Ja ir ārkārtas audits darbinieku zināšanas par darba drošību?

Saskaņā ar Krievijas tiesību uzņēmumiem, darba devējiem ir jāveic pārbaudes, tās darbiniekiem zināšanas jomā darba drošību un veselību. Šajā gadījumā, pasākums var būt nākamais vai ārkārtas. Kāda ir specifika divu veidu pārbaudēm? Kādā laika posmā jāveic attiecīgās procedūras?

Pārbaudi savas zināšanas par darbinieku: varai likums

Galvenais tiesību avots, tas tiek noteikts, kad pārbaude notiek ārkārtas zināšanas personāla un regulēt daudzus citus svarīgus personāla jautājumus - lēmuma numurs 1/29, ko Izglītības un Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003 ministrijas pieņemto. Šis normatīvais akts ar rīkojumu apmācību Krievijas uzņēmumu jomā darba aizsardzības apstiprināts. Jautājums - ja ir ārkārtas pārbaude zināšanu darbinieku, ir viens no aspektiem, cilvēkresursu departamentu šajā jomā. Pirms pārbaudīt to detalizēti, mēs izpētīt vispārējos tiesību normas, kas regulē veidu, kādā darba devējam uzņēmumam ir veidot sistēmu, mācību un pārbaudīšanu kompetenci darba aizsardzības jomā.

Sistēmas pārbaude zināšanas par drošību: nianses

Tieši saskaņā ar darba drošības un veselības aizsardzības Krievijas likumdošanā ir paredzēta sistemātisku darbu kompetentu speciālistu darba devēja uzņēmuma, kura mērķis ir nodrošināt drošību un veselību darba laikā no to darba. Šis darbs var ietvert darbības, kas var tikt klasificētas kā: sociāli ekonomiskā, organizatoriskā, tehniskā, sanitārā, higiēniskā, terapeitisko, profilakses, rehabilitāciju.

Organizācija un veikšanas pārbaudes personālam jābūt obligāti visiem darbiniekiem Krievijas uzņēmumu, neatkarīgi no formālā juridiskā statusa un īpašuma formas. Lai apmācītu un apliecināt savas zināšanas, ir doties arī no uzņēmuma. Jauni darbinieki nāk strādāt uzņēmumā, būtu arī veikt nepieciešamos norādījumus un mācības par dažādiem aspektiem darba aizsardzībā.

Dekrēts skaits 1/29 2 ietver kompetences speciālistu procedūru: parastā un ārkārtas. Pārbaudiet pirmā veida vajadzētu būt ne mazāk kā 1 reizi 3 gados. Savukārt sasaukt ārkārtas revīzijas darbinieku zināšanas par darba aizsardzības jautājumiem, ir jāveic:

- pēc parādīšanās jaunajiem noteikumiem regulās prasībām darba vai pēc izmaiņu veikšanu viņu veselībai;

- pēc sākuma izmantošanai uzņēmuma jauno iekārtu, kā arī par jebkurām izmaiņām ražošanas procesos ieviešana, kā rezultātā darbinieki drošam darbam var prasīt papildus zināšanas;

- pēc pārstāvjiem Trudinspektsii un citas kompetentas valsts un pašvaldību iestādēs;

- pēc tam, kad nelaimes gadījumus un incidentus;

- atklāšana drošuma noteikumu pārkāpumiem, ir vairākkārt motivētiem darbiniekiem;

- pārtraukuma īstenošanā cilvēka darbam birojā ilgāku par 1 gadu.

Pārbaudi savas zināšanas par darba aizsardzības jomā tiek veikta, pamatojoties uz to, ka darbinieks iziet speciālu apmācību. Apsveriet savas funkcijas detalizēti.

Izglītība par darba aizsardzību

Par ārkārtas audita darbinieku zināšanas veikšanas kārtība ir noteikta, pamatojoties uz to, ka attiecīgais personāls zināšanas uzņēmuma iegūto piedalīšanos 40 stundu apmācību programmu ārpus savas darba vietas laikā. Apmācību var veikt pats uzņēmums vai trešās puses izglītības iestādes.

