Servisa uzdevums komandējumā

Organizācijai nosūta savus darbiniekus, piešķirot katram specifisku pakalpojumu darbu. Tā var būt fiziska persona, kā arī grupu. Viss ir atkarīgs no konkrētiem uzdevumiem norīkoti darbinieki saskaras.

Organizācijā, nosūtot darbiniekus uz darījumu braucieniem, rīkojums ir izsniegts, vai rīkojumu, norādot mērķi ceļojumu, pilsētu, kas tiek nosūtīts uz darbiniekam, noteikumiem un to personu sarakstā, kas nosūtīti. Norīkotie darbinieki nepieciešams ceļot sertifikātus, ko pakalpojuma uzdevuma izdoti. Šo saistošo dokumentu, kas apliecina derīgumu izbraukšanas uz darba vietu ārpus organizācijas. Ceļojošais apliecība zīmogs izbraukšanas. Ierodoties, darbinieki ceļošanas dokumentos, ir nepieciešams, lai saņemtu atzīmi par ierašanos un beigās - no izlidošanas. Atgriežoties pie jūsu organizācijas, pārliecinieties likt zīmi uz viņa atgriešanās no komandējumā.

Individuāla apkalpošana darbs ir eksperti, kas apkalpo citā rajonā, kā atrisināt dažus jautājumus. Piemēram, pakalpojuma sniegšana, darbinieki tiek nosūtīti uz objektiem, ar kuriem viņu uzņēmumi ir tirdzniecības attiecības par īpašu materiālu, detaļu un mezglu un vienības piegādi. Dažreiz telefons nav pietiekami, lai apspriestu piegādes noteikumiem , vai jebkuru iezīmes iesniegto ražošanas saskaņošana tehnisko specifikāciju definīcijas parametru izvēli optimālu veiktspēju.

Servisa darbu un iegūt darbiniekus mārketinga departamentu, kā arī inženiertehniskos pakalpojumus. Piemēram, piedalīšanās izstādēs prasa klātbūtni ne tikai pārdošanas vadītāji, kuri var uzrādīt savus produktus, un nosaka cenu. Var būt noderīgi kā dizaineri, inženieri un ražošanas darbiniekiem, kas var pretendēt uz potenciālajiem klientiem īpašām prasībām un vēlmēm. Šādos misijas eksperti dalās pieredzē, plānot attīstības perspektīvas viņu iestudējumos.

Dažas organizācijas nosūta visu cilvēku grupu, ar tiem vai citiem objektiem, dodot viņiem servisa darbu, iemiesojums, kas tiek sniegts kā instrukciju vai ceļazīmēs. Lai ceļotājs grupa veica arī servisa darbu, pārliecinieties, ka rīkojums par piešķirto komandas līderis, kas ir atbildīgs par tā īstenošanu. Ļoti bieži nepieciešams līdzīgu misiju rodas gadījumā, ieviešot iekārtu vai visu sistēmu uz klienta telpās. Komanda jaunajā atrašanās vietā varētu strādāt efektīvāk, kas strādā pie jautājumiem par pagaidu apmešanās vai dzīvokļi rezervēt. Norādītā vieta, kur darbinieki ēst, kā arī noteikumi par piegādes personāla vietas uz darbu. Biļetes uz atgriešanās transporta maksā uzņēmumam, nosūta savus darbiniekus. Šādos gadījumos termiņi ir stingri ierobežojumi. Maksas par dienas naudu. Alga tiek uzturēta par visu prombūtnes darbinieku.

Nosūtot ekspertus apkopoti dokumenti braucienu, kas ietver ceļojumu kuponus, kā arī uzdevumu sarakstu. Atkarībā no rakstura un veida problēmas, nosūtīt ekspertus pabeigta ar nepieciešamajiem instrumentiem un iekārtām. Servisa uzdevums šajā gadījumā ir galvenais kritērijs izvēlei nepieciešamo piederumiem.

Saskaņā ar darbu misijas personāla atgriežoties jūsu uzņēmuma rezultātus, veikt pārskatu par paveikto darbu. Šie ziņojumi ir apstiprinājusi vadītājs vai viņa vietnieki. Par rēķina ziņo naudas sastādīts izdevumu pārskatus, kas ir saistīta pieejamos dokumentus, kas apliecina izdevumus.

Brauciens tiek uzskatīts, ka sekmīgi pabeigta ar nosacījumu, ka pakalpojuma uzdevumu. Gadījumā, ja neatbilstību (var būt situācijas, kad darbs tiek darīts daļēji, vai izpildīt nav iespējams), pārliecinieties, lai norādītu iemeslus. Bieži vien iemesls ir diezgan saprātīgs, bet reizēm ir nolaidības darbinieku. Organizācijas vadība lemj, pamatojoties uz pārbaudi par visiem iemesliem, kas pasargā iegūstot pozitīvu lēmumu par norīkotiem darba ņēmējiem.