Sistēmas domāšana - kas tas ir? Produkta specifikācijas un galvenās iezīmes

Sistēmas domāšana - tas ir viens no jaunās mūsdienu izteiksmē, kas tiek izmantoti daudzi vadītāji, psihologi, treneru un citu personīgās izaugsmes coachers. Tās līmenis parāda ātrumu un lēmumu pieņemšanas kvalitāti, tāpēc šis skaitlis studē nodarbinātības kā svarīga iezīme nākotnē darbinieka laikā.

Kas ir sistēmas domāšana un ko viņa uzdevumu

Tradicionālā loģiska pieeja realitātes uztveri un pētījumā par jebkuru parādību, pamatojoties uz to, ka novērotā sistēma ir sadalīta komponentu. Tie ir pakļauti pētījumu seko kolekciju vienā. Veicot šīs darbības, persona apzināti vienkāršo sistēmu, zaudējot lielu skaitu kombinācijām faktoriem, kas ietekmē viens otru.

No pasaules struktūru var raksturot kā sistēma. Tā ir cieta, nav atsevišķi fragmenti, kam nav nekāda sakara ar pārējām sastāvdaļām.

Termins "sistēma" var pielīdzināt veidošanos, tā pastāv un funkcijas dēļ mijiedarbību ar lielu skaitu daudzveidīgo daļās. Sistēmas īpatnība ir tāda, ka tā ir lielāka ietekme nav daļa no daļām, kā arī metodes un paņēmienus to mijiedarbību. Šīs savstarpējās ietekmes nelineāra, galvenokārt slēpta un nav acīmredzamas, un dažreiz pat paradoksālo raksturu. Systems domāšana mērķis ir atrast un attīstīt modeli Visumu, kurā būs iespējams precīzi novietot orientierus pasaulē.

Īpašības sistēmas domāšanas

Lai sāktu attīstību sistēmas domāšanas ir vēlama kopš bērnības. Tātad, tas ir kļuvis par galveno veidu uztvert realitāti. Cilvēki ar sistēmas domāšanu, iegūt šādas spējas:

• Skatīt veselumu, pilnība vairāku obligācijas.
• Viņi saprot nepieciešamību realitātes sagrozīšanu modeli, tāpēc ir vienkāršošana uztveres, un tas ir iespējams pārslēgties starp modeļiem.
• Var atklāt atgriezeniskās saites efektu. Tās būtība ir ietekme ka viena sistēma saiti uz visiem pārējiem. Svārstības ir neizbēgama, un ir pieejami pārskatīšanai, bet rezultāts ir reti nekavējoties, bieži vien tas tiek aizkavēta laikā. Tāpēc ir grūti redzēt.
• Mēs gatavi par to, ka nepieciešams pastāvīgi mainīt savus uzskatus.

• Iespēja redzēt dažādus līmeņus realitāti. Neatkarīgi no pakāpes pieaugumu, tie spēj pārslēgties starp koordinātu sistēmas, kā arī pievērst uzmanību sistēmai kopumā, un šo komponentu.
• Var patstāvīgi radīt garīgās modeli pasaulē, lai izveidotu savu cēloņsakarības.

Vērtība sistēmu domā, novērtējot darbinieku kompetenci

Testēšana, intervijas un novērtējumu galvenajām kvalitātēm kandidātiem uz dažādiem amatiem notika ar mērķi izstrādāt pareizu priekšstatu par profesionālās spējas pieteikuma iesniedzējam, kā arī viņa personību kopumā. Zinātniskais pieeja izveidi komandas palīdz sasniegt vairāk harmonisku darbu uzņēmumā, pilno ietekmi uz darbiniekiem, un tie ir saņēmuši gandarījumu no darba. Turklāt, tā samazina rašanos konfliktiem un pārpratumiem.

Sistēmas domāšana - tas ir svarīgs spēja labu darbinieku, tāpēc, izvērtējot savas līmeņa vadītājus, piemēram kvalitātes kandidāti pētījums personāls:

• Spēja efektīvi analizēt lielu informācijas daudzumu.
• Spēja apzināt modeļus dažādās situācijās, kā arī, lai veidotu saskaņotu priekšstatu par to, kas notiek.
• Spēja novērtēt riskus un iespējas, kas saistīti ar procesu, pieņemot lēmumu.

