Parauga aizpildīt informāciju par vidējo darbinieku skaitu. Informācija par vidējo darbinieku skaitu: forma

Veidlapu "Informācija par vidējo darbinieku skaitu," sabiedrība aizpilda grāmatvedi, lai atspoguļotu statistikas dati, kā arī, lai aprēķinātu nodokļus. Tas ir pirmais ziņojums jāiesniedz sākumā katru jaunu gadu.

Informācija par vidējo darbinieku skaitu: formas, normatīvais regulējums

Saskaņā ar Art. 80. Nodokļu kodeksa, dokuments apkopoti un ir pieejama līdz 20. janvārim. Grāmatvežiem ir izstrādājusi īpašu standarta veidlapu, kurā kolonnas vēlaties veikt iegūto informāciju, viena gada laikā.

Vidējais darbinieku skaits (parauga uzpildīšanas ierosināts foto zemāk) tiek aprēķināta, pat tad, ja uzņēmums, neizmanto darbā darbaspēku.

Lai novērstu neskaidrības un precizētu jautājumus, Finanšu ministrija ir publicējusi skaidrojošu vēstuli. Iesniegt ziņojums var būt vai nu elektroniski vai papīra formā. Grāmatveži, kas strādā uzņēmumos ar mazāk nekā simts cilvēku, ir atļauts izvēlēties no dokumentu iesniegšanas veidu jebkāda iemesla dēļ. Ja darbinieku skaits pārsniedz šo slieksni, dokuments jānosūta elektroniskā formā.

administratīvā atbildība

Grāmatvedis rūpīgi pārskatīt noteikumus aizpildot veidlapu "Informācija par vidējo darbinieku skaitu." Forma, forma, kas iesniegts iepriekš, tas ir obligāts ziņojums, un viņa nelaikā piegādes draud ar naudas sodu uzņēmumam. Neskatoties uz nelielo summu soda, tad kavēšanās atļaut nav tā vērts. Šajā gadījumā, kad nodokļu birojs nav saņemt informāciju par vidējo darbinieku skaitu (veidlapu var redzēt foto iepriekš), tās darbiniekiem ir tiesības pārrēķināt nodokļa un uzņēmuma atsakās piešķirt jebkuru privilēģijas. Tās var pieprasīt samaksu par papildu nodokļi, sodi un procenti. Tādā gadījumā grāmatvedis joprojām ir smagi jāstrādā, lai paziņojumus par vidējo darbinieku skaitu gada laikā, un iesniegt trūkstošo dokumentu. Tādējādi visracionālākais kļūst savlaicīgu informāciju par visiem datiem un aizpildot ziņojumu.

Kā aprēķināt vidējo skaitu darbinieku gada laikā?

Darbinieki lielo uzņēmumu padara dzīvi vieglāku dažādu automatizētām sistēmām grāmatvedības darbiniekiem. Šīs programmas do saskaitīt visus ierakstus un ierakstīts ziņojumā.

Grāmatveži mazie uzņēmumi ir spiesti darīt šo darbu paši. Pamats, lai aprēķinātu vidējo skaitu ikdienas ierakstu kļūst darbinieku skaitu darbinieki. Šie skaitļi ir jāatbilst tai, kas sniegta par laika uzskaites.

Tāpat svarīgs ir informācija par to, kas ir darbā, atlaists, jāpārceļ citā amatā, nosūtīti atvaļinājumā vai slimības atvaļinājumā. Visi šie dati ir iegūti no pasūtījumiem, personas kartes darbinieku, algas vai citi darba dokumenti.

Saraksts darbinieku kategorijas, kuri ir nepieciešami, aprēķinot SSFS ņemt vērā

Lai saņemtu un nosūta nodokļu precīzu informāciju, grāmatvedis ietver aprēķinu no šādiem darbiniekiem:

1. Cilvēki, kuri ieradās darbavietā.
2. Tie, kas nebija, reaģējot uz konkrētiem apstākļiem.
3. Darbiniekiem, kuri ir komandējumā (ja tie turpina uzkrāt algu).
4. Slimi darbinieki, kuriem ir slimības atvaļinājumā.
5. Strādnieki, kuri bija aizņemtas ar valsts un pašvaldību nodevas.
6. Pilna laika un nepilna laika.
7. Iesācējiem uz pārbaudes laiku.

Parauga aizpildīt informāciju par vidējo darbinieku skaitu (SSFS), var ievērojami paātrināt procesu, sagatavojot ziņojumu. Rosstat rīkojums paredz formulu, lai aprēķinātu pareizo skaitli gadam:

SSFS (gada) = SSFS (gada janvāra) + SSFS (februārī) + ... + SSFS (decembris s) / 12

Gadījumā, ja uzņēmums nedarbojas kopš janvāra, kopā SSFS joprojām dala ar 12.

Indekss par mēnesi

Vēl skaitīšanas princips tiek izmantots, lai aprēķinātu SSFS mēnesi:

SSFS (mēnesī) = SSFS (darbinieki, pavadīja visu dienu) + SSFS (darbinieki, kas ir strādājuši nepilnīgas darba dienas).

