Iepirkuma speciālists: atbildība, darba apraksts, izglītības prasības, atsākt

Lai atrastu piemērotu darbu pats šodien nav viegli. Galu galā, tas ir ne tikai palīdz uzturēt sevi un savu ģimeni, bet arī ļauj realizēt, kā profesionāli savā jomā. Un lielākā daļa no iesniedzējiem, kuri vēlas strādāt oficiāli, gaidīt, lai saņemtu visus labumus paketi un ieguvumus, kas saistīti ar to. Starp vakanču retāk stāvokli iepirkumu speciālists. Ko darīt šāda veida darbinieku? Uz kāda pastāv iespējas viņu vajadzības? Kas pienākumi jāveic speciālista? Vai man jādara, lai iegūtu pilnu grādu vai ņemt kursus pietiekami? Iepirkumu speciālists - tagad populārs vakanci. Tāpēc, vēlāk šajā rakstā tiks uzskatīta atbildes uz iepriekš minētajiem jautājumiem.

Būtība dokumenta

Kas ir Darba apraksts profesionālo lietotāju pirkumus? Tas ir īpašs iekšējais dokuments konkrētas organizācijas, kas skaidri un lakoniski iezīmē galvenās prasības pieteicēja stāvokli raksturoja loku savus profesionālos pienākumus, kā arī amatpersonas no tiesībām, darbības jomu, nosakot, cik lielā mērā tās atbildību par nolaidības izpildīto darbu. Tās klātbūtne ir obligāta jebkurā biznesā, kur ir post par "iepirkuma speciālists". darbinieku pienākumi ir pienācīgi jādefinē, lai nodrošinātu, ka tās funkcijas tiek īstenotas uzņēmumā, kā tas ir paredzēts. Kādā ir jaunākais?

speciālists funkcijas

Neskatoties uz to, ka apstrīdētais amats parādījās salīdzinoši nesen, profesionālie standarti "speciālists iepirkumu" pilnībā izveidota un satur stingrākas prasības. Galu galā, šie darbinieki tika prasīts iepriekš. Piemēram, līdzīga funkcija veica profesionāli darbinieki uzņemti valsts uzņēmumos un rūpniecības organizācijām. Tad šis birojs bija dažādi nosaukumi: inženieris loģistiku.

Tātad, kas ir domāts ar darbu "iepirkuma speciālists"? Īsāk sakot, neatklājot lasītājam daudzas nianses profesionālo pienākumu, kas atspoguļo nodarbinātības īpašības un ražošanu konkrētā uzņēmuma galvenais mērķis šādam darbiniekam ir pastāvīgs organizācija, lai nodrošinātu visus nepieciešamos materiālus vai preces.

Vispārējais funkcija, kas atspoguļo profesionālās standartiem "speciālists iepirkumu" (proti: nodrošināt uzņēmumam vajadzīgs tās pareizai darbībai preču materiāla vērtību), cita starpā, ietver vēl diezgan lielu skaitu netiešo nodokļu, piemēram, analizējot attiecību faktisko kvalitāti piegādātāja produktu un to tirgus vērtību sniegta.

Funkcijas un struktūra

Tas ir darba apraksts, kā jau minēts iepriekš, ir viens no diviem galvenajiem dokumentiem (otrais - ar darbinieka noslēgto darba līgumu), kas nosaka, kas būtu jādara, veicot savas karjeras, iepirkumu speciālists. Šā dokumenta veidošanās ir pirmā prioritāte, vadība, jo, saskaņā ar pašreizējo likumdošanu, darbinieks nevar veikt nekādas citas nekā tās, kuras ir skaidri aprakstīts līgumā, ko viņš noslēgts, darba pienākumus. Un šis dokuments, kā likums, šajā vietā atsaucas, aicinot atsaukties uz darba aprakstu. Tas ir iemesls, kāpēc daudzi eksperti sniedz tai šādu uzmanību.

Tas ir jāizskatās darba aprakstā uzskatīja profesionāli? Ir svarīgi, ka tas ir sagatavots saskaņā ar standartiem un formas, kas tiek veikti šajā reģionā. Tādējādi attiecīgais dokuments jāformulē tādā veidā, ka tas vienmēr ir šādas sadaļas:

