Paziņojums par mijiedarbību

Ikvienam ir nepieciešams sazināties no dzimšanas. Saziņa starp cilvēkiem, var iedalīt trīs svarīgākajiem aspektiem: uztvere, komunikāciju un mijiedarbību. Interesants ir fakts, ka, ja tas ir iespējams, lai sasniegtu uztveri vai komunikācijas "tīrā veidā", kas, neatkarīgi no visiem citiem elementiem, komunikācijas, tad izvēlieties paziņojumu kā mijiedarbība atsevišķā rindā ir gandrīz neiespējami.

Ļoti vārds šajā procesā jau uzņemas vērtību komisijas jebkuru rīcību: "Viņš uzstāja, lai es kaut ko darīt," "Tas rada spiedienu uz mani, bet man nav arī tā" vai "Tas pielāgojas mani".

Komunikācija kā mijiedarbība prasa aktīvu līdzdalību diskusijās par abu sarunu biedriem. Un, ja komunikatīvā komunikācija ir tikai uz informācijas paziņošanu, un uztveri - tieši auskultācija citu cilvēku viedokli, jums ir kāda reakcija uz kontaktpersonu liek komunikācijas procesu citā kategorijā.

Dažiem cilvēkiem ir grūti sazināties. Iemesli ir ļoti atšķirīgi. Autisms, nespēja izteikt savas domas, kautrība un atturība vadību ar to, ka šī persona ir slēgts sevī, tas ir tikai spēj uztvert, bet acīmredzot nav reaģēt uz informāciju.

Pakāpeniski, cilvēki, kas tāpat kā gaisa vajadzīgo atbildi uz sarunu biedru, cilvēks sāk apiet. Un velti! Ļoti bieži, lai atturība un ārējo atdalīšanās slēpj maigu simpātisks sirdi, un iekšā pastāvīgi veic dziļu garīgo darbu. Un, ja kāds varēs "runāt", lai uzvarētu pār dabu, pārvērst parastu uztveri komunikācijā par mijiedarbību, viņš ir ļoti laimīgs. Labākais konsultants un draugs, iespējams, nav atrodami visā pasaulē.

Indivīdi ir vairāk varētu notikt, jo īpaši sievietēm, kuri paši rada problēmas ar sarunu partneriem, lai paziņot par to, ka viņi dod priekšroku tikai kommukativnuyu pusi no sarunas vidū. Šādi cilvēki, viņi ir kā medni par Leku. Liekot neviens pareizo informāciju, tas nav domāt par to, vai tas ir interesanti ikvienam, bet, viņiem uzlikt to komunikācijas forma ir absolūti neinteresē atzinumu sarunu biedru. Šī "spēle tikai ar vienu mērķi" - noteikti nav paziņojums par mijiedarbību!

Kas jums jāzina personai centīgus būt patīkams biedrs vai noteikt mērķi, lai pierādītu kaut vai izmantot aicinājumu mainīt viedokli par viņa "kolēģi"?

Neskatoties uz to, ka visi no mums domā, ka kaut kas patiešām notiek, un tad mēs tērzēšana, tas nav nepieciešams mācīt viss tas pats ir daži noteikumi saruna. Galu galā, būtībā saglabājot saruna - ir zinātne!

Pirmais nosacījums, kas notiek starp diviem dialogu, jo tā ir mijiedarbība, kas pats un efektīvs - tas ir pareizais sadalījums sarunu partneriem pozīcijām. Tas nozīmē, ka katrā situācijā vienā ir kapteinis, un otrs - vergs. Sarunā jāievēro "komandķēdi".

vadošo pozīciju ir arī savs sadalīšanu "vadītājs" un "ponimatelya". Pirmajā gadījumā komunikācija ir balstīta uz vēlmi pārvaldīt situāciju un vēlmi dominēt. Šāds paziņojums ir ne vienmēr ir prieks vergu, lai būtībā cilvēki cenšas pēc iespējas mazāk komunicēt ar cilvēkiem, - ". Uzraugiem"

Otrajā gadījumā vadošo pozīciju var uzskatīt, balstoties uz koncepciju vienlīdzības sarunu biedriem. Šeit liela loma vēlmi vadīt iztikt bez konfliktiem, izprast savu partneri un panākt savstarpēju vienošanos, un apmierinošs progress sarunās. Tas ir ar šādiem cilvēkiem ir ļoti patīkami komunicēt, novērtēt apkārtējo pat neatkarīgi no tā, vai rezultāti bija patiesi reāla. Pēc saskares ar cilvēkiem viņa pelējuma dušā atstāj patīkamu sajūtu, ka cita persona delving problēmu un mēģināja palīdzēt.

No šīs postulāts: ja jūs vēlaties, lai cilvēki runā, un vēlētos, lai sazinātos ar jums, centieties saprast tos, stāvēt uz pozīciju vienlīdzību, pat ja jums ir pieprasījuma vai padomu.