikvienu. Varbūt, ja jūs nevēlaties riskēt, tas ir labāk, lai meklētu darbu, kas ir tuvāk jūsu dzīvesvietai.

No otras puses, nodarbinātība šeit var būt lieliska iespēja nopelnīt labu naudu, un tajā pašā laikā, lai pierādītu sevi. Jūs varētu vēlēties, lai mēģinātu sevi un novērtēt savu spēku. Jums izlemt.

Un "Stroigarant", tikmēr turpina strādāt daudziem cilvēkiem, neskatoties uz daudz negatīvās īpašības, lai uzņēmumam. Tātad, varbūt, nav tik slikti?