• Pirmais posms ir pilnībā veltīts datiem par līgumu un apstiprināšanas tekstu šī dokumenta tieši. Lai to izdarītu, visiem tiem, kas piedalījās šajos procesos ir nepieciešams, lai novērstu šo faktu, ievietojot savu personīgo parakstu to atšifrējumus, kā arī precizēt attiecīgos datumus. Saskaņā parasti ietver juridisko nodaļu, Personāla nodaļa, kā arī tieši uz vienību, kas ietver definīciju darbiniekam.
• Nākamajā sadaļā būtu uzskaitīt visus attiecīgos prasības amata kandidātu jautājumu. Tiem jāapraksta detalizēti nepieciešamo izglītību, zināšanas un praktiskās iemaņas nepieciešamas darba pieredzi, kā arī vecuma un citas īpašības, kas var attiekties uz šo konkrēto pozīciju. Turklāt tas būtu radīt pilnīgu sarakstu par visiem dokumentus (tostarp gan iekšējiem aktiem uzņēmuma, kā arī aktiem valsts nozīmes), ar kuru jaunais darbinieks būs nepieciešams, lai rūpīgi izlasīt. Kā arī ziņojot sadaļa apraksta vietu pozīciju vispārējo personālu, procedūras un nosacījumus attiecībā uz pieņemšanu kandidātu darbu layoff mehānismu vai viņa ilgu prombūtnes laikā darbinieku aizvietošanai nav. Ir svarīgi norādīt, tiešais jaunā darbinieka.
• Galvenajā daļā, pārskatiet norādījumus, kas vajadzīgi, lai uzskaitītu visu, kas tiek sagaidīts no darbinieks, veicot savu profesionālo darbību (visas viņa pienākumiem un tiesībām). Jo precīzāk tiks aprakstīti pienākumi speciālistu norādījumiem, jo lielāka varbūtība, ka darbs tiks veikts pareizi, tas nāks par labu uzņēmumam. Tādas pašas tiesības ir cieši saistītas ar pienākumiem. Tie parasti ietver: tiesības uz pienācīgiem darba apstākļiem; tiesības saņemt nepieciešams veikt savus pienākumus datus; tiesības ierosināt pasākumus, kas paredzēti, lai uzlabotu darbplūsmu.
• Pēdējā nodaļā tas parasti ir jautājums, kāda veida atbildības radušies, darbiniekam gadījumā, ja viņš veic savus profesionālos pienākumus pareizi.

funkcijas dokuments

Kas nosaka pienākumus, kas ir iepirkuma speciālistu? 44. Federālā likuma vai Federālā likuma, kas atspoguļo pašreizējās juridiskās prasības. Pēc viņa teiktā, ka attiecīgais dokuments ir daudz ko darīt ar darba apraksts iepirkumu speciālists. Tomēr ir dažas atšķirības, kas atšķir pozīciju "iepirkuma speciālists". Pienākumi šiem diviem darbiniekiem nav identiskas. Lai uzzinātu šīs atšķirības ir īpaši nepieciešama personāla un lielajiem uzņēmumiem, kuru klātbūtne šajās divās pozīcijās parasti sniedz vadību.

Tieši tāpēc pat pirms galīgā veidošanās darba aprakstā, ir svarīgi, lai pilnībā izprastu pamatprasības kandidātiem. Tātad, ir nepieciešams zināt, kas ir kvalifikācija iepirkuma speciālista, kā arī, lai nošķirtu atbildību par darbinieku datiem.

Prakse rāda, ka maksājumi par darbinieka lai iesaistās iepirkums, ir ievērojami lielāks nekā tas, kurš nodarbojas ar piegādi. Oficiālās hierarhija Pirmā pozīcija parādās ievērojami augstāks nekā otrā. Tāpat atšķirīgas un algu līmenis. Tas ir iemesls, kāpēc tas būtu loģiski, un prasības attiecībā uz kandidātu amatam "iepirkuma speciālists", kura pienākumi ir būtiski nozīmīga, tas bija daudz lielāka un grūtāk. Tas būtu jāņem vērā, izstrādājot darba aprakstu. Kopsavilkums iepirkumu speciālists (vai drīzāk, kandidātu šim amatam), var veikt veiksmīgi tikai tad, ja iepriekš iepazīties ar standarta prasībām pieteikuma iesniedzējam.

Tāpat profesionālie pienākumi darbinieku arī būtu skaidri noteikts. Tas palīdzēs izveidot harmonisku mijiedarbību gan ekspertu, gan starp veselām nodaļām, kas ir pakārtota tiem.

Speciālists prasības iegādes

Specifika konkrētas profesijas nosaka vairākas raksturīgas konkrētu specialitāti īpašām prasībām, kas attiecas uz amata kandidātu. Un mākslā, ir arī zināmi kritēriji. Iepirkuma speciālists izvēlas, balstoties uz esošās prasmes un zināšanas. Tādējādi kandidāts ir:

• ir analītisks prāts;
• spēj pieņemt lēmumus, pat saskaroties ar pastāvīgu stresu un uzņemties pilnu personīgu atbildību par rezultātiem;
• jāspēj apstrādāt lielu informācijas apjomu un kārtējo uzskaiti kompetenti;
• ir prasmes biznesa sarunu, lai ievadītu vēlamo iznākumu uzņēmumā;
• skaidri saprast, kā darbs muitas un darbības transporta uzņēmumiem;
• pārliecinieties lietotājam personālo datoru, kā arī iespēja izmantot visas nepieciešamās funkcijas, lai veiktu profesionālās programmas.