Atbilstošas programmas tiek veidotas, pamatojoties uz modeļa noteikumus, kuri ir apstiprināti Mintrudsotszaschity Krieviju. Var atzīmēt, ka aģentūra apstiprinājusi attiecīgos noteikumus:

- uzņēmumu vadītāju un viņu vietnieki;

- Darba devēji statusā privātpersonām;

- vadītājiem un speciālistiem, kuri ir atbildīgi par organizāciju, vadību un darba organizāciju uzņēmumā, veikt kontroli, kas nepieciešama tehniskā uzraudzība;

- profesionāļi, kas strādā pakalpojumus darba aizsardzības, izveidojot uzņēmumu, tad darba devējs;

- pārstāvjiem par darba aizsardzības komitejās;

- pilnvarotas personas no arodbiedrībām un citām struktūrām, kas pārstāv darbinieku intereses;

- pārstāvji kompetentas iestādes darba aizsardzības jautājumos;

- pedagoģiskā darba ņēmēju organizācijām, kuras māca pamatskolas, vidusskolas, augstāko un tālākizglītību, kas saistīti ar tēmām, kas ir saistīti ar darba aizsardzības jautājumiem;

- pārstāvji komisiju par pārbaudes zināšanas par darba aizsardzību;

- pārstāvji no dažādām grupām jaukto sastāvu, kas nodarbojas ar drošības.

Tādējādi programma var tikt sagatavota tiem parastu iemaņas, kā arī vadītāji, personas, kas ir kompetentas risināt problēmas - kad veica ārkārtas revīziju personāla zināšanas par darba aizsardzību, kas ir spējīga kā ļoti stingrs, un partnerorganizāciju vai kompetento varas struktūrās.

Mācību programmas dažādu aktieru attiecību jomā darba drošības attīstītajām jārisina šajā sistēmā, kas izveidota ar tiesību aktu mehānismiem. Tātad, mācību organizācijas veic saskaņošanu darba plānu ar iestādēm. Šīs programmas, par kuru apmācība tiek veikti vienā organizācijā, ar galvu apstiprinātas.

formāts apmācības

Tieši apmācīti saskaņā ar apstiprinātām programmām, ko veic pilna laika pēcpusdienā vai vakarā formā lekciju, semināru un dažādu biznesa spēles. Apmācības var piemērot konkrētas metodes organizāciju patstāvīgo darbu, ko var izmantot, piemēram, speciālu datorprogrammu. Varbūt tālmācības metožu izmantošanu, ja tas ir iespējams, un tas ir optimāls no viedokļa attīstības skolēnu satura programmas.

Pirmā kompetence pārbaude

Ja ir ārkārtas pārbaude zināšanas par darba aizsardzību, ko iegūst persona ietvaros apmācību šajā formātā, mēs jau zinām. Bet, kad nākamais pasākums tiek veikta pirmo reizi?

Daudzos gadījumos šī pārbaude tiek veikta uzreiz pēc pagājušo auditorijas atbilstošu programmu kursiem. Parasti šim nolūkam vadītu nodarbina uzņēmums izdod īpašu rīkojumu, saskaņā ar kuru izveidoja īpašu komisiju, kas ir atbildīga par attiecīgo pārbaudi īstenošanā. Tās sastāvs ir jābūt klāt vismaz 3 speciālisti, kuri saņēmuši īpašu apmācību programmu, kas pielāgota tieši darīja attiecīgajām komitejām.

Turklāt šādas struktūras var veidoties tieši apmācību organizāciju. To sastāvā jāiekļauj vadītāji, skolotāji, dažos gadījumos - pārstāvji no iestādēm, kas nodarbojas ar darba aizsardzību. Var atzīmēt, ka pārbaude zināšanu speciālistu apmācību organizāciju veic tikai tad, ja tie ir apmācīti attiecīgajās struktūrās. Ja pārbaude ir veiksmīga - persona saņem sertifikātu, kas apliecina, ka pastāv nepieciešamo zināšanu.

