SIA "PEC": darbinieki pārvietojas uzņēmuma atsauksmēm

Izvēle no darba devēja - nav viegls solis. Daudzi ilgi un grūti, lai uzzinātu, kādi ir to vai uzņēmumā, pirms jūs veicat pieprasījumu interviju. Tas ir loģiski - ne pārāk vēlas sadarboties ar negodīgiem boss. Tālāk, jūs zināt, kuras apstākļus darbiniekiem, ko organizācija ar nosaukumu "PEC" piedāvātajiem. Atsauksmes par darba devējam, lai palīdzētu saprast, kā firma ir godīga. Varbūt tas ir, ja pilsonis varēs veidot ļoti reāls karjeru. Vai, gluži pretēji, tad darba devējs labāk? Atbildes palīdzēs daudz pārskatus. Dažreiz tie var būt pretrunā viens ar otru - tas ir normāli. Galu galā, katram ir savs redzējums par situāciju. Tātad, ko pievērst uzmanību tiem kandidātiem, kuri nolēmuši būt interviju ar "PEC"?

apraksts

Uz sākumu nāksies izdomāt, kāda konkrēta organizācija. Svarīgs punkts dažiem darbiniekiem ir nodarbinātības jomā, vai ka darba devējam.

Kompānija "PEC" atgriezeniskā saite no darbiniekiem saņem kā uzņēmumam, kas nodrošina loģistikas un kravu pārvadājumu pakalpojumus. Vienkārši runājot, tas ir piegādes pakalpojums par Krievijas teritorijā. Diezgan liels un populārs. Tā ir pastāvīgi attīstās, tāpēc "PEC" vienmēr meklē jaunus darbiniekus. Bet tas ir vērts uzsākt sadarbību?

Darbs

Lai precīzi atbildētu, ir nepieciešams pievērst uzmanību daudz nianses un funkciju korporācija. Tā, piemēram, uz darbu. SIA "Pirmais ekspedīcijas uzņēmums" ( "PEC"), atgriezeniskā saite no darbiniekiem jomā izpaužas dažādi.

Lieta ir tā, ka darbs ir ļoti daudz. Tikai šeit lēmumu pieņemšanas pozīcijas ir mazs, tas ir gandrīz neiespējami atrast. Iegūšana devējam galvenokārt vidusskolas, parastā darbinieki. Visbiežāk tas ir:

• Piegāde vadītājiem;
• krāvēji;
• biroja darbinieki;
• operatori zvanu centros;
• noliktavas strādnieks;
• kurjeri.

Izrādās, ka sākotnēji vadošā pozīcija šeit nokļūt ir ļoti problemātiska. Tas būtu jāatceras katram. Mazsvarīgi trūkums, bet tas nospiež daļu pieteikumu. Jo īpaši tiem, kas vēlas vienkārši iegūt labu pozīciju vadību.

Piedāvājumi no darba devēja

"PEC" pozitīvas atsauksmes, piemēram, darbiniekiem jāsaņem viņu solījumus rāmjiem. Transporta kompānija piesaista ienesīgs piedāvājumus, kas tiks garantēta visiem, pēc darba. Līdzīga metode tiek izmantota, visi darba devēji. Tikai ne visi ir gatavi turēt savus solījumus.

Sākotnēji "PEC" piedāvā:

• oficiālā nodarbinātība;
• sociālā drošība;
• bezmaksas apmācību;
• elastīgs un ērts grafiks darbu;
• draudzīgs personāls;
• sniegšana oficiālajiem transportlīdzekļiem;
• karjeras un profesionālo izaugsmi;
• pienācīgas, augstas darbaspēka izmaksas.

Ka tas ir patiess un kas nav? Vai darba devējs solījumi ierobežojumu, visu? SIA "PEC" darbinieki atšķirīgi vērtējumi. Ko mēs varam saprast, no tiem par godprātību devēja?

Making rāmji

Piemēram, korporācija tas piedāvā visas tās padotības vienīgo oficiālo nodarbinātību. Ar personāla darba līgumu vairākos eksemplāros. Tiek atzīmēts, ka tas nenotiek uzreiz. Pirmkārt, katram pretendentam ir jānokārto interviju un apmācību. Tikai tad var formalizācija.

Tomēr, pretēji dažām atsauksmēm šādiem paziņojumiem. Individuālā atzinums liecina, ka "PEC" atzinīgi vērtē neoficiālo darbu. Bet šie vārdi netiek apstiprināti neko, un tie notiek ļoti reti. Tāpēc viņi neuzticas.

Patiesi, kādu laiku būs jāstrādā bez oficiālas reģistrācijas. Kā jau minēts, apmācības periods nav savienot darba meklētājus un darba devējus par darba attiecību. Bet tajā pašā laikā vergs veiks visus parastos pienākumus formālā darbinieku. Normal. Pēc apmācībām, ja projekta iesniedzējs ir vēlme, ir iespējams turpināt turpmāku sadarbību saskaņā ar darba līgumu. Pretējā gadījumā darbs "PEC" nestrādās. Neformālā nodarbinātība netiek kavēti.

intervija

"PEC" pozitīvas atsauksmes, piemēram, darbinieku un saņem uz darba interviju. Daudzi ņemiet vērā, ka joprojām kopumā ir apmierināti ar šo procesu. Esiet intervēja gluži vienkārši, nav sarežģīti testi.