Starp citu, kāds darba devējam ir tiesības veidot arī citas prasības, kas ir vajadzīgas, lai nodrošinātu to, ka kvalitatīvu darbu. Iepirkumu speciālists - svarīgs komponents uzņēmuma panākumus. Piemēram, ja uzņēmums ir iesaistīts ārvalstu saimnieciskās darbības, tad ar šādu darbinieks var pieprasīt svešvalodu zināšanas. Tāpēc ir svarīgi, lai pareizi veiktu savu CV. Iepirkumu speciālists - stāvoklis, kas ļauj daudz spilgti realizēt savu potenciālu. Ir vērts risku.

tiesības

Pienākumi speciālists publisko iepirkumu tiks apspriests vēlāk, bet tagad tas ir svarīgi saprast, ko viņam ir tiesības.

• Lai uzņemties iniciatīvu, veicot dažādus priekšlikumus, kas varētu uzlabot un atvieglot plūsmu darbplūsmas, kas attiecas tikai uz pienākumu izpildīšanai saskaņā ar darbiniekam.
• Pieprasīt no viņa tiešā priekšnieka absolūtā palīdzību jautājumos, kas saistīti ar tiesību īstenošanai vai pienākumiem darbinieks.
• Pieprasīt pārvaldības sabiedrībām sniegt nodaļu ar visu nepieciešamo organizatorisko un tehniskos nosacījumus, kā arī savlaicīgu sagatavošanu un iesniegšanu darba dokumenti un ziņojumi, kas ir nepieciešami, lai īstenotu no darbinieka darba pienākumiem.
• Lai izveidotu attiecības starp uzņēmumu un atsevišķu daļu dažās trešo pušu organizācijas, kas ir nepieciešami, lai ātri risinātu aktuālos jautājumus par iepirkumu, kas vienmēr ietilpst kompetencē galvenais iepirkuma menedžeris.

atbildība

Kas ir iekļauts lokā atbildība Lead iepirkumu speciālists?

• Kontrole un izpilde iepirkuma plānu katru mēnesi.
• Administratīvā atbildība par atklāšanu klasificētās informācijas, ko nosaka iekšējos dokumentus uzņēmuma kā korporatīvā noslēpumu, un kura ir oficiāli pieder konkrētam uzņēmumam.
• Personas izpilde visiem esošajiem iekšējiem noteikumiem, kā arī atbilstība standartiem disciplīnas.
• Ieviešana iepirkuma darījumu, kā arī attiecīgu nolīgumu noslēgšanu ar dažādām organizācijām vai privātpersonām, ja nepieciešams.
• Performance ugunsdrošības prasībām un drošības noteikumiem, ar mērķi, neradot kaitējumu uzņēmuma darbiniekiem vai tā materiālu īpašumu.
• Rūpīga izpilde no visiem saņemtajiem norādījumiem, norādījumus, rīkojumus, rīkojumus, rīkojumus tūlītējas pārāka, kā arī vispārējo direktors uzņēmuma.
• Atbildīgas par izraisot vai atvieglotu pieteikumu kā materiālo kaitējumu, kā arī tiešu kaitējumu uzņēmuma reputāciju sabiedrības.
• Atbildība par savu nolaidību oficiālos pienākumus, kas nosaka faktisko rokasgrāmatu, kā arī spēkā esošos tiesību aktus par Krievijas Federācijas.

darba apstākļi

Darbs, kas stāsta par ekspertu lietotāju pirkumus darba apstākļiem, saskaņā ar kuru darbiniekam ir jāstrādā? cilvēka darba režīmā notiek ar vērā stāvokli uzņēmumā nosaka, veido īpaši atsevišķām uzņēmuma iekšējiem noteikumiem, kā arī līgums noslēgts ar jaunu darbinieku darbā pieņemšanas procesā. Starp citu, šie nosacījumi ietver nepieciešamību periodiski būt prom komandējumos, lai veiktu savus uzdevumus.