Tāpēc tagad mēs zinām, kā veikt apmācību par darba drošības un veselības aizsardzības programmu, kā arī, kas notiek, kad ārkārtas pārbaude zināšanas personāla šajā jomā. Ir daudzas nianses, kas raksturo šo procedūru jautājumā. Ļaujiet mums pārbaudīt tos.

Pārbaudi savas zināšanas: nianses

Veids, kādā veic attiecīgo pārbaudi, kā arī regulē Dekrēts skaits 1/29. Tātad, šajā normatīvajā aktā teikts, ka teorētiskās zināšanas darbiniekiem vajadzētu pārbaudīt tieši ar savu līderu aprūpi. Par attiecīgo zināšanu apjoms ir noteikts, pamatojoties uz no normām un noteikumiem, kas jāizlasa darbiniekam sākt darbu uz pastu. Dažos gadījumos zināšanu apjoms palielinās, pateicoties papildu prasības attiecībā uz darba aizsardzību, kas ir paredzēts, lai pārbaudītu uzņēmuma darbinieki pirms darba uzsākšanas.

Inspekcijas laiks

Parasti šī procedūra tiek veikta ārpus parastā darba laika. Tas ir optimāls no viedokļa, nodrošinot vienmērīgu darbību uzņēmumā, kad veica ārkārtas auditu par darbinieku zināšanu, plaša patēriņa precēm vai organizācijas sniegtajiem pakalpojumiem, nedrīkst būt ieinteresēts. Viņš nāk uz uzņēmumu, lai nopirktu pareizo produktu vai pakalpojumu, un punkti par uzņēmuma personāla jautājumi nav būtiski par viņu.

Izpilde testa rezultātus

Tātad, mēs skatījāmies uz to, kad veica ārkārtas revīziju personāla zināšanas par darba aizsardzību. Svarīgs aspekts šo procedūru - piestiprinājumu rezultātus. Saskaņā ar rezolūciju № 1/29, ar ko uzskata testā tiek reģistrēti īpašā protokolā, kas ir izgatavoti kā 1. pielikumā № Procedūra apstiprinātiem datiem juridisks akts. Ja darbinieks iztur attiecīgu pārbaudi, tie tiks izsniegts īpašs sertifikāts, kas tiek parakstīta ar komisijas priekšsēdētāju, veicot attiecīgo procedūru. Šī identifikācija tiek veikta, savukārt, forma papildinājuma № 2 procedūru apstiprināta rezolūcija № 1/29.

Ja darbinieks neiztur, tad mēneša laikā viņam bija, lai mēģinātu vēlreiz nodot to.

Pārbaudi savas zināšanas: filiāles aspekts

Dekrēts skaits 1/29 ir federāla tiesību akts, jurisdikcija pār visiem Krievijas uzņēmumiem. Tomēr ir arī vairāki nozares avoti regulējošos, piemēram, veicot ārkārtas revīziju personāla zināšanas par elektrisko drošību un nodrošināt darbību siltumapgādes uzņēmumiem. Tādējādi, īstenojot atbilstošu procedūru jomā elektrisko drošību - ja runa ir par operētājsistēmu patērētājiem, tiek regulēta ar noteikumiem rīkojumā Enerģētikas ministrijas Krievijas skaitu 6 apstiprināti, pieņemts 13.01.2003.

Šī regula, jo īpaši ietver noteikumus, kas reglamentē darbinieku apmācību nepieciešamās zināšanas, kā arī nosaka datumus saviem ārkārtas un regulārām pārbaudēm. Kur minētais rīkojums atšķir regulāras pārbaudes par 2 šķirnēm:

- primārā;

- patiesībā, nākamais.

