Ģenerāldirektora vietnieks: pienākumi, amata apraksts

Viens no galvenajiem korporācijas rādītājiem ir ģenerāldirektora vietnieks. Galvenās personas labā rokā nevar būt atšķaidītas pilnvaras, tāpēc ir nepieciešams oficiāls norādījums ar skaidri definētu funkciju, tiesību un pienākumu sarakstu. Šāda dokumenta saturs ir tieši saistīts ar galvas darba virzienu. Finanšu, ekonomikas, drošības vai attīstības vietniekiem būs atšķirīgi pienākumi un funkcijas.

Ģenerāldirektora vietnieka darba apraksts: attīstības nozīme un kārtība

Rokasgrāmatu izstrādā personāla nodaļas darbinieks pēc darba līguma parakstīšanas kā pielikums tam vai atsevišķs dokuments. Tas ir svarīgs tiesību akts, kas atspoguļo darbinieka stāvokli organizatoriskajā struktūrā, viņa tiesības un pienākumus.

Instrukcijas sastādīšanas informācijas bāze ir amatu kvalifikācijas rokasgrāmata. Instrukcija parasti satur:

• Arodizglītības prasību saraksts (kvalifikācijas prasības) ;
• Darbinieka funkcijas, darba pienākumi;
• Zināšanas un metodes, uz kurām speciālists darbosies.

Instrukcijas saturs

Ģenerāldirektora vietnieka darba apraksts ietver tiesības un darba apstākļus. Dažos dokumentos ir sadaļas: "Must know", "General", "Final provisions" un citi.

Vispārpieņemtas vadītāja kvalifikācijas prasības ir: augstākā izglītība, darba pieredze, pieredze vadītāja amatos.

Pirmā sadaļa ("Vispārīgie noteikumi") raksturo speciālista vietu uzņēmuma struktūrā. Deputāts tieši iesniedz ģenerāldirektoru, tiek iecelts un atbrīvots no amata pēc nepieciešamības.

Darba pienākumi

Ģenerāldirektora vietnieka pienākumos ietilpst zināšanas par Krievijas Federācijas likumiem un uzņēmuma normatīvajiem aktiem. Papildus zināšanas par civilo, darba, finanšu, nodokļu un citu tiesisko regulējumu.

Deputāta kā līdera loma

Pirmā izpilddirektora vietniece kļūst par saikni starp institucionālās saites vadītāju un pārējo darbaspēku, kas atstāj iespiedumu visās viņa darbībās. Viņam ir pienākums ne tikai informēt darbiniekus par visiem augstākās vadības rīkojumiem un rīkojumiem, bet arī nodrošināt to īstenošanu. Direktors, viņa vietnieks ir atgriezeniskā saite ar darbiniekiem, informē par problēmu situācijām uzņēmuma darbā un pasākumiem, kas veikti, lai tos novērstu.

Papildus pienākumiem ir jānodrošina šādas tiesības:

• Rīkojas kā organizācijas persona sarunās kompetences ietvaros;
• Informējiet izpilddirektoru par pārkāpumiem un piedāviet veidus, kā tos neitralizēt;
• Pieprasīt no visas uzņēmuma vadības ievērot organizatoriskos un tehnoloģiskos noteikumus, pieprasīt departamentos dokumentus un datus, kas vajadzīgi viņu pienākumu veikšanai;
• Izlietot un dot norādījumus padotajiem saskaņā ar viņu pilnvarām, noteikt viņu funkcijas un pienākumus, piedalīties pasūtījumu, instrukciju, līgumu un citu dokumentu izstrādāšanā.

Atbildība rodas nolaidīgas attieksmes pret savām funkcijām, pasūtījumu pārkāpumu, apstiprināto instrukciju un noteikumu dēļ.

Funkcionālais asistents ekonomikas jautājumos

Ekonomikas ģenerāldirektora vietnieks ir viena no korporācijas galvenajām pozīcijām. Tās galvenie uzdevumi ir uzņēmuma saimnieciskās darbības plānošana, organizēšana un kontrole. Tie ir atkarīgi no uzņēmuma stratēģijas un attīstības pakāpes.

