KarjeraKarjeras vadība

Vai darbs ir atļauta uz "McDonalds" ar 16 gadiem?

Daudzi pusaudži ir ieinteresēti, kādā vecumā ir atļauts strādāt uz "McDonalds": 16 gadu vecumu, vai jebkurā citā vecumā.

Ko nosaka likums?

Katrā valstī ir daži likumi, kas regulē darba attiecības ar pilsoņiem. Mūsu valstī tas ir Darba likums. Tā ir atsevišķa nodaļas numuru 11, kas ir veltīta noslēgt jebkuru darba līgumu. Tiem, kurus interesē, vai darbs uz "McDonalds" likumīgu līdz 16 gadu vecumam, jums ir uzmanīgi izlasīt 63. pantu Tā sniegs detalizētu informāciju par to. Tajā konkrēti teikts, ka jebkura atļauta pilsoņiem Krievijas -NODARBINĀTĪBA (ieskaitot darbu uz "McDonalds"), līdz 16 gadiem. Šis ierobežojums var tikt pazemināts par vienu gadu, ja persona joprojām tiek apmācīti (nav pilna laika), kas ir daļa no visaptverošas programmas. Ja viens no vecākiem dod piekrišanu, tad darbs darba apmācību un jebkādu kaitējumu pusaudžus var jau četrpadsmit. Taču ir arī gadījumi, kad, piemēram, mākslu (cirka, teātra vai kino), vienkārši jāiesaista ļoti maziem bērniem. Tad ar atļauju aizbildnības līgumu ar vecākiem vai aizbildņiem par bērna parakstīts. Bet, ja pusaudzis ir ieinteresēts strādāt par "McDonalds", ar 16 gadu, viņš var atļauties.

Kam būtu?

Kas ir vieglākais veids, lai oficiāli nopelnīt savu naudu pusaudzis? Šis darbs ir par "McDonalds". Ar 16 gadu vakanci, protams, nebūs pieejams visiem. Protams, darba devējs neņem bērnam amatam grāmatvedi. Taču ir atbildība, ka cilvēki šajā vecumā var veikt droši. Piemēram, pārtikas sagatavošanu virtuvē, pakalpojumu lietotājiem, kā arī kārtības uzturēšana telpās, un tās apkārtni. Tas viss ir atkarīgs no interesēm un bērna spējām. Ja viņam patīk kaut ko darīt ar savām rokām, darbs virtuvē, lai dotu viņam īstu baudu. Un tiem, kam patīk dzīvot tērzēšana, varēs strādāt arī ar klientiem. Šajā gadījumā likums nosaka nelielu ierobežojumus:

  • ilgums darba maiņā, nedrīkst pārsniegt noteikto normu;
  • Darbi nedrīkst būt saistīta ar bīstamām vai kaitīgām darba apstākļiem;
  • pusaudzis nevar turēt pozīciju, kas paredz, ka līguma parakstīšanas atbildības.

No likuma atpūtas neliedz jauniešus pašrealizāciju.

Darbs galvaspilsētā

Trīsdesmit septiņi darba piedāvājumi Krievijas pilsētām, kas vēlas, lai "McDonalds", līdz 16 gadiem. Maskavā par šo jautājumu - nav izņēmums. Tas bija šeit, ka tīkls pirmā kafejnīca tika atvērta 1990. gadā. Kāpēc jaunieši dodas strādāt jomā publiskās varas? Atbilde uz šo jautājumu slēpjas, dīvaini, jo algas. Gadu pēc gada statistikas birojs un sociālie aktīvisti pārbaudīt algu līmeņus dažādos segmentos iedzīvotāju. Pašreizējā situācija galvaspilsētā ir šāds, kas ir mazāk ticams, izņemot pensionārus strādnieki iegūt, "McDonalds". Viņi pelna mēnesī, vidēji apmēram 45 tūkstošus rubļu. Kad krievu province ir pieņemama summa, par maskaviešiem - nabadzības. Protams, lai nopelnītu daudz naudas, tas ir nepieciešams, lai ir augstākā izglītība un vismaz stāžu. Ārkārtējos gadījumos ir reti vai pieprasījuma profesijā. Apcep pusfabrikātu un notīrītu galdu - tas parasti ir daudz pensionāru, pusaudžiem un jaunākiem skolēniem.

Atzinumu sniedza

Par daudzi jaunieši stājas darbaspēks bija darbs ceļā "McDonalds" ar 16 gadiem. Atsauksmes no tiem, kuri ir piedzīvojuši to pats, dažreiz ievērojami atšķirīgs. Kāds domā, ka 150 rubļu stundā saņem necienīgu, par naudu, tas nav nepieciešams, lai pavadīt savu brīvo laiku. Bet pusaudži dodas uz darbu, lai kļūtu neatkarīga un iegūt finansiālu neatkarību. A 25 000-30 000 mēnesī students - tas ir labs atbalsts. Turklāt, daži bērni spiesti strādāt, jo trūkst naudas ģimenē, vai arī maksāt par savu apmācību. nav citas izvēles šeit. Un izglītība šajā vecumā neļauj pretendēt uz augstu birojā. Protams, ja mēs runājam par pieaugušo cilvēku, šāda veida darbu, piemēram, neļaus ģimeni. Ja students vai students nav apmierināts ar šādu algu, tāpēc viņš nav tiešām ir nepieciešams naudu, tas var arī samierināties ar to situāciju. Par pārējo durvīm, "McDonalds" vienmēr ir atvērts.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.birmiss.com. Theme powered by WordPress.