Process ilgst ilgu laiku, bet pirmā tikšanās ar iesniedzēja potenciālajam darba devējam notiek draudzīgā relaksējošā vidē. Nav stresa vai diskomfortu. atlases vadītājs runā par gaidāmo darba pienākumiem un darba ieguvumiem sabiedrībai. Zvanu atpakaļ pēc intervijas ātri, gandrīz uzreiz piedāvāja sākt mācības. Īpaša nekādu sūdzību šajā jomā.

Izplatiet visā valstī

Vēl viens aspekts, kas priecē prasītājus un darbiniekiem "PEC" - Tas ir kopīgs organizācija Krievijā. Punkts ir tas, ka transporta uzņēmums ir viens no lielākajiem valstī. Tās zari var atrast gandrīz katrā pilsētā Krievijas Federācijas. Attiecīgi, nodarbinātība ir iespējama gandrīz visur. Tas ir labi. Nav nepieciešams darbam, lai pārvietotos no savas dzimtās pilsētas, piemēram.

Tiek arī norādīts, ka darbu ar "PEC" pozitīvas atsauksmes, piemēram, darbinieks saņem par to, ko iedzīvotāji uzskata, godprātību devēja. Precīzāk, cilvēki zina, ko mēs runājam par īstu transporta uzņēmumu un nevis izkrāpšanu. Darbs tiešām tiek piedāvāts visiem pieteikumu iesniedzējiem. Nav maldināšana. Vai, ka daži solījumi nav pilnībā ierobežo iestādes.

flote

Auto "PEC" darbinieki saņem jauktās atsauksmes. Autovadītāji priecīgi sniegt oficiālo transportlīdzekļu darba devēju. Tikai aiz viņa ir izveidots stingru kontroli. Un tā jūs nevarat izmantot transportlīdzekļus savām vajadzībām - palaist rūpīgi jāpārbauda. Tas satrauc daži darbinieki, bet ne pārāk daudz. Nepietiek atteikties sadarboties.

Fleet "PEC" tiek atjaunināts laiku pa laikam. Attiecībā uz transportlīdzekļiem, kā jau tika teikts, tā ir uzstādīta ciešu uzraudzību. Remonta un tehniskās apskates tiek veiktas ātri un rēķina no darba devēja. Izdevumi par benzīnu attiecas arī viņa priekšnieki. Kā viņi saka, daži autovadītāji, tas viss ir norāde par godprātību no darba devēja.

grafiks

Un ko var dzirdēt par grafiku? Šī nianse daudzi kandidāti interesē ne mazāk kā visiem pārējiem solījumiem. Kā strādāt? Ir elastīgs un ērts grafiku?

Nav īsti. "PEC" (transporta uzņēmums) pārbauda darbinieki nopelna nav labākais šo funkciju. Tiek atzīmēts, ka darbinieks sākotnēji tiks piedāvātas parastās darba apstākļus un maināmi grafiku. Darba dienu apmēram 8-10 stundas (atkarībā no darba un vienošanās), visi reģistri ar darba līgumu. Un pirmo reizi pēc tam, kad darba grafiks būs patiešām ievērotas.

Bet tad jums ir jāstrādā smagāk. Daudzi ir konstatēts, ka dažās pozīcijās ir bieži palikt virsstundas. Un papildu darbs nav jāmaksā un nav atalgots. Raksturīgi, ka šie pieprasījumi izriet no biroja darbiniekiem. Dažreiz jums ir jāstrādā 12-14 stundas diennaktī. Bet, un liela, tie ir problēmas visu piegāžu un transporta pakalpojumiem. Bet iniciatoriem pabeigt darbus, ja nepieciešams.

Izejas atlaide saskaņā ar apstiprināto grafiku. Tikai daži saka, ka atpūtas nepietiek. Patiešām, darba dzīvē , jums ir ļoti smagi jāstrādā.

Karjeras izaugsme

Pilsēta, kurā nav labākais viedokļi tiek atstāti uz "PEC" - Nizhny Novgorod. Atsauksmes no darbiniekiem liecina, ka organizācija ir ne tikai karjeras attīstībā. Tomēr tie var atrast parādīt cieņu katrā pilsētā, kur ir vismaz viena filiāle transporta uzņēmuma.

