Pilsētas pārvaldnieks - kas tas ir? Darba Function

Saskaņā ar likumu, kas stājās spēkā 01.01.2006, vadītājs pilsētas administrācijas var ne tikai būt izvēlētā tauta, bet arī par "darbā". Tas pārvaldnieks ir saskaņā ar līgumu.

Pilsētas vadītājs - persona iecelta amatā galvas pilsētas administrācijas. Līgums tiek noslēgts uz laiku, ko hartu pilsētas administrācijas norādīto. Šāds vadītājs ir izvēlēts, pamatojoties uz konkurenci. Līgumu var parakstīt ne mazāk kā divus gadus.

Prasības kandidātam

No pilsētas pārvaldnieka amats tiek pieņemts, ka tiesības un pienākumi, kas saistīti ar pieņemšanu citywide līmeņa risinājumiem. Lai nākotnē galvas visefektīvākais dara savu darbu, un bija noderīgi uzticēja viņam pēc teritoriālā tēmu, tai ir jāatbilst noteiktām prasībām.

Svarīgākais:

• pastāv tiesības vēlēt un tikt ievēlētam;
• vecums 25 gadi;
• augstākā profesionālā izglītība;
  pieredze trīs gadus pašvaldības vai valsts amatos vai augstākā līmeņa amatos valsts un pašvaldību pakalpojumu;
• pozitīvas rekomendācijas no iepriekšējām darba vietām;
• zināšanas par reģionālo un federālo likumdošanu;
• klātbūtne noslēgumā ekspertu komisijas stāvoklī, ka ir iespējams veikt pienākumus administrācijas vadītāja īstenošanā valsts pilnvaru, kuras tiek nodotas vietējām varas iestādēm likumdošanā.

konkurss

Iecelšana stāvoklī pirms konkurenci. Pilsētas vadītājs ir izvēlētas saskaņā ar kārtību, kas noteikta vietējās pārstāvniecības struktūrai pašvaldības.

pienākumi

Liels daudzums pienākumu ievērot pilsētas vadītājs. Administrācijas vadītāja uzrauga šo procesu.

Pienākumi, kas jāveic līguma vadītājs, var atšķirties, bet lielākā daļa no tiem ir vienādi visiem Krievijas pilsētās.

Pienākumi ir šādi:

• Lēmumu publicēšana adresēts pilsētas pārvaldē par jautājumiem vietējās nozīmes;
• atbrīvošana noteikumus, kas attiecas uz īstenošanu nodoto iestāžu vietējās pašpārvaldes dažās valsts pilnvaras;
• Problēma rīkojumi, kas adresēti pilsētas pārvaldē par pašu darbplūsmas administrācijas;
• pasākumi, lai nodrošinātu un aizsargātu intereses pašvaldības tiesas procesā, valsts iestādēm un šķīrējtiesā;
• budžeta projekta izstrādes, projekti, programmas un plānus attiecībā uz sociāli ekonomisko attīstību;
• administrēšanas un vadības aplēses ieņēmumu un izdevumu no pilsētas administrācijas;
• jautājumi un organizācija nodokļu politiku no pilsētas;
• vadības jautājumi pilsētas īpašumu, plāns pašvaldības, pašvaldības ekonomiku;
• iecelšanu un atlaišanu virsniekiem, kuri bija zem viņa komandu.

ziņošana

Pilsētas vadītājs - darbinieks, kuram ir liela atbildība ne tikai priekšniekiem, kas ir noslēdzis līgumu ar viņu, bet arī visai pilsētai un tās iedzīvotājiem.

Šajā sakarā ir pienākums sniegt gada ziņojumus par savām darbībām uz pilsētas domes.

Turklāt tiesību akti skaidri regulē tiesiskās profesijas par pārvaldnieku. Tādējādi, uzņēmējdarbības un iesaistīties jebkāda veida darbību, viņam nav tiesību.

Galvenie darbības virzieni

Jaunā pilsēta vadītājs tiek iecelts amatā, vai līgums tiks pagarināts ar darbinieku, kurš ir izpildījis visas pieprasījumus - nav tik svarīgi. Svarīgi ir tas, ka jebkurā gadījumā speciālists darbības būs saistītas ar noteiktu punktu.

Galvenās aktivitātes ir:

• atbilstība noteikumiem un pilsētas pārvaldes prasībām;
• atbilstība iekšējiem noteikumiem, noteikumiem etiķete;
• sniegums visu ierakstu pārvaldības standartus;
• strādāt sūdzību, apelācijas, vēstulēm, pieprasījumiem, priekšlikumiem un citiem dokumentiem, kas tiek saņemti administrācijā;
• apstrādes dokumentācija no apvienības iedzīvotājiem, organizācijām, uzņēmumiem vai iestādēm elektroniski vai mutiski un rakstiski;
• organizēšana nepieciešamajiem pasākumiem, kas pavada prezentāciju apbalvojums;
• sagatavošana Projektu iesniegumu par balvu;
• sagatavošana personāla darbība, attīstība organizatoriskās struktūras, izstrādāts atbilstības kontroles sistēmas;
• nodrošināt kontroli un līdzdalību izstrādē darba plānu no pilsētas administrācijas;
• Nodarbinātības koordinācijas darbs loģistiku pilsētas;
• organizēšana nepieciešamo sanāksmēs, tostarp ar līdzdalību mērs;
• organizēšana darbības dažādajām struktūrām, kas ir izveidotas vēlēšanu kampaņas laikā;
• palīdzēt Komisijai vēlēšanu jautājumos;
• runas komitejas priekšsēdētājs par mājokļu jautājumos, personāla rezervi, evakuācijas komisija, par preču piegādi, veicot darbu vai pakalpojumu sniegšanu pret administrāciju.

