Cīņa pret bezdarbu - kādi pasākumi var sniegt šo ilgi gaidīto efektu?

Mūsdienu sabiedrības ... Trūkst darbu lielākajai daļai cilvēku posts ir līdzvērtīgs personīgo un sociālo krīzi. Un tas attiecas ne tikai problēmas saistībā ar jauniešiem, un ne tikai vecākiem darbspējīgi pilsoņiem. bezdarbu Cīņa lielākajā daļā valstu ir prioritāte, veiksmīgu risinājumu, kas atkarīgs labklājība sabiedrības kopumā.

Par laimi, politiķi un sociologi ir zināms, ka tas ir labāk tikt galā ar cēloņiem, nevis tikt galā ar sekām. Ja cīņa pret bezdarbu ir neefektīva, šis fenomens lavīna velkas visas krīzes veidus. Tomēr, kā valsts, kas pati par sevi mēģina atrisināt problēmu uzpampis birokrātiju, samazināt visas budžeta maksājumu veidu, var tikt galā ar uzdevumu? Tikai pēc pirmā acu uzmetiena šķiet, ka labākais veids, kā cīnīties pret bezdarbu ir finansēt un atbalstīt tos, kuri nevar atrast darbu. Patiesībā - un tas ir skaidri redzams attīstītajās Eiropas valstīs - šāda politika attiecas tikai stiprina slāni, kas dod priekšroku dzīvot rēķina budžeta kvotas, nevis izlēmīgi, lai uzlabotu savu situāciju.

Kādi ir iemesli vietu trūkums? Pirmkārt, ražošanas apjoma samazinājumu. Līdz ar to cīņa pret bezdarbu būtu mērķis ir atjaunot vai pārkvalifikāciju tiem uzņēmumiem, kas nespēj izveidot savu ienākumu. Pirmkārt, mēs runājam par bijušo valsts īpašumā.

Otrkārt, darba tirgus ir lielā mērā atkarīga no imigrācijas klimatu valstī. Tieši tāpēc valdības politika , lai apkarotu bezdarbu bieži vien ir cieši saistīta ar ierobežojumiem apmeklētājiem. Krievi un ukraiņi doties uz rietumiem, meklējot labāku dzīvi, un Centrālās aziātiem nāk uz Krieviju, lai strādātu. Protams, mēs nevaram teikt, ka tikai imigranti darbu prom no vietējiem iedzīvotājiem. Tomēr, augsti konkurētspējīgu uzņēmējiem meklēt lētāku ražošanu, galvenokārt sakarā ar algotiem darbiniekiem. Bet imigranti - ideāls zemu izmaksu darbaspēka.

Nākamais solis ceļā uzlabot nodarbinātības dienestu efektivitāti un valsts politikai jābūt pasākumi, kuru mērķis ir iedzīvotāju uzlabošanai. Lielākā daļa cilvēku ir vajadzīga palīdzība ar zemu vai ļoti specializētās prasmes. Cīņa bezdarbs šajā gadījumā būtu vērsta uz tiem papildus zināšanas un prasmes. Sabiedrisko pakalpojumu nodarbinātības līmenis var arī palīdzēt veidot un attīstīt savu uzņēmējdarbību, lai nodrošinātu subsīdijas.

Visbeidzot, ir vairākas cilvēku grupas, kuri vecuma vai psiholoģiskās īpatnības nevar atrast izmantot savas pilnvaras un spējas. Par tiem, labākais risinājums, kas var nodrošināt cīņu pret bezdarbu, ir konsultācijas, apmācība personīgo izaugsmi. Faktiski, pēc tam, kad viņu pašcieņa daudzas nepilnības samazinās, ticība saviem spēkiem, ir samazināts. Tā attīstās ts fenomens iemācītu bezpalīdzību, un uzņēmēji nevēlas pieņemt darbā ilgtermiņa bezdarbnieki. Starp tiem, kam nepieciešama īpaša palīdzība no valsts, ne vienmēr ir finanšu vai starpnieks, ir personas, kas jaunāki par 25 un vecāki par 50 gadiem, vientuļie vecāki, pilsoņi, bez kvalifikācijas vai vidējo izglītību, sievietes, kas atgriežas darba tirgū pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, kas atbrīvots no cietuma invalīdi un cilvēki ar īpašām vajadzībām.

Dažās valstīs, cīņa pret bezdarbu ir arī komercializācijai publisko nodarbinātības dienestu vai pārskaitījuma starpniecību nodarbinātības ārpakalpojumu. Būtiska priekšrocība šai pieejai ir ieviest spēcīgu ekonomisko stimulu, lai uzlabotu pakalpojumu efektivitāti.

Interesants risinājums ir piesaistīt brīvprātīgos no veiksmīgākajiem profesionāli personām darbam ar bezdarbniekiem. Bezdarbniekiem no nelabvēlīgām ģimenēm , var konsultēties ar skolotājiem par jautājumiem, kas saistīti ar meklējot vietu, darba, paštēla, karjeras izaugsmi. mentoringa programma prasa praktiski nav izmaksas - jo brīvprātīgie nesaņem samaksu par darbu. Bet, pateicoties šim lēmumam, cīņa pret bezdarbu un iegūst citu perspektīvu - izveidi un stiprināšanu sociālā kapitāla attiecības starp cilvēkiem slāņiem un grupām.