Lielākā daļa padotajiem sūdzas, ka nav karjeras organizācijā tur. Dažos amatos var būt nedaudz virzīties pa karjeras kāpnēm, bet ne būtiski. Piemēram, lai iegūtu nosaukumu vecāko menedžeri vai operatoru. Papildus palielinātu atbildību, visas prēmijas un pabalsti "PEC" nav šajā situācijā. Tādējādi "PEC" nav piemērots tiem, kas ir svarīgi, lai veicinātu karjeras kāpnēm.

profesionālā izaugsme

Bet profesionālai izaugsmei un attīstības organizācijas fit. "PEC" pozitīvas atsauksmes, piemēram, darbinieks saņem par to, ko kompānija piedāvā daudz iespēju, lai attīstītu savas prasmes. Katru dienu, padotie dara savu darbu, iegūt vērtīgu darba pieredzi un uzlabot savas prasmes kādā konkrētā jomā.

Mazs, bet tomēr pozitīva. Daži darba devēji neļauj attīstīties jebkurā grādu. Tik bieži maz iespēju profesionālās izaugsmes izceļ no OOO "PEC". Pētījumā ar darba devēja visos sīkumos, pat vienu, kas var šķist nenozīmīga.

kolektīvs

Par darba komandas organizācija arī saņem galvenokārt pozitīvas atsauksmes. Darbinieki uzsvēra, ka darbu ar "PEC" būs atsaucīgi, atvērtu un draudzīgu personālu. Palīdzība jaunpienācēji iekārtoties jaunajā darbavietā. Nav sacensības vai citas negatīvas. Dažreiz rodas konflikti, bet tie var ātri atrisināt. Šajā gadījumā "PEC" nav iejaukties lietās padotie.

Lai gan komanda ir atkarīga no tā, kur tieši darbojas, vai šī persona. Ne visur, "PEC" pozitīvas tipa darbinieki atsauksmes no kolēģiem saņēma. Dažos reģionos tas nav visvairāk draudzīgs personāls. Par laimi, šīs sūdzības ir ļoti maz. Tādēļ varbūtība strādāt draudzīgā komanda, kas vienmēr palīdz, atbalsta un pastāstīt jums vairāk.

Daži darbinieki uzsver, ka "PEC" - vieta jauniem paziņām. Ja tas ir svarīgs darba komandu un korporatīvās ētikas, šis transporta uzņēmums ir piemērots visiem 100%.

peļņa

Kas vēl saņem uzņēmums ar nosaukumu "PEC" darbinieki atsauksmes? Maskava - pilsēta iespējas un ienākumu perspektīvas. Te nāk daudz cilvēku, lai pārvietotos uz augšu pa karjeras kāpnēm, kā arī peļņa. Tikai "PEC" nav ļoti piemērots šai idejai. Ne vienmēr Maskavā un Krievijā kopumā.

Lieta ir tāda, ka daudzi sūdzas par zemo atalgojumu uzņēmumā. Un visas parastās pozīcijas. Oficiālā alga ir maza.

Tādējādi "PEC" nav ļoti piemērots dzīvei. Saņemt naudu, jūs varat, uzņēmums faktiski apmaksāts nekavējoties. Bet tajā pašā algas nav salīdzināms ar darba slodzi. No šejienes ir daudz negatīvisma adresi "PEC" no darbiniekiem. Viņi uzsver, ka labu peļņu var iegūt vadošos amatos. Tomēr šāda situācija ir klāt visur darba tirgū.

pilnvaras

Tā parādīja daudz negatīvisma pret pētījuma transporta uzņēmuma administrāciju. Piemēram, pilsēta, kas izpaužas daudz nav labākais Viedokļu "PEC" - Kursk. Atsauksmes no darbiniekiem liecina, ka darbu šeit pārāk prasīga priekšniekiem. Tomēr līdzīgi viedokļi parādīja adresi "PEC", un citos valsts reģionos.

Daudzi norāda, ka priekšniekiem organizācijas bieži sodīta, soda darbinieki strādā slodzi.

Tajā pašā laikā atsevišķas viedokļi liecina, ka iestādes "PEC" tikai prasa disciplīnu darbiniekiem. Jā, šeit ir nopietns sodu sistēma, bet gan vienkārši apzinīgu attieksmi pret savu darbu, tā, lai sejas būtisku samazinājumu ieņēmumu dēļ atskaitījumiem.

sociālās garantijas

Darbs "PEC" darbinieki saņem jauktās atsauksmes. Daudzi uzsver, ka kļūst sociālās garantijas, - tas nav vienkāršs process. Tie ir pieejami, bet ne uzreiz. Un dažkārt jums ir jācīnās par atvaļinājumu vai slimības atvaļinājumu.

Tas viss ir izplatīta mūsdienu darba devējiem. Tie ir novērota gandrīz katrā boss. Pateicoties dažiem negatīvas atsauksmes "PEC" iekļauti melnajā sarakstā devējiem. Tikai jāpatur prātā, ka transporta uzņēmumu pētīta - tas ir reāls uzņēmums, kas piedāvā konkrētus un pārredzamas darba apstākļus. Jā, tas ir tās trūkumi. Tomēr galīgie secinājumi par integritātei korporācijas, katrs pretendents ir jāveic viņu pašu.