Par iepazīšanas procedūra ar darba aprakstu

Darba līgums, kas, patiesībā, iezīmē laiku nodarbinātību, - ideāls laiks, lai nākotnē darbiniekam rūpīgi pārbaudīja, kas ir atbildīga par iepirkuma speciālists, kas ir iepazinušies ar darba aprakstu. Kā noteikt, ka visa vajadzīgā informācija ir sniegta uz darbiniekam? Ir vairāki veidi. Starp tiem ir šādi:

• personisko parakstu (un tās nosaukums) un datumu, kurā norāda, ka iepirkuma speciālistam ir viņa pienākumi rūpīgi pētīts un gatavi pierādīt to; ievieto īpašā žurnālā, kas ir īpaši paredzēti šim nolūkam;
• atsevišķa zīme, ka darbinieks ir informēts pilnā apmērā, kas apliecina personas parakstu individuālā darbinieka tieši zem teksta darba aprakstu, kas paredzēts, lai ieviestu katru jaunu kandidātu;
• šāda zīme, kas apliecina ar parakstu un datumu, kas novietots zem teksta individuālā darba aprakstu, personīgi sagatavots atsevišķu darbinieku, kas vēlāk tika pievienots viņa personīgo lietu, ko šajā uzņēmumā.

secinājums

Iepirkumu speciālists - ir īpaša uzņēmuma darbinieks, kurš ir apņēmies īstenot un kontrolēt procesu piegādes uzņēmums, kas nepieciešama tās ražošanas darbībā preču visu materiālu dažādu izejvielu veidu. Šis darbinieks ir arī iesaistīta sagatavošanā un pārbaudi visa grāmatvedības dokumentācija, kas attiecas uz viņa pienākumiem. Starp citu, pārskata personai jābūt izstrādāta analītisku domāšanu un labas komunikācijas prasmes, lai varētu pienācīgi novērtēt rentabilitāti ierosinātā darījuma un kompetenti sarunas ar piegādātājiem.

Ne mazāk svarīgi praksē zināt, kā tieši produkti būtu jāpārbauda, lai atbilstu kvalitātes kritērijiem. Šāds speciālists jāspēj tikt galā ar personālo datoru un ar augsta līmeņa maģistra datorprogrammām, kas prasa to pildot savus pamata pienākumus; pieņemt svarīgus lēmumus īsā laikā, pat zem spiediena un ar pastāvīgu stresu, jo to efektivitāti ir tieši atkarīga no panākumiem visa uzņēmuma; apstrādāt lielu informācijas apjomu laikus un izdarīt attiecīgus secinājumus; labi orientētu ziņā faktiskās darbības muitas, kā arī īpatnības atsevišķu transporta uzņēmumu, sadarbojas ar šo organizāciju. Šiem darbiniekiem ir jāsaprot, pamata intricacies izvēlei nepieciešamo materiālu, lai saprastu, kā tieši tās būtu jātransportē un jāuzglabā tā, lai tie nezaudētu savas derīgās īpašības un noformējumu. Tas ir arī vēlams, un dažreiz nepieciešams nosacījums klātbūtne noteiktā pieredze iepirkumu jomā. Parasti šajā pozīcijā, lai ņemtu aktīvu un enerģisku cilvēku. Ka šie kandidāti ir izredzes, ka šis darbs viņi veic.

Ja tu domā par to, kā strādāt, kā iepirkuma speciālists, lai sāktu, ir svarīgi izpētīt tipisks darba apraksts (standarta dokumentu, kas norāda uz virkni tiesību, pienākumu un atbildības par konkrētā darbinieka). Tas palīdzēs iepazīties ar gaidāmajām ekspluatācijas apstākļos un noskaidrot iepriekš visiem tās intricacies. Tātad, jūs varat saprast, vai turpināt centienus, lai iegūtu šo pozīciju, vai labāk meklēt kaut ko citu. Ja jūs visi iet labi, tad jums ir nepieciešams, lai mēģinātu, lai pārliecinātos, ka ir izpildītas visas uzņēmuma prasībām. Lai to izdarītu, jums ir uzzināt, cik vien iespējams, par organizāciju un tās uzņēmējdarbības, ražošanas un pārdošanas apjomu, un kopā ar galvenajiem tehniskajiem parametriem.

Apsveriet jautājumu par savu nodarbinātību, ir ļoti nopietni. Ir svarīgi pārbaudīt iepriekš, jo daudz informācijas par šo uzņēmumu, jūs vēlaties saņemt, kā arī tieši uz vēlamo pozīciju. Šajā nolūkā rūpīgi iizuchit darba aprakstu par izvēlēto specialitāti. Standarta forma dokumenta vairumā profesiju publiski, tāpēc ar viņu, ja nepieciešams, vienmēr var atrast ikviens. Jo vairāk nopietni jūs esat gatavi, jo labāk jūsu izredzes iegūt to, ko jūs vēlaties. Un ļaujiet darbs parādīs jums tikai patīkamas emocijas!