Pieci organizācijas, kas tika melnajā sarakstā darba devējiem SPB

Katrs iedzīvotājs kultūras galvaspilsētas Krieviju, pirms iegūt darbu, pētot melno sarakstu devējiem Sanktpēterburgas. Ko viņš dara to? Protams, lai saprastu, ka ir nepieciešams, lai dotos uz darba interviju, vai labāk meklēt citu organizāciju. Kopējais Ir piecas organizācijas, kas labāk saņemt kārta. Viņi ieguva visvairāk negatīvu atgriezenisko saiti no darbiniekiem.

"Vekton"

Melnajā sarakstā darba devējiem par darba devēju atsauksmes par SAS "Vekton" Jūs varat atrast milzīgu summu. Divdesmit gadus, viņa darbinieki ražot ķīmiskos produktus un nodrošināt to lielākajiem pārtikas punktiem. Galvenie produkti ir krāsas, eļļas un daudz ko citu.

Darbinieki nekad sūdzas par algu. Viņa vienmēr maksā laikā un pilnā apmērā. Melnais saraksts devējiem Pēterburgas, šis uzņēmums ir ieguvuši tikai tāpēc, ka necienīgas attieksmes iestādēm. Viņi nevēlas tērēt laiku mācībām, bet tā prasa, lai katrs darbinieks skaidri un ātri veica savus pienākumus. Arī tie nav rūp drošību iniciatoriem un fasētājiem. Ja jūs vēlaties, lai pārvērstu kaitīgu produktu, vadība neuzskata par nepieciešamu, lai informētu par iespējamām sekām.

Bieži no viņu mutes var dzirdēt neķītrs paziņojumus, lai risinātu darbiniekiem.

Uveren

Melnais saraksts devēju uzņēmumu bieži iedalās dažādās zvanu centriem. Tās ir organizācijas, kas nodarbojas ar aģitāciju, iedzīvotāju un piedāvā savus pakalpojumus. Nav izņēmums un tīrīšana biroju Uveren. Pirmā lieta, jums jābrīdina - tas ir aktīvs "zazyvanie" jaunus darbiniekus tā darbiniekiem. Visur var redzēt spilgti reklāmas, kur apzinīgu darbinieku piedāvājumu "vislabākos nosacījumus."

Faktiski, meitenēm un zēniem ir jāstrādā katru dienu 10 stundas bez brīvdienām un svētku dienās. Par viņa pūlēm katru nedēļu viņi saņem algu, kas vienāds ar 3000 rubļu. Attiecīgi ikmēneša ienākumi darbinieks ir 12 000 rubļu. Protams, tas ir ļoti maza summa par 30 dienām.

kosmētikas uzņēmumi

Ne tikai melnajā sarakstā devējiem Sanktpēterburgas, bet arī citās pilsētās, piemēram saraksti nonākt populārākajiem kosmētikas uzņēmumiem, piemēram, "Avon", "Oriflame", "Faberlic" un daudzi citi.

Visur var redzēt reklāmas, kas aktīvi mudina cilvēkus mainīt garlaicīgs darbs interesantāku. Young woman pasniegtas katalogus ielām, tiek aicināti strādāt sociālajos tīklos un caur telefona zvaniem.

Darbinieki "notiek" par skaistu video, kas stāsta stāstus par to, kā vienkāršie sievietes varēja sasniegt neticami panākumus. Viņi saka, ka šis darbs ir pilnīgi mājās, nav, lai izveidotu reklāmu. Patiesībā izrādās, ka cilvēks darbojas ar katalogos un uzliek ražošanu, lai nopelnītu prēmijas un punktus, un saņemt minimālo procentuālo daļu no maksas par kosmētiku.

TIENS

Bieži vien ir negatīvi atsauksmes par darba devējiem melnos devējiem par uzņēmuma Tiens sarakstā. Šodien tas ir viens no visvairāk krāpniecisku organizācijām. Pirmā lieta, kas mulsina ikvienam - galvenais birojs adrese ir pastāvīgi mainās, tā nav ticama. Pretendentiem jāņem vērā, ka intervija notiek diezgan dīvaini. Darba devējs nevar precīzi aprakstīt darba pienākumus, algu un darba grafiku. Rodas iespaids, ka viņš mēģina izvairīties atbildēšanu. apmācīts tehniķu pārdošanas vietā interviju veikts. Vēl viens trūkums ir tas, ka reklāma ir iestatīts uz vienu vakanci, bet patiesībā ir, lai iepazītos ar darbu gandrīz visos virzienos.

"Redberg"

Pēc tam, kad SIA "Redberg" bija viens no stabilākajiem uzņēmumiem, un tagad viņa ieguva melnajā sarakstā devējiem Sanktpēterburgas. Young darbiniekiem ir jāveic atbildīgu inženieru darbu. Tajā pašā laikā viņi ir ļoti ērts darba laiks, stabilu algu, apmaksātu atvaļinājumu un slimības atvaļinājumu. Darbinieki nepatīk, ka virzienā, kā tad, ja nepārtraukti skatoties katru soli par vergu. Viņi meklē jebkuru plaisāt šajā ziņojumā, ja darbinieks ir prom no savas vietas uz dažām minūtēm. Pēc mēneša beigās izrādās, ka aptuveni puse no algas tika atskaitīta dēļ nesamērīgus sodus.

Un tas ir tikai neliela daļa no uzņēmumiem. Pateicoties melnajā sarakstā devējiem Sanktpēterburgas var iepriekš iepazīties ar darba apstākļiem un pienākumiem. Tas radīs pārskatu par uzņēmuma.