Lai uzzinātu, cik daudz cilvēku ir nodarbināti visu dienu, ir jābūt nākamā aprēķins:

SSFS (pilna laika) = SSFS (pirmajā mēneša dienā) + SSFS (otrais numurs) + ... + SSFS (pēdējā diena) / 28 (29, 30, 31). Dalīties jums ir nepieciešams dienu skaita mēnesī.

Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu ceturkšņa laikā:

SSFS (ceturkšņa) = SSFS (pirmā ceturkšņa mēnesī) + SSFS (otrais mēnesis) + SSFS (trešais mēnesis) / 3

Pēdējais skaitlis (ceturkšņa), var būt nepieciešama papildu budžeta līdzekļus.

Kas, kad, aprēķinot SSFS ņemt vērā

Lai pareizi aprēķinātu skaitļus, grāmatvedis jāizmanto saņemti saskaņā ar darba līgumiem, tiem, kas strādā pastāvīgi vai uz laiku, kā arī algoti sezonas darbu darbinieku datus. Noteikti jāņem vērā cilvēkiem, kuri ir darba vietā, un tiem, kuri ir klāt. Tie, kas izstrādāja tajā pašā laikā, pamatojoties uz darba un civiltiesību līgumu, uzskatīja par vienu darbinieku.

SSFS brīvdienās uzskatīti par iepriekšējām dienām.

Ko darīt ar darbiniekiem, kas strādā nepilnu darba laiku?

Parauga Aizpildiet informāciju par vidējo darbinieku skaitu, iepriekš šajā rakstā norādīts, ka ir tikai viens cipars (1-0) kolonnas ar tādu pašu nosaukumu. Tā ņem vērā visus darba ņēmējus, darba procesu pie konkrētā uzņēmumā. Ja cilvēki strādā pilnu darba laiku, visi vairāk vai mazāk skaidrs, tad ar citu ar personālu var būt grūtības.

SSFS mēnesī (darbinieki, kas strādā nepilnu darba laiku) = skaits cilvēku stundas mēnesī vai garumu darba dienas šīs kategorijas darbinieku / dienu skaits strādāja.

Šajā gadījumā, parastais ilgums darba dienas (par piecu dienu darba nedēļu), būs:

• Ja pavadīja 36 stundas / nedēļā - 7.2 stundas.
• Pēc 24 stundām / nedēļā - 4,8 stundas.

Nepilna laika ir nepieciešama personām, kuras jaunākas par 18 gadiem, barojošām mātēm, cilvēkiem ar īpašām vajadzībām, darbinieki bīstamās vidēs.

Gadījumā, ja SSFS ir dalītas sastāvdaļa, tās noapaļojot pēc matemātiskajiem noteikumiem: ja aiz komata ir mazāks par pieciem, noapaļojot līdz iepriekšējās vienības, ja tas ir lielāks - uz nākamo.

Lai novērstu kļūdu nākotnē, un veicināt savu uzdevumu, ir nepieciešams atstāt aprēķinus veiktas vienreiz un izmantot tos kā piemēru aizpildot informāciju par vidējo darbinieku skaitu.

, aprēķinot SSFS Darbinieki netiek ņemti vērā,

Ir darbinieki, kuri nevar tikt iekļauti sastāvā personāla sagatavošanas ziņojuma SSFS. Starp tiem:

1. Strādnieki nodarbojas veicot uzdevumus mājās.
2. Cilvēki veic īpašu uzdevumu savā specialitātē (piemēram, ārzemēs, nesaglabājot RFP).
3. Darbinieki, kam veic papildu apmācības kursus.
4. Tie, kas tiek īslaicīgi uzglabāti uzņēmumā, bet skaitļi, no otras puses.
5. Studenti ņemot prakses organizācijā.
6. Darbinieki nosūtīti atvaļinājumā vai uz nedēļas nogali.
7. Sievietēm uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
8. Strādnieki, ko uzņēmums pieņēma, lai aizstātu citus darbiniekus.
9. Darbinieki, kuri darbojas citas valsts pilsoņi.

Parunāsim par iekšējo un ārējo nepilna

Ārējā daļa ir tie cilvēki, kas pieder darbiniekiem vairāku uzņēmumu. Patiesībā, tie ir darbinieku skaits vienas organizācijas, bet citi var veikt jebkuru darbu. Tomēr to laiku par citiem uzņēmumiem nebūs pabeigta (aptuveni četras stundas dienā). Viņu dalība count SSFS aprēķina, izmantojot formulu (tas ir parādīts nākamajā sadaļā).

Iekšējie pluralists - ir darbinieki konkrētam uzņēmumam, lai veiktu ne tikai savus tiešos pienākumus, bet arī papildu darbu. Lai pareizi aprēķinātu SSFS grāmatvedi ņem vērā atkritumu daudzumu savas stundas.

Aprēķins SSFS ārējā daļa

Tai būtu apkopoti kalendāra dienas un nodarbināto skaitu darbinieku šajā periodā. Tālāk, nosaka SSFS cilvēkiem, kuri nebija uzņēmumā darba dienās. Tādējādi kopējais darbinieku skaits nav pilnībā iesaistīti šajā periodā.

Grāmatvedis būs vieglāk strādāt, ja viņš ir padarīt sevi uzpildīšanas datus par vidējo darbinieku skaitu, un izmantot to kā veidni.