Forma un noteikumi rakstīšanai parauga pieteikumu ģimenes apstākļu dēļ

Dažkārt dzīvē neparedzētiem notiek, un darbinieks ir lūgt galvas mazo bezalgas atvaļinājumu , lai risinātu ar savu personīgo jautājumiem. Tajā pašā laikā, ne katram darbiniekam ir juridiskas tiesības uz to, bet tikai dažas personu kategorijas, kas minētas CB. Visos citos gadījumos šo atvaļinājumu piešķir tikai tad, ja vergs brīvprātīgi jāpiekrīt, tas ir viņa boss. Turklāt izlases pieteikums ģimenes iemeslu dēļ, kas nav noteikts darba tiesībām, un lai jūs varētu ņemt to departamenta uzņēmuma personāla vai rakstīt jebkurā veidā un veikt par vadītāja parakstu par to pašu.

galvenais

Ģimenes atvaļinājums bez maksas darbinieka ienākumiem tiek likts tikai gadījumos, kas paredzēti TK, vai tiek nodrošināts sadarbībā ar pakārtotā līderis. Parauga pieteikums ģimenes iemeslu dēļ, tiesību akti netiek sniegta, lai darbinieks varētu rakstīt to jebkurā formā.

Kategorijas pilsoņiem, kuri ir tiesīgi uz atvaļinājumu bez darba samaksas, kā noteikts Art. 128. Darba likumu kodeksa. Tie ir šādi:

• cilvēki ar invaliditāti;
• strādājošiem pensionāriem;
• kara veterāni;
• laulātie tiesībaizsardzības un militāro.

Turklāt, iedzīvotājiem, kuri miruši tuvu radinieku, bērns ir dzimis vai radušās laulības reģistrāciju, vadītājs ir jānodrošina līdz piecām dienām off bez samaksas.

reģistrācija

Parauga pieteikums ģimenes apstākļu dēļ nav likumdošanā. Tāpēc, darbiniekiem ir rakstīt to patvaļīgi, bet gan saskaņā ar noteikumiem TC. Tā ir piepildīta ar paraugu pieteikumu ģimenes iemeslu dēļ šādi:

galvenais ___________

No _________________ (vārdu un uzvārdu).

____________________ post

iesniegums

Es lūdzu jūs man piešķirt atvaļinājumu bez s / n par _______ (norādīt dienu skaitu) saistībā ar dzimšanas viņu meita.

Bāze: Art. 128. Darba likumu kodeksa.

datums _________

paraksts ___________

Ja nodot

Kā būt pilsonim, ja galva nedod vergu dažas dienas agrāk par nostrādāto laiku? Ir tikai viena iespēja - tas ir aicinājums augstākā iestādē.

Bet tas ir nepieciešams, lai saņemtu no galvas motivētu atteikumu, un tāpēc ir nepieciešams izsniegt rakstisku pieprasījumu. Šajā gadījumā daudzi iedzīvotāji jautā par to, kā uzrakstīt iesniegumu par ģimenes apstākļu dēļ, kuras paraugs nav likumdošanā. Jūs varat sazināties ar cilvēkresursu departamentu un veikt to piemērotu formu. Bet darbiniekam ir tiesības, lai rakstītu paziņojumu par savu jebkādā formā. Pēdējais variants ir pat labāk. Tas ir piepildīts šādi:

direktors ___________

___________________ (vārds)

pēc pilsoņa ______________

__________________________ post

iesniegums

Es aicinu jūs, lai dotu man dažas dienas agrāk, ko strādāja brīvdienās ar ___ no ____ ______ janvāra gadu laikā.

Bāze: Art. 153 TC.

Tādā gadījumā, ja boss nebūtu jāparaksta šādu deklarāciju, vergu ir tiesības pārsūdzēt tiesā vai pārbaudes, lai izšķirtu strīdus par darbu. Parasti praksē vadītāji nav gatavi uzņemties risku un dot saviem darbiniekiem pāris dienas, lai atpūstos uz nostrādāto laiku. Tādā gadījumā vergu ir nesadalītā peļņa.

Lai atrisinātu šo problēmu skolā

Situācijas dzīvē ir atšķirīgi, un tas var būt, ka ne tikai vecākiem ir prombūtni no darba, bet arī uzrakstīt iesniegumu par ģimenes apstākļiem izglītības iestādē. Skolotāji vienmēr ir ļoti nepiekrīt tam, ka bērns bez attaisnojoša iemesla nokavē mācību stundu, jo tādējādi tas atpaliek studiju programmā klasesbiedriem. Tomēr ikviens var saprast nenovēršama izbraukšanas bērna slimības dēļ viņa vecmāmiņa, vectēvs vai citu ģimenes locekli, un, ja bērnam ir vajadzīga palīdzība ar veselību. Tādā gadījumā, jums ir nepieciešams, lai rakstītu iesniegumu par atvaļinājumu ģimenes apstākļu dēļ, paraugu, ko var ņemt pat skolā vai vietā savējo.