Liela mēroga organizācija ar lielu apgrozījumu un perspektīvām nevar bez vadītājiem tādās jomās kā finanses. Parasti vietnieks koordinē ekonomikas departamenta darbu un grāmatvedību, dažos gadījumos - citu departamentu darbu.

Kvalitatīva darba apraksts ļauj adekvāti un pilnīgi izprast tās funkcijas. Viņa palīdz atrast šo piemērotu speciālistu šajā atbildīgajā amatā.

Deputāta darba apraksta saturs par ekonomiskajiem jautājumiem

Kvalifikācijas prasības ekonomikas vietniekam

Kvalifikācijas prasības vadītājiem lielajos pasaules uzņēmumos ietver zināšanas par starptautisko finanšu pārskatu standartiem, angļu valodu, papildu izglītības pieejamību, piemēram, MBA pakāpi, CFA sertifikātiem, CPA.

Speciālisti ekonomikas un finanšu dažādās firmās nekad nav risināt vienas un tās pašas problēmas. Viņu funkcijas ir daudzveidīgas: no ikdienas finanšu sfēras vadības, lai piesaistītu investīcijas, emitētu vērtspapīrus.

Lai veiksmīgi izpildītu pakalpojumu saistības no ekonomikas direktora vietnieka, ir nepieciešamas vadības un vadītāja īpašības, komunikācijas prasmes. Ir jābūt spējai ietekmēt un pārliecināt, sekmīgi sadarboties ar partneriem, pieņemt vadības lēmumus, strādāt komandā.

Stratēģiskās attīstības direktora vietnieks

Attīstības ģenerāldirektorāta vietnieks ir iesaistīts uzņēmuma darbības plānošanā nākotnē. Uzņēmuma uzdevuma formulēšana, mērķi un uzdevumi, veiksmīgas politikas definēšana ir stratēģiskā vadītāja prerogatīva. Tas viss izraisa noteiktu kvalifikācijas prasību klātbūtni: augstāko izglītību (ekonomisko, juridisko) un vadības pieredzi, vēlams kā stratēģisku vadītāju.

Attīstības speciālistiem jāzina vadības, mārketinga, ekonomikas, stratēģiskās, finanšu un inovatīvās vadības teorija.

Stratēģiskās attīstības vietnieka darba apraksta saturs

Viņa galvenās darba funkcijas ir:

• Organizācijas attīstības politikas plānošana, ražošanas procesu uzraudzība, rādītāju analīze;
• Jaunu attīstības projektu (uzņēmējdarbības līniju, jaunu tirgu, modernizāciju) izstrāde un ieviešana, jaunu programmu ieviešanas dokumentu sagatavošana;
• Par attīstības plānu īstenošanu atbildīgo personu iecelšana, struktūrvienību kopīgā darba organizēšana un kontrole pār projektiem.

Izstrādājot pretkrīzes pasākumus, pielāgojot plānus nestandarta situācijās, ir arī attīstības vietnieka pienākums. Attīstības menedžerim ir tiesības izmantot un pieprasīt no struktūrvienību vadītājiem visu informāciju par uzņēmuma darbu. Viņš formulē priekšlikumus darba procesu optimizācijai, izdod rīkojumus, kas saistīti ar stratēģisko plānu īstenošanu.

Stratēģiskās vadības un attīstības direktora vietnieces klātbūtne ekonomikā ir lielu jaunattīstības uzņēmumu prerogatīva, kas izvirza sev lielus mērķus un mērķus.

Viens no vadošajiem un būtiskiem organizācijas dalībniekiem ir ģenerāldirektora vietnieks. Rokasgrāmata ir paredzēta tam, lai viņam būtu uzticams atbalsts darbā, neatkarīgi no viņa funkcionālo pienākumu apjoma.