Uzņēmumu grupa "Auri". Atsauksmes no darbiniekiem un komforts darba

Uzņēmumu grupa "Auri", izskata darbinieki, kas tiks apspriests turpmāk, tā tiek pasniegta kā vērsta uz strauji augošajos tirgos, un ražotājs dažādiem tērauda izstrādājumiem. Tā ir droša un racionalizēta uzņēmējdarbības struktūru, cenšoties sasniegt starptautiskos standartus.

GC "Auri" koncentrēt savus resursus uz ieviest modernas tehnoloģijas ražošanā, tādējādi dodot nozīmīgu ieguldījumu Krievijas ekonomiku. Grupa ir viens no uzņēmumiem, kas nodarbojas ar čuguna produktu piegādi dažādos Eiropas uzņēmumos.

Tās galvenais birojs atrodas Maskavā, bet sabiedrība ir filiāles visā valstī. Viens no grupas uzņēmumiem - Balashikha liešana-Mechanical Plant.

Pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem par uzņēmumu grupas "Auri"

Ir pienācis laiks, lai apspriestu to, ko cilvēki domā par darbu šajā uzņēmumā. Paskaties uz pozitīvām lietām, kas mums sola uzņēmumu grupā "Auri".

Atsauksmes par savu darbinieku, kas principā, neskaidrs, un ir grūti spriest par labas un sliktas puses savā darba vietā. Piemēram, daži saskaras ar problēmām, bet citi ir tikai prieks ar darbiniekiem un vadību.

Tātad, kas labs ir atšķirīgs, "Auri"? Par uzņēmumu grupa, īstie darbinieki, no kuriem pārsvarā negatīva, joprojām var lepoties ar pozitīviem aspektiem, piemēram, patīkamu darbinieku, kas saprot vadības un augošu uzņēmumu. Tas viss var sniegt jums ar karjeras izaugsmi uzņēmumā. Ja esat armēņu, jums būs daudz vieglāk, jo vadošos amatos, saskaņā ar personālu, daudz armēņu, kurš ne vienmēr sazināties ar jums krievu valodā.

Daudzi cilvēki apbrīnot to, ka Civillikums "Auri" Tikai balts algas. Ir vērts atzīmēt, ka uzņēmums iegulda prioritārajās nozarēs uzņēmējdarbību, radot jaunus projektus un darbā darbiniekus. Varbūt tas viss ir pozitīvie aspekti uzņēmumu grupas "Auri" gala.

Negatīvas atsauksmes no darbiniekiem

Lūk, cilvēku viedokļi dalās. Un pat kāds saka, ka nav trūkumi uzņēmumā, un tur ir tikai brīnišķīgi, lielākā daļa joprojām aktīvi cīnās pret darbu šajā uzņēmumā. Kā negatīvās iezīmes bijušajiem darbiniekiem radīt regulāru aizkaves algu 1-2 mēnešus, prozhektorstvo, veicinot stukachestva, rupjību par darbinieku un vadības aizdomas.

Daži sūdzas kavēšanās ekspluatāciju un sliktu atmosfēru komandā. Turklāt pastāv risks, ka pēc tam, kad projekts, kura darbā cilvēkus, tiks pabeigts, jaunie darbinieki tiks atlaisti.

Bijušais darbinieki sūdzas zaudējumus nesošo praktiski visus projektus, kas bija līdz pat uzņēmumu grupas "Auri". Atsauksmes par darbinieku apstiprināja, ka lielākā daļa projektu ir nerentabli, un kāpēc darbinieki šeit nepaliek ilgi.

secinājums

Tātad, mēs uzdrīkstēties teikt, ka uzņēmumu grupa "Auri" atgriezenisko saiti no darbiniekiem par to, kurš lielāko daļu negatīvo - nav labākā vieta, kur strādāt. Tomēr, ja jūs lasīt visu rakstu un sapratu, ka jūs esat apmierināti - justies brīvi, lai dotos uz darba interviju. Jebkurā gadījumā tas ir nepieciešams, lai sāktu visu tiesības svērt un apsvērt, pirms pieņemat jebkādu lēmumu.