Aizpildīšana ir nepieciešama, lai:

Direktors vidusskola ___________

no vecākiem __________________

students (klase un burts) __________

iesniegums

Es aicinu jūs, lai atbrīvotu savu bērnu ___________ ___ students __klassa vēstuli no klasēm ar ____ no _____ (skaits) sakarā ar ģimenes apstākļiem (jūs varat rakstīt pilnu prombūtnes iemesliem).

datums _______

paraksts ________

Parasti šādos gadījumos izglītības iestāžu vadītāji, ir satikties ar abiem vecākiem, un ļaujiet bērnam no skolas. Būtu jāatceras, ka ilgstošas prombūtnes laikā, ir nepieciešams iesniegt dokumentu (piemēram, izraksts no slimnīcas).

Apgalvojums dārzā

Ja vecāki pēkšņi devās atvaļinājumā vidū mācību gadu un nolēma doties un atpūsties kopā ar visu ģimeni pie jūras, tas ir nepieciešams, lai rakstītu paziņojumu par pirmsskolas privātskolotājs un galvas zināja, ja nav bērnu. Atstāt bez brīdinājuma ir ļoti nevēlama. Tā var gadīties, ka vieta bērna tiks nodota citam bērnam. Apgalvojums dārzā, ģimenes apstākļu dēļ, kuras paraugs ir vai Lietvedis personāla iestādes, tas ir nepieciešams, lai rakstītu iepriekš, apmēram nedēļu pirms paredzamā relaksācijai. Tādā gadījumā maksa vecākiem nebūs. Ja šis laiks nav izdarīts, bērns būs izmaiņas, un tad viņi ir jāmaksā.

Šis dokuments ir strukturēts šādi:

Vadītājs bērnudārza ___________

_______________________ (dati)

no vecākiem _____________________

skolēnu _____________________

grupa ________________________

iesniegums

Es aicinu jūs, lai saglabātu manu dēlu vai meitu ________ (personas dati), kas pirmsskolas pirmsskolas iestādēs laika posmā no ______ ______ skaitu saistībā ar pašreizējo ģimenes apstākļiem.

___________________ Datums un paraksts vecākiem

Ja jums ir nepieciešams veikt prombūtni no darba

Gadījumā, ja darbinieks vajadzīgs laiks, lai viņa personīgo un ļoti svarīgos gadījumos, jūs varat pieteikties uz vienu dienu ģimenes apstākļu dēļ, kura paraugs ir pakārtota, var veikt ar personāla departamentā. Protams, ja darbinieks ir daļa no kategoriju cilvēkiem, kuri likumīgi kas atvaļinājumu bez darba samaksas, līderis nav tiesības būt pret to. Citā veidā, nebija gadījums, kad darbinieks ir nepieciešama vēl viena atpūtas diena bez īpašiem iemesliem, par to, it īpaši, ja viņam ir sods par nepienācīgu pienākumu veikšanai. Vēl ir vērts mēģināt un rakstīt paziņojumu, kurā tie detalizēti izskaidrot, kāpēc patiesībā vajadzēja laiku off. Varbūt galvenais tiksies un dot viņam pakļautie vienu dienu, lai risinātu svarīgus personiskos jautājumus.

no atvaļinājuma

Pieteikums laiku off ģimenes apstākļu dēļ, no kuriem paraugs tiek iesniegts rakstā, var aizpildīt tādā veidā, ka dienā, tā teica, būs jāveic pakārtota galvenajai apmaksātu atvaļinājumu. Tādā gadījumā ikgadējais atvaļinājums būs nedaudz mazāk laika.

Taču šajā gadījumā ir arī attiecīgais lēmums par galvas organizācijas. Ja cēlonis darba kavējumu ir derīga, tad galvenais nekad šādā situācijā nenoliedz. Tāpēc paziņojumā jāapraksta viss detalizēti vai vienkārši izskaidrot galvas vārdiem.

dokumentāls apstiprinājums

Jāatzīmē, blakus, ka atvaļinājums bez darba samaksas, diena bez brīvdienas, vai arī saturs tiks uzskatīts par likumīgu tikai tādā gadījumā, ja vadītājs vergu parakstīt paziņojumu. Pēc tam, tā ir izdevusi rīkojumu, kurā darbinieks nepieciešams parakstīt.