Kā izveidot CV un uzvesties intervijas laikā?

Mūsu vecums - vecums internetā. Vecums visu veidu ir pieejami katram informāciju. Tīkls piedāvā ļoti daudz dažādu rokasgrāmatu un vadlīniju par tēmu, kā un cik ne uzvesties pie darba. Mums ir arī uzrakstīt rakstu - "Kā rakstīt CV uz darbu", ir izstrādāt tēmu - kas jāņem vērā, sagatavojot kopsavilkumu par to, kā uzrakstīt pavadvēstuli, uc

Šķiet, ka ar šādu pārpilnība resursu visiem ir nepieciešams, lai iegūtu vēlamo darbu bez jebkādām problēmām. Bet, diemžēl, realitāte rāda pretējo. Ja jūs skatīties lielāko daļu kandidātu uz interviju, tas nav pārsteidzoši.

Daļa no darba meklētāju ļauj pašiem ierasties uz interviju vēlu. Kāds intervijas procesā ar negatīvu nokrāsu runā par iepriekšējiem darba devējiem. Šādi kandidāti ir samērā daudz. Protams, diez vai kompetentā devējs ņems tos uz darbu.

Zemāk ir daži svarīgi ekspertu konsultācijas tiks uzskaitīti un izskaidrot par tēmu, kā nedrīkst uzvesties darba intervijas laikā.

nokavēšanās

Tikai force majeure būs labs iemesls, no morālā viedokļa, apmeklēt interviju ar kavēšanos. Tas ir labāk, jo viņi saka, lai būtu droši, nekā nedobdet. Nāciet uz interviju iepriekš, pat ja jums ir sēdēt un gaidīt. Neuztraucieties, lasīt avīzi vai dzert tasi kafijas. Un uzgriezt uz interviju laiku pa kreisi. Korķi, nerātns bērns, kas jums ir savākti bērnudārzā, nav iemesls, lai atliktu.

nervozitāte

Mums visiem ir brīži, kad visapkārt kaitinošas. Jo īpaši, kad viens pēc otra kaudzes veselu kaudzi problēmas: auto sabojājusies, bija, kas veic ar partneri, tādā veidā ieguva mobilo telefonu un maku nozagta. Pat tāds "buķete" notika sākumā dienas notikumu nedod jums tiesības vent savas dusmas uz citiem, jo īpaši potenciālo darba devēju, pie darba interviju. Iespējams, kopumā esat ļoti labsirdīga un pozitīvs cilvēks. Tomēr ir svarīgi, pirmais iespaids. Saite internetā, mēs aplūkojām dažas būtiskas pagājušo kopsavilkuma laikā.

negatīvs

Kā likums, 90% no skaņas, intervijas jautājumu par iepriekšējo darbu. Daudzi kandidāti sāk sūdzēties par un reaģēt negatīvi par iepriekšējiem darba devējiem un sabiedrībai kopumā. Tomēr, tas ir pilns ar to, ka iespēja iegūt jaunu darbu, ir ievērojami samazināts. Tiesnesis pats. Jūsu intervētājs nav jums zināt. Viņš nezina, ja tu saki patiesību, vai arī vienkārši izlej dusmas, kas ir neapmierināts ar to, ka tu, piemēram, netaisnīgi (ar savu subjektīvo viedokli) atlaists. Ļoti iespējams, viņš pieņem, ka jūs atbildēt līdzīgā veidā un jauno uzņēmumu, ja jūs joprojām ir apmetušies uz tā, taču ilgtermiņā var tikt atlaists, vai viņi paši aiziet.

Izmantojot mobilo tālruni

Pirms intervijas, mobilais tālrunis, ir vēlams, lai izslēgtu vispār. Vai likts uz klusuma režīmā. Tā kā jums aizmirst to darīt, ja sarunas ar interviju, atvainojamies, un izslēdziet tālruni. Nekādā gadījumā neļaujiet sevi, lai atbildētu uz zvanu. Tas būs izaicinoši rāda potenciālo darba devēju, kas saruna ar viņu nav ļoti svarīgi, lai jums. Un arī ņem savu laiku. Tas ir maz ticams, ka jūs raksturotu kontekstā nodarbinātības uz pozitīvo pusi.

Nu, tas ir viss. Ievērojiet šos noteikumus, un, lai iegūtu darbu, būs daudz vieglāk! Veiksmi!

Source - http://richpro.ru/