16 pazīmes, ka kolēģis grauj savu uzticamību

Sabotieri darbavietā - nav nekas neparasts. Daži no jūsu kolēģiem, var mēģināt sēt komandas neveselīgu atmosfēru. Līdz ar to turpināt personīgo labumu un cenšas būt mānīgs ietekme uz citiem cilvēkiem. Nesens pētījums ir samazinājies loku "aizdomās turamo." Izrādās sabotēt kolēģi mēdz tiem, kas neapzinās darba vietā. Šī situācija ir maz ticams, lai atbilstu pārējo komandas locekļiem. Psihologi salīdzinot neveselīgu atmosfēru birojā ar indīgu gāzi. Ko jūs varat darīt šajā situācijā?

Neatkarīgi notiek ap jums, neļaujiet jūsu aizdomas sev paranojas. Pat ja jums ir aizdomas, kāds no darbiniekiem nepatīkamām play, neveic nekādas darbības, līdz brīdim, kad vēl nav apstiprinājusi savas aizdomas. Šeit ir pazīmes, pēc kurām var noteikt, ka kolēģis apdraudēt savu uzticamību.

Pēc viņa domām, tas ir vairāk nekā tikai konkursā

Faktiski, konkurētspēja un tiešos sabotāža darbavietā, ir ļoti grūti atšķirt vienu no otra. Un pirms jūs piekārt uz kādu uzlīmi "diversantu", pārliecinieties, ka šī persona ir kaut kas vairāk nekā tikai uzvaru pār jums. Tā var rīkoties meanly pārtvert jūsu svarīgu projektu. Lai būtu par zirga, šī persona dosies uz jebkuru pasākumu, pat pārmest jums par negodīgumu. Turklāt, jūs neesat vienīgais mērķis viņa sarakstā.

Tas liek jums, lai saglabātu aizsardzību

Neskatoties uz to, ka jūs nekad nokļūt arguments ar darbinieku kuru jums ir aizdomas, apdraudēt savu uzticamību, kaut viņš vienmēr izdodas likt jums par aizsardzības. Tas būtu jūsu trauksmes zvans. Viņš liek jums justies kā tad, ja pārbaudes laiku, un, visticamāk, slepeni sapņo par savu grand neveiksmes.

Uzmākšanās ir pakļauti ne tikai jums

Kā likums, cilvēki, grauj uzticību, ir vairāki upuru komandas. Ja pirms esat dzirdējuši baumas, ka aizdomās turētā persona jau vienreiz izraisa kaitējumu dažiem darbiniekiem, kas strādā šajā uzņēmumā, pastāvīgi acu par viņu. Liels nepareizs ir pārliecināta, ka viņš dos jums izņēmums.

Viņš ir karalis tenkas

Darbs - tas nav vieta, kur cilvēki, savukārt iekšā ārā "netīro veļu". Tomēr cilvēka daba nav pareizs, un pusdienas pārtraukuma laikā, cilvēki ir priecīgi dalīties ar otru ziņām no privātiem dzīvības kolēģiem. Vēl viena lieta ir, ka daži darbinieki necenšas kultivēt šos stāstus (labs smieties un aizmirst), un citi vienkārši dzīvot bez tiem nevar. Ne ļoti laba zīme, ka jūsu sabiedrībā ir cilvēks, kas seko līdzi visām norisēm. Tā apkopo visus baumas, kas apgrozās iekšā birojā. Kāpēc viņš to dara? Nākotnē viņš izmantot vērtīgu informāciju par savu labumu.

Viņš mēģina novirzīt jūs

Ja jūsu co-worker pastāvīgi novērš uzmanību jūs no sava darba, iespējams, viņš grib savu efektivitāti ievērojami samazinājās. Tātad, tas novērš konkurents procrastinator. Protams, ir cilvēki, kas dara to neapzināti. Tie nav īsti zināt, ko darīt, ir nekritisku pozīciju un ļoti maz pasūtījumus. Lai uzzinātu nodomus kolēģiem vienkārši: pasaki viņam, ka esat aizņemts strādā pie svarīgiem projektiem. Ja viņš apzināti noņemts, nekaitīgs jums. Bet, ja šis cilvēks izlikties nevar saprast tevi - esi uzmanīgs.

Viņš "aizmirst", lai sniegtu svarīgu informāciju Jums

Kad cilvēki ir daudz svarīgas lietas, viņi vienmēr kaut ko aizmirst. Bet, ja "aizmāršība" ir patoloģisks, tas novedīs jūs uz dažām domām. Cilvēks, kuru Jums ir aizdomas, nav labpatikt jūs uzaicināt uz tikšanos, boss aizmirsu nodot instrukcijas un apzināti svītrots svarīgu e-pastu. Protams, tas var notikt uzmanību. Bet, ja tas ir atkārtots atkal un atkal, šis cilvēks apzināti tur jums tumsā.

