Kas ir studentu portfelis? Kā to izdarīt?

Studenta portfelis ir tā sauktais studenta sasniegumu katalogs studiju laikā noteiktā izglītības iestādē. Tas palīdz objektīvi novērtēt spēkus, kā arī zinātniskās darbības rezultātā iegūtās prasmes un zināšanas.

Nākamā speciālista vērtējums, kurš drīzumā nonāks darba tirgū, tieši atkarīgs no viņa spējas konkurēt, karjeras sasniegumu motivācijas, profesionālās kompetences līmeņa. Šie faktori palīdz veidot savu universitātes studentu portfeli.

Veidi

Modernās pedagoģiskās tehnoloģijas izceļ trīs veidu studentu portfeli:

1. Dokumentācija - dokumentu portfelis, kas apliecina individuālus studentu sasniegumus izglītības procesā.
2. Darbu portfelis ir studentu radošā, pētnieciskā rakstura darbi, kā arī atzītie panākumi olimpiādēs, sacensībās un zinātniskās konferencēs.
3. Portfolio atsauksmes - to pašu sasniegumu novērtējums, kas papildina skolotāju, kolēģu, vecāku uc informāciju.

Studentu portfeļa saturs

Studentu sistemātiskais saraksts universitātē vai koledžā ir radoša rakstura darbs, bet pieeja tam ir stingri jāfunkcionē ar faktiem. To var izveidot kā dokumentu portfeli uz papīra vai kā elektronisku prezentāciju ar fotogrāfijām, izrakstiem un dokumentu kopijām.

Studentu portfeļa sadaļām jābūt skaidrām un kodolīgām, ko atbalsta tikai ticami fakti no akadēmiskajām darba dienām un studentu prakses. Studentu portfeļa daudzveidīgā struktūra, iespējams, būs šāda:

• Personiskā informācija (autobiogrāfija, intereses, vaļasprieki, kompetence, kvalifikācijas līmenis);
• Nākotnes profesijas zināšanu līmenis (zinātniskās pētniecības rezultāti, praktiskie darbi, kursa projekti utt.);
• Oficiālie dokumenti (diplomi, sertifikāti un citi apbalvojumi);
• Profesionālo iemaņu apraksts (referāts par studenta praksi);
• Zinātniskie darbi (publikācijas un attīstība);
• Papildu izglītības bāze (kursi, izvēles, semināri, konferences).

Šī konkrētā skolēna dokumentu un sasniegumu apkopojums var atvieglot potenciālā darba devēja izvēlēto pretendentu izvēli. Tātad spilgtais studentu portfelis ir viens no svarīgākajiem veiksmīgas nodarbinātības izredzēm.