Diferenciācijas līmenis, kam pieder sistēmas domāšanu

Atkarībā no tā, cik attīstīta sistemātisku pieeju, sistemātisku domāšanu pie testu, to var piešķirt vienu no vairākiem līmeņiem.

1. Zero, to sauc par nekompetences līmeni:

• Šādi cilvēki nemēdz analizēt kaut ko, darbojas intuitīvi.
• Nevar piešķirt vēl svarīgāk, lai novērtētu risku vai sekas, un neņemt vērā svarīgākos faktus par situāciju.
• Viņi mēdz izdarīt izsitumi lēmumus.

2. pirmais (pirmais):

• Iespēja redzēt dažādus faktorus, kas ietekmē šo situāciju, struktūru informācijas dati, izmantojot jēgpilnas (nav konfliktējošas) kritērijiem, un izdarīt loģiskus secinājumus.
• Var veidot sistemātisku priekšstatu par situāciju un izsekot cēloņsakarības tikai uz sfēru, kurā gida labi.

3. otrajā (balstoties uz pirmajā līmenī):

• Spēj atšķirt datus, un nodalīt svarīgo no nesvarīgs, un analizēt, nevis lielu daudzumu informācijas, tostarp ietekmi uz sarežģīto un daudzfaktoru raksturs.
• Var redzēt cēloņu un seku attiecības, noteikt galvenos modeļus analīzes gandrīz visās situācijās (ieskaitot tos, kas pārsniedz to laikā profesionālās kompetences).
• Skatīt šķēršļus, lai sasniegtu mērķus un spēj apiet vai pārvarēt.
• Viņu domāšana ir elastība, ti, tie spēj attīstīt vairāk nekā vienu standarta versiju risinājumu.

4. Trešais (pamatojoties uz otrā līmeņa):

• Var efektīvi papildinātu trūkstošās saites sistēmā, tai skaitā, ja nav nepieciešamo datu izdarīt pareizos secinājumus, pamatojoties uz daļēju vai nekonsekventa informācija.
• Spēj radīt jaunas koncepcijas, kas ļauj mums, lai atrastu risinājumus vissarežģītākajiem praktiskās problēmas.

Spēja sistēmas domāšanu var attīstīt

Pirmkārt, jums vajadzētu uzzināt par veidu un apjomu šo prasmi. Galu galā, sistēmas domāšana - ir kvalitāte, kas ir noderīga ne tikai darba vietā, bet arī jebkuros apstākļos. Pat tad, ja mēs runājam par šādu banālu Faktiski konflikts ap ģimenes vakariņām, jūs varat aplūkot situāciju no ārpuses, analizēt tās cēloņus un novērtēt iespējamās sekas.

Literatūra, audio failus un video ir unikāls informācijas avots, kas palīdzēs jums izpētīt sistēmas domāšanu. Grāmatas (elektroniski, papīra vai ierakstīt), lai jūs varētu pilnībā nodoties pasaules pieredzi autors. Ir svarīgi, lai iet kopā ar viņu visus posmus par to, kā apgūt pilna sistēmas domāšanu.

Starp cienīgs autoriem šajā jomā, - Joseph O'Connor ( "The Art of Systems Thinking"). Viņa grāmata bija atklājums daudziem. Stāstīja par pamatizglītības un šķietami pazīstamu, ļoti pazīstamām lietām, šis rakstnieks varēja identificēt galvenos šķēršļus domāt sistemātiski, kā arī veidus, kā tos pārvarēt. Papildus, ka "sistēmas domāšanas māksla" O'Connor ir rakstīts, pamatojoties uz nopietniem pētījumiem, viņa valoda ir ļoti pieejama un saprotama. Izmantojot iepriekš minētos ieteikumus, šajā grāmatā, jūs varat manuāli izveidot un attīstīt nepieciešamās iemaņas.

Sistēmas domāšana Connor māca daudzus piemērus, kur katrs lasītājs var redzēt sevi, savus draugus, un dažādas dzīves situācijas.

No krievu rakstnieku jautājums sistēmiskas domāšanas ir akadēmiķis V. Tolkachev. Tomēr viņa grāmatas "Luxury sistēmas domāšana" ir daudz sarežģītāk uzrakstīts Connor. Tā ir paredzēta skolēniem vai interni psiholoģiskās Fakultātes un attīsta idejas Freida jautājumus. Turpinot Freida teoriju, kā arī sasniegumi viņa sekotāji sadalīta astoņās skaitļiem psiho ieviesa to Tolkachev. Sistēmas domāšana viņš prasa sistēmas-vektoru.