Pat tādas lietas kā attīstību pilsētas simbolu, drukāšanas un sagatavošanas suvenīru ražošanā ir iekļauti atbildības apjomu vadītāja.

mijiedarbība

Darba pilsētas pārvaldnieks ietver mijiedarbību ar pārstāvniecības struktūrai pašvaldības, uz kuriem tā attiecas, un, kurai ziņojumus.

Ja pilsēta organizēta shēma, iesaistot mērs un pilsētas vadītājs, pirmais šajā situācijā - mērs, politiķis, kas pārvalda pilsētu. Pilsētas mērs sazinās ar padomes deputātu. Tās funkcijas - pārstāvība.

City Manager - ir izpildītājs. Viņš ir atbildīgs par pašreizējo situāciju mājokļu un komunālo pakalpojumu, enerģētikas, transporta. Tās uzdevumos ietilpst darba organizāciju pašvaldības pakalpojumu, budžeta izpildi un pārvaldību pašvaldības īpašumu.

Savā darbā, vadītājs Krievijas Federācijas vada Satversmi, likumiem un normatīvajiem aktiem, hartas pilsētas, kā arī morāles un ētikas.

Par izpaust valsts noslēpumu, personisko informāciju par pilsoņiem vai citu informāciju, kas ir konfidenciāla, ir atbildīgs saskaņā ar reģistrēts likumdošanā.

Priekšrocības pozīcijas

Badošanās pilsētas vadītājam ir vairākas priekšrocības.

Svarīgākās priekšrocības:

• prasības, kas attiecas sāncensis, lai nodrošinātu zināmu līmeni kandidātu;
• līgums, kas ir darbinieks skaidri reģistrē un bez neskaidri pilnvaras;
• kandidātu atlase, pamatojoties uz konkurenci neprasa finanšu izdevumus paša izmēra, ir nepieciešami, lai organizāciju vēlēšanu procesu;
• gadījumā, ja darbinieks nedara savu darbu vai arī neatbilst prasībām, to var noraidīt, un konkurence par aizpildīšanai tēriņus atkārtoti;
• vadīja administrācija nebūtu nepieciešams veikt svinīgus pienākumus;
• vadītājam ir jābūt pilnīgi apolitisks un objektīvai lēmumu pieņemšana;
• noteikt neefektivitāti jauno sistēmu vienmēr varat roll atpakaļ uz iepriekšējo vadības sistēmu versijām, šāda rīcība nav nepieciešama papildu izmaksas, un kontrole būs pāriet uz rokās mērs.

maksājums

City Manager - ir ne tikai liela atbildība, bet arī cienīgs atlīdzība. Ja darbinieks pilda savus pienākumus saskaņā ar paredzamo līmeni, un rezultāti ir augstas, un ir pozitīva tendence, maksājums tiek veikts no vairākiem aspektiem, no kuriem katrs sastāv no summas ar pāris nullēm.

Maksājums veido:

• alga;
• pabalstu, kas katru mēnesi tiek pieņemts, ka darbiniekiem pašvaldību pakalpojumiem;
• piemaksas par darba stāžu;
• ikmēneša prēmija;
• pabalsti darbam ar konkrētu informāciju, kas ir valsts noslēpums;
• maksājamo prēmiju izpildi sarežģītu un svarīgākajiem uzdevumiem;
• materiālā palīdzība un vienreizējie maksājumi, atstājot atvaļinājumā.

trūkumi

Tāpat kā katru lēmumu, pāreja uz jaunu pārvaldības sistēmu, ir pievienots gan slavas un kritiku. Spriežot objektīvi, ka iecelšana pilsētas pārvaldnieka par pilsētu, var veikt dažas nepilnības.

Negatīvie punkti ir:

• Pārvaldība netiek pakļauta sabiedrībai;
• darbinieks nav saistīts ar ilgtermiņa plāniem;
• skaidri izsekot vadītājs atkarību gubernatoru un pilsētas domes, kura ir uzsākusi pieņemtu darbā;
• konflikti bieži rodas ar galvām administrāciju.

Pieredze Krievijā

Pirmo reizi pasaules stāvokli vadītājs, kas vada pilsētas līgumu, tas parādījās 1908. gadā amerikāņu pilsētā Staunton.

2003. gada oktobrī Krievijas Federācijā tā izdeva rīkojumu, kurā atļauta šāda līguma formu kontroli. Līdz 2009. gadam bija vairāk nekā 9000 pašvaldības, kas praksē tiek izmantotas šādas kontroles sistēmu.

Šajā posmā Krievijā, šāda pieeja ir izmantota šādās pilsētās: Tjumeņa, Kurgan, Perma, Tula, Priozersk, Murmanskas, Barnaul, Nizhny Novgorod, Jekaterinburga, Chelyabinsk, Noriļska, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratska, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azovas, azbesta, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podoļska, Balashikha, Khimki.