Ražošanas instrukcija

Ražošanas instrukcija ir noteikums, kas atspoguļo visu attiecību klāstu, kas attīstās starp organizācijas darbinieku un viņa ražotajiem produktiem, kā arī tehnisko darbu, kas notiek uzņēmumā. Par noteiktu speciālistu tiek izstrādāts individuāls oficiāls likums. Visos šā noteikuma punktos ņemti vērā daudzie tehnoloģiskā procesa aspekti . Ar sarežģītu un bīstamu faktoru skaita pieaugumu ražošanas instrukcija atspoguļo arvien vairāk normatīvo un juridisko dokumentu.

Darba vietas ir universālas un tām nav noteikta standarta standarta. Ražošanas instrukcija saistībā ar to, ka tā pamatā ir daudzi tiesību akti, neļauj novirzīties tehnoloģisko procesu aprakstā. Dokumenti, kas tiek izmantoti dažādu specialitāšu darba vietu izstrādē, regulē darbinieku profesionālās darbības. Šīs funkcijas tiek atspoguļotas ražošanas uzvedības formā, kas, savukārt, tiek formalizēta ražošanas instrukcijas formā. Šī dokumenta galvenais mērķis ir:

- sīki izstrādātu instrukciju un noteikumu izmantošana darbam ar mehāniskām stacionārām sistēmām, kuru iedarbināšana un uzstādīšana ir manuāla un automātiska;

- prasību noteikšana attiecībā uz katras konkrētās profesijas darba apjomu;

- vispārējā vibrācijas līmeņa noteikšana;

- norāde par siltuma ietekmes lielumu, ko aprēķina, pamatojoties uz gada porām, kā arī šīs ietekmes ilgumu utt.

Ražošanas instrukcija atspoguļo vienu no būtiskajiem ražošanas procesa faktoriem - darba darbības smagumu. To nosaka, pamatojoties uz zināšanām par preču masu, kas jāatceļ un jāpārvieto manuāli. Lai aprēķinātu profesionālās darbības smagumu, ir jānosaka darba ņēmēja organismā dinamiskā slodze vienā maiņā. Šī rādījuma mērvienība ir kilogrami. Darba procesa smagums tiek noteikts tiem darbiniekiem, kas nodarbojas ar fiziskām aktivitātēm.

Ražošanas instrukcija nosaka darbinieku tiesības iesaistīties profesionālajā darbībā, ievērojot nosacījumus, kas atbilst darba aizsardzības prasībām. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu darbiniekiem tiek garantētas valsts garantijas. Tajā pašā laikā darba devējam ir pienākums nodrošināt drošus apstākļus un atbilstību darba aizsardzības prasībām. TC RF nosaka nepieciešamību kontrolēt un valsts uzraudzīt visu preskriptīvo darbību izpildi. Vienlaikus šis tiesību akts nosaka arī atbildību par visu prasību pārkāpumiem saistībā ar ražošanas attiecībām. Šie noteikumi ir atspoguļoti speciālistu darba aprakstos.

Ražošanas normatīvie akti atspoguļo minimālos standartus, kas paredzēti, lai nodrošinātu darbiniekus ar kombinezonu un apaviem, kā arī individuālus aizsardzības līdzekļus. Šis noteikums ir obligāts attiecībā uz drošiem darba apstākļiem, un to nevajadzētu pārkāpt ne darba devējs, ne darbinieks.

Darba apraksti var kalpot par darba līgumu pielikumiem . Tajā pašā laikā tos var apstiprināt kā atsevišķu dokumentu. Personas, kas veic darba aprakstus (parasti šīs funkcijas ir uzticētas uzņēmuma personāla departamentam), ir tiesības meklēt profesionālu padomu. Darbā ir iespējams izmantot arī daudzus standarta dokumentus. Tādējādi, pamatojoties uz darba līgumu un pilnībā ievērojot Krievijas Federācijas Darba kodeksu un citus tiesību aktus, kas reglamentē tiesiskās attiecības darba pasaulē, tiek izstrādāts meistara un darba ņēmēja, maģistra un ekonomista, direktora un galvenā grāmatvede u.tml. Darba apraksts.