Viņš izplatās baumas par jums

Mēs jau esam runājuši par baumām darbavietā. Tie ir neizbēgama, jo palīdzības darbinieki būtu informēti par daudziem notikumiem, lietas notiek apkārt. Un, ja jums ir daļa no spēles, tas var būt jautri. Bet, ja jūs kļūstat varonis tenkas, tas nav smieklīgi. Jūs ļoti labi zināt, ka kāds birojā aktīvi kultivēt nepatiesu informāciju. Žēl, ka citi cilvēki patiešām tic šos vārdus. Ko jūs domājat, kura rokās lieta?

Viņš nozog savas idejas

Te ir viens no galvenajiem "nojaukšanu" pierādījumu: viņš vienmēr nozog savas idejas, un attiecināt uz sevi savu godu. Jūs esat redzējuši filmās, bet tagad ar realitāti saskaras ar šo vulgārs aktu sabotāžas.

Viņš dod pats papildu pilnvaras

Jūsu kolēģis stāv ar jums uz vienas skatuves biznesa hierarhijā. Bet kādu iemeslu dēļ, viņš nolēma, ka viņš varētu dot jums norādījumus. Arī iespaids, ka darbinieks ir izliekta, lai izgreznot savu pašreizējo un iepriekšējo sasniegumu. Rūpīgi viņa uzvedību: veiksmīgu darījumu, par kuriem visi departamenti darbaspēka, tas būs pirmais, kurš būs priecāties un sita viņu krūtis.

Viņš ir sociālie un graujošām darbībām

Nākamais manevrs mūsu sarakstā ir ļoti plānas. Par sociālo grauta vēlme grūti redzēt ar neapbruņotu aci. Protams, jūs nevēlaties uzņemties sliktākais (atcerieties, ka mēs runājām par paranoja?). Dažreiz cilvēki dara nepareizas lietas, bez jebkādām ierunām. Jums ir jābūt uzmanīgiem, kad atkārtoti pamanīju kaut ko no šo satraucošo saraksta: jūsu kolēģim karijs favor ar saviem priekšniekiem, ir neviennozīmīgi komentārus savā adresē, ļaujiet jibes ar žestiem un rāda naidīgumu pret jums.

Pārējie darbinieki sāka pret jums izturēties savādāk

Jūs neesat darījuši kaut ko nepareizi ikvienam no komandas dalībniekiem. Tātad, kāpēc lielākā daļa no viņiem uzvedas ļoti dīvaini? Galvas kļuva pārāk neobjektīva, sava departamenta darbinieki sāka mirklī pie jums uz sāniem? Jūs nevarat saprast, kas noticis ar jūsu apkārtnē? Iespējams, kāds jau ir sācis īstenot savu ļauno plānu. Visticamāk, viņš sūtīja citus grupas biedrus uz nepareizā ceļa, neaprunātu jums.

Viņš izmanto smalkas triku

Kad mēs runājam par mazina uzticēšanos, šī parādība, ka ir liela atšķirība ar atklātu izsmieklu un apvainojumiem. Cilvēks, kuru Jums ir aizdomas, ievēlēt sev smalks metodes, un darbosies uz viltīgs. Tātad jums nav aizdomas neko, šis cilvēks būs mierīgi turpināt savu darbu, izlikties, ka tas ir atkarīgs no jums vienalga. Nozvejas jums off aizsargs, tas galā smashing trieciens.

Ķermeņa valoda dod viņa motīvi

Kā jūs varat redzēt caur personu, kas runā patiesību? Viens no galvenajiem kritērijiem ir neatbilstība vārdu ar zīmju valodu. Runājot ar šo cilvēku, skatoties uz viņa rīcību. Viņš var neapzināti žāvēšanai rokas, skatoties prom uz vienu pusi, pieskaroties kakla vai griezt matus ap viņas pirkstu. Un šis nav izsmeļošs pierādījumu, izsniedzot melis.

Viņš mēģina pārliecināt jums dažas lietas

Ja kolēģis brīdina jūs par slikts garastāvoklis boss, tie ir vislabākie nodomi. Bet, ja kāds pastāvīgi nāk pie jums, un stāda savā galvā dažādas negatīvas stāsti, cilvēks mēģina provocēt jums radikālas darbības.

No viņa nodomu jau cietuši citus darbiniekus

Labi zināms sakāmvārds: leopards mainīt savus plankumus. Diemžēl tā ir. Ja persona ir mazinājis uzticību viens no maniem kolēģiem, kad viņš būs darīt to atkal un atkal. To var salīdzināt ar tārpu iekļuvis pienācis ābolu. Tagad jūs justos kā saliedētu komandu pirmo reizi parādījās atsevišķas grupas, no kurām katrai sasniegšanai savas intereses.

Jums ir slikta sajūta par šo cilvēku

Kad esat nodarbojas ar profesionālu strūklu, ir svarīgi, lai klausītos savu intuīciju. Ja kāds izveidot pret jums nav ļoti draudzīgi, jums vajadzētu justies negatīvas vibrācijas.