Organizācija un veikšanai pārbaudes elektrisko drošības personāls, kas attiecas uz primāro, kas jāveic, ja darbinieks nāk strādāt organizācijā attiecīgo tautsaimniecības nozaru pirmo reizi vai ja pārtraukums speciālistu zināšanām verificēšanu, ir vairāk nekā 3 gadus.

Vēl ir pārbaudīt profesionāļu kompetenci elektroietaišu jāveic:

- ja pārbaudīto darbinieki, kuri organizē un veic darbu, kas saistīts ar uzturēšanu elektrisko iekārtu, remontu vai atkļūdošanas iekārtas vai tai ir tiesības izdot rīkojumus - 1 reizi gadā;

- ja pārbaudīti darbinieki, kas veic administratīvo un tehnisko darbu, vai veic funkcijas, kas saistītas ar darba drošību, kā arī apskati elektroinstalāciju - 1 reizi 3 gados;

Ja ir ārkārtas pārbaude zināšanu elektrisko drošības personāla? Neatkarīgi no tā, kur tā tiek veikta blakus vai citas iepriekšējā testēšana Intelektuālo darbinieku, kas izmanto elektrisko, ārkārtas procedūra jāveic:

- pēc tam, ieviešot jaunus vai grozītiem noteikumiem, jurisdikcija pār patērētāju;

- uzstādīšanas jaunas infrastruktūras vai izmaiņām aparatūras ķēdēs laikā -, bet nepieciešamība pārbaudīt šajā gadījumā tiek noteikts, pamatojoties uz tehnisko viedokļa līderis;

- iecelšana speciālista citā darbā, ja viņa jaunie pienākumi nepieciešama papildu studē cilvēka standartiem;

- gadījumā, pārkāpjot Civildienesta noteikumu jomā darba aizsardzības noteikumiem;

- pēc kompetento iestāžu;

- noslēdzot īpašo komisijas izmeklēšanas negadījumus vai pārkāpumus funkcionēšanu elektroiekārtas;

- gadījumā, palielinot zināšanu darbinieku augstāku kategoriju, lai pārbaudītu zināšanas par darba aizsardzības speciālista ražošanā neapmierinošu novērtējumu;

- ja personāla viņa vietā pārtraukums ilgst vairāk nekā 6 mēnešus.

Šajā gadījumā summa zināšanu ietvaros ārkārtas audita vajadzētu noteikt atbildīgo personu par stāvokli elektroiekārtas. Viņš nosaka, kad rīkot ārkārtas auditu par darbinieku zināšanas par patērētāju saistīto iekārtu. Ja pārbaude tiek veikta pēc kompetento uzraudzības iestāžu, kā arī pēc incidenta, attiecīgā procedūra nemaina nākamās pārbaudes saskaņā ar noteikto laika grafiku. Turklāt, šī procedūra var tikt veikta, piedaloties Komisijai, kura izveidota ar valdības regulatīvajām aģentūrām.

kopsavilkums

Tātad, mēs uzzinājām, ka tad, kad notika ārkārtas pārbaudi zināšanas par darba aizsardzības prasībām Krievijas uzņēmumiem, kā arī citu ar attiecīgā pasākuma veidu. Galvenais federālās noteikumi, kas reglamentē šīs procedūras - Dekrēts numuru 1/29.

Tajā pašā laikā, ir arī nozaru tiesību avoti - piemēram, nosakot, ka tad, kad notika ārkārtas pārbaudi zināšanu katlu telpa personālu, kompānija, kas nodarbojas ar elektrisko darbību. Šie noteikumi var ietvert arī īstenošanu un regulāras pārbaudes. Attiecīgo avotu likuma normas nebūtu pretrunā fakts, ka noteikta federālā līmenī.

Tiek pieņemts, ka iegūtās zināšanas ekspertu ietvaros pārbaužu saņems tiem specializētās izglītības iestādēs. Veiksmīga nodošana testēšanas darbinieku apliecināt atsevišķus dokumentus.