Studentu brīvdienas pasūtījuma un paraugu

Lai uzlabotu savas prasmes, vai iegūt papildus zināšanas, daudzi cenšas apvienot darbu un pētījumu. Laimīgi ir tie, kas ir nolēmuši studēt tuvu mājām, jo mācību process neietekmē darbu students, bet gan tiem, kas darbojās ārpus pilsētas, mums ir daudz sarežģītāk. Galu galā, ja daži uzstādīšanas lekcijas jūs joprojām varat izlaist ne-izskatu sesijas izraidīti. Tāpēc daudzi cenšas atrisināt problēmu, izmantojot galveno brīvdienas, slimības vai nopelnīto laiku off. Bet ne visi zina, ka šādi studentiem jānokārto eksāmeni sesijas un darba devējam ir jānodrošina skolēna brīvdienas, ar atalgojumu.

Tiesības atstāt uz atvaļinājumu Darba likumā piešķirto, tomēr, kā visur, ir vairāki ierobežojumi, sniedzot:

- Studentu atvaļinājums tiek piešķirts tikai galvenajā darba vietā, un ja persona ir nepilnu darba laiku vai strādāt nepilnu darba laiku, jums būs atrisināt problēmu privāti. Vēl viena lieta, ja no atvaļinājuma noteikumi iepriekš noteikts līgumā vai līgumā.

- Apmācība būtu atšķirīgs no citiem brīvdienu veidiem. Piemēram, ja sieviete ir uz maternitāti, tad dodot viņai atstāt mācīties būs nepieciešams pārtraukt viņu. Pēc analoģijas, problēma ir atrisināta ikgadējo atvaļinājumu. Tomēr viens izņēmums - studenta brīvdienas var pievienot kodols. Tādā gadījumā, jums ir nepieciešams tikai uzrakstīt papildu paziņojumu par to kombināciju.

Ir reizes, kad darbinieks tiek apmācīts nevis vienā, bet vairākās iestādēs, šādā gadījumā visas garantijas un kompensācija tiek izmaksāta tikai attiecībā uz izglītību tajā pašā universitātē.

Ar sniegšanas un apmaksas atvaļinājums ierasties nākamajā sesijā tās pašas prasības attiecībā uz galveno, izņemot noteikumus par slimības atvaļinājumu. Ja sniegta laikā atlaidināšana notiek jebkurā slimības smaguma, slimības atvaļinājums netiek samaksāts, un netiek palielināts daudzums atvaļinājuma dienas.

Papildus apmaksātu atvaļinājumu darbinieks var pieprasīt samaksu par ceļošanai abos galos šajā izglītības iestādē. Ja darbinieks ir universitātes students, ceļš ir jāmaksā pēc likmes 100%, ja viņš saņem vidējā speciālā izglītība, tad samaksāt pusi no biļetes cenas.

Lai iegūtu studenta atvaļinājumu jāizpilda konkrēti nosacījumi:

Pirmkārt, iestāde, kurā darbinieks tiek apmācīts jāsaņem valsts akreditāciju. Tomēr darba devējam ir rīcības brīvība, lai ignorētu šo punktu.

Otrkārt, šāds atvaļinājums tiek piešķirts tikai tiem, kas saņem atbilstošu izglītību pirmo reizi.

Treškārt, uz mācību atvaļinājumu var pieteikties ne tikai pilna laika darbinieku, taču darbinieki, kas ir uz pārbaudes laiku.

Ceturtkārt, darbinieks jāuzrāda izziņa no universitātes akadēmisko panākumu un trūkumu "astes", iepriekšējā sesijā.

Making mācību atvaļinājumu

Lai to izdarītu, jums ir jāpiesakās uz studentu brīvdienas ar pievienoto atsauces zvanu no skolas. Šādā sertifikātā norādot iemeslu un laiku, kas ir dekorēti brīvdienas.

Pieteikums studentu brīvdienas. paraugs

nosaukums organizācijas

No: Nosaukums darbinieks

pozīcija darbinieks

iesniegums

Lūdzu, sniedziet man apmaksātu atvaļinājumu no 2012. gada 28. decembra līdz 20. 2013. gada janvārī apmeklēt nākamo sesija (nosaukums universitātes).

datums

paraksts

Lai apstiprinātu pagājušo sesiju, jums jāatgriežas darba vietā ražot sertifikāta apstiprinājumu. Šis dokuments ir neapgāžamu pierādījumu, ka darbinieks tiešām ir sesija.