Darba devēji un nodarbinātības aģentūrām: kāda ir atšķirība?

Pieņemsim saprast, ka šāds nodarbinātības aģentūra un kāda ir nodarbinātības aģentūra. Līdz šim daudzi darba meklētāji un darba devēji, šie divi dažādu veidu aģentūru sauc par jēdzienu "darbā pieņemšanas aģentūra". Kaut arī pastāv būtiskas atšķirības starp tiem.

Personāla aģentūra (atlases aģentūra) - komerciāla organizācija, kas saņem ienākumus no vervēšanu (iesniedzējs) pēc uzņēmumu (darba devēju). Pakalpojums šī aģentūra ir tikai darba devējs kā klientu. Jobseeker pakalpojums netiek nodrošināts, tāpēc viņš nemaksā par izvietošanu. Un fakts nodarbinātības pieteicēja ar palīdzību nodarbinātības aģentūras - rezultātā lietojumprogrammas ieviešanu, rezultāti bija veiksmīgs atlases pakalpojumi.

Personālatlases aģentūra ir ieinteresēta, ir izvēlēties vispiemērotāko klientam saskaņā ar kvalifikāciju piemērošanu iesniedzējam. Darba devējs maksā aģentūrai par personāla atlases pakalpojumiem lielas naudas summas, lai cenšoties pieteikumu, lai noteiktu iespējamās visaugstākās prasības attiecībā uz kvalifikācijas personāla.

Nodarbinātības aģentūra (nodarbinātības aģentūru, darba maiņa) - komerciāla organizācija, kas saņem ienākumus no darba kandidātiem un / vai iesniedzot informāciju par uzņēmumos vakancēm. Pakalpojums šī aģentūra ir tikai iesniedzējs, kā klients. Darba devējs pakalpojums netiek nodrošināts, tāpēc viņam nav jāmaksā par pieteikuma iesniedzēja izvēles, kas tiek pieņemti darbā, izmantojot nodarbinātības aģentūra.

Starp nodarbinātības aģentūrām ir divu veidu:

1. Aģentūras, kas saņem pamata ienākumus no darba pieteikuma iesniedzējam par to, un papildus - no saistītajiem pakalpojumiem, piemēram, pakalpojumiem, izsūtot atsāk darba devējiem darba meklētāji darbu.

2. Aģentūras, kas saņem ienākumus tikai no pieprasījuma iesniedzējam informāciju par darba devēja, ti, vakances sniedzot prasītājam informāciju un konsultāciju pakalpojumus.

Tagad apsvērt personāla aģentūrām un nodarbinātības aģentūrām, no viedokļa interesēs saviem klientiem: darba meklētājiem un darba devējiem.

Ja jūs meklējat darbu, tad jums vispirms attiecas uz I Nodarbinātības aģentūra, kas būs ieinteresēti savā darbā. ti Nodarbinātības aģentūrā 1. tipa. Tādā gadījumā, jums ir jāsaprot, ka gadījumā, ja darba jums būs jāmaksā aģentūrai naudu. Jums ir arī iespēja atrast darbu, izmantojot nodarbinātības aģentūras, bez maksas. Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams skaidri definēt, kāda veida darbu jūs meklējat (kādu specialitāti), tad piezvanīt darbā iekārtošanas aģentūrām un uzdot viņiem par darbu, kas jūs interesē. Jūs varat vienkārši nosūtīt savu CV pa e-pastu darbā iekārtošanas aģentūrām. Ja dažas aģentūras pieprasīt no darba devēja pie speciālista ar pieredzi, ka jums ir, tad jums būs sazināties nekavējoties darbinieku komplektēšanas aģentūru (Recruiter, kurš strādā pie šo pieteikumu) un uzaicināt uz interviju.

Ja jūs pārstāvat intereses darba devēja, un jums ir nepieciešams kvalificēts, tad jums ir nepieciešams saprast, ka visaugstāko pakalpojumu kvalitāti var iegūt tikai pēc maksu. ti strādā ar nodarbinātības aģentūru. Ja vēlaties mazkvalificētus personālu (piemēram, zvanu centru operatori, nesējiem palīgi virtuvē, uc), jūs varat sazināties ar Nodarbinātības aģentūru un informēt viņus par savu darbu.