Ko var izdarīt šodien

Pat ja jums nav laika lasīt un klausīties grāmatas, jūs varat izmantot vienkāršu metodi, pakāpeniski attīstot sistēmu domāšanas. Pirmais ir koncentrēties uz definēt savas garīgās modeļus. Ts viss, ko cilvēks tic, un to, ko viņš bija cieši pārliecināts. Šie modeļi ir pamats lēmumu pieņemšanai un savdabīgs "stikls", kuru dēļ persona skatās uz pasauli. Bieži vien, tie ļauj viņam redzēt tikai to, ko viņš grib. Galvenie garīgās modeļi ietver:

• Par dzēšot informāciju, kas nav iederas ietvaros esošo modeli procesā.
• Spēja projektēt, ti, garīgo aizpildīšanas trūkstošo daļu. Šī metode ļauj personai, lai izvairītos no pārpratumiem radās.
• Ar virzienā noniecina pārspīlējumus vai sistēmas komponentus deformācijas.
• Iepazīstināšana ar pieredzi, kas notika vienu dienu kā tipisks.

Zinot to, kas garīgās modeļi ietekmēt savu uzvedību, ļaujot paplašināt, lai ņemtu vērā īpatnībām sistēmu un daudziem faktoriem.

Nozīme novērojot veiksmīgas sistēmas

Pamatojoties uz to, ka sistēmas domāšana - spēja izprast sistēmas darbību, lai attīstītu prasmes, ir bezjēdzīgi, lai mēģinātu, lai pētītu atsevišķas daļas. Galvenais īpašums sistēmu ir izskats raksturīgo sistēmu īpašības, bet trūkst tās sastāvdaļām. Sistēmas izpēte ir pieejama uzraudzību tā. Lai izstrādātu sistemātisku domāšanu, ir vērts ievērot efektīvu un veiksmīgu vienībām. Mums ir nepieciešams, lai uzzinātu, kā viņi strādā, tad attiecības starp daļām raksturu, ņem sekas dažādu darbību. Šī metode rada izpratni par veiksmīgu operāciju sistēmu un piemērot šīs zināšanas dzīvē.

Breaking stereotipi

Pārskatīšana un korekcija iedibinātās attiecībās ar realitāti, ir ārkārtīgi svarīgi, lai cilvēka rīcības brīvību. Stereotipi tiek ražoti, balstoties uz iepriekšējo pieredzi, un diezgan labi piemērots ražošanai vienkāršs, tipisks risinājums, bet nav svarīgi, ja ir pilnīgi jauna problēma. Risinājumi, pamatojoties uz sistēmu domāšanu izstrādātu jaunas koncepcijas, tāpēc tas ir noderīgi, lai apmācītu savu iztēli un radošo pieeju situāciju.

Paplašinot interešu loku

Kad paplašinot intereses, attieksmes un perspektīvas no vīra viņa domāšanas kļūst mainīgums. Plašs interešu automātiski noved pie paplašināšanu bezsamaņā garīgās kartēm. Tas, savukārt, palīdz attīstīt sistēmas domāšanu.

Mākslīgais izveide nenoteiktības

Ja apzināti veidot dažādas situācijas nenoteiktības un rast jaunus veidus, kā tos atrisināt, jūs varat iegūt ļoti labus rezultātus mācību sistēmas domāšanas. Reālajā dzīvē nav situācijas, kas var droši saukt droši. Svars faktori spēj ietekmēt pie negaidītiem brīžos.

Risinājums Radošo uzdevumu

Patiesībā tas ir visefektīvākais un efektīvākais veids, coaching radošumu un attīsta sistēmas domāšanu. To lieto posmā atlases kompānijas "Microsoft". Amata kandidātiem tiek prasīts, lai atrisinātu vairākas problēmas ar radošā satura.

Ņemot vērā visus šos apstākļus, var apgalvot, ka sistēma domāšanas māksla - ir sasniedzams mērķis. Tāpat kā ar jebkuru apmācību, tas prasīs laiku, gribasspēku un neatlaidību. Bet rezultāts ir tā vērts, jo tas noved pie labākas uztveres procesiem, kas notiek dabā, sabiedrībā un cilvēka organismā.