Prombūtne uz sava rēķina. Gadījumi obligātās ziņošanas laika off

Brīvdiena sava rēķina ja darbinieks tikai pēc apstiprinājuma izsniegšanu ar galvu. Šajā likumā noteiktajos gadījumos galvenais nedrīkst noraidīt šādu pieprasījumu, vergu. Šis noteikums ir ierakstīts Darba kodeksā. Turklāt pilsonim ir tiesības pieprasīt vienu dienu off galvu uz sava rēķina, ja viņš veica oficiālus pasākumus ārpus darba laika.

Saskaņošana ar vadītāju

Lai iegūtu neplānotu dienu off, tas ir nepieciešams vērsties pie galvas. Ja vergs ar galvu labas attiecības, un viņš neļauj viņam pildot oficiālos pienākumus, darba devējs vienmēr tiksies šo darbinieku. Tādā gadījumā, jums ir jāveic pieteikumu kompensējošu atvaļinājumu uz sava rēķina un peradat viņa boss. Tad jāgaida lēmumu tā.

Spēja veikt dažos gadījumos predusotrennyh likumu, galvenais ir jāsniedz darbiniekam neplānotu dienu off, piemēram, lai īstenotu darbības pārvaldībai ārpus darba laikā. Turklāt daži padotie ir tiesības uz papildu bezalgas atvaļinājumā. Tie ir šādi:

• Pensionāru;
• kara veterāni;
• sievas un vecāki mirušo karavīru, tiesībaizsardzības, ugunsdzēsības dienestam;
• invalīdiem.

Arī diena pie jūsu kontam var veikt, ja oficiālās reģistrācijas ģimenes attiecību, rašanos bērnu, nāves mīļajiem. Visos citos gadījumos problēma ir atrisināta tieši ar galvu. Līdz ar to ir nepieciešams veikt paziņojumu, un norāda tās labs iemesls, par kuru persona vēlas iegūt dienu pie sava rēķina.

reģistrācija

Lai iegūtu neplānotu izeju nesaglabājot ienākumu deklarāciju nepieciešamo, lai sagatavotu un iesniegtu savu boss. Izveidojiet dokumentu varat pieder vai veikt gatavo formu departamentā organizācijas darbiniekiem. Pieteikums prombūtnes uz sava rēķina papildināt šādi:

Direktors __________ (iestādes nosaukums)

___________________ (vārds, uzvārds un iniciāļi)

no vergu ________________________

iesniegums

Es aicinu jūs, lai sniegtu papildu dienu atpūtas (ievietojiet numuru), nesaglabājot vidējo ienākumu sakarā ar reģistrāciju laulības.

datums _________

Paraksts gazhdanina ____________ (nosaukums)

Arī uz laiku off uz sava rēķina var rakstīt bez attaisnojoša iemesla. Tādā gadījumā jums būs nepieciešams, lai iegūtu piekrišanu galvenais.

Piemēram:

Vadītājs departamenta _______________________

______________________ (vārds, uzvārds un iniciāļi)

no darbinieka ______________________________

iesniegums

Lūdzu, sniedziet man dienu bez samaksas ienākumu sakarā ar esošo ģimenes apstākļu dēļ (vislabāk ir rakstīt par tām pilnībā).

datums ______

Paraksts pakļautībā _________

Tādā gadījumā, laiku off piešķir galvu.

Par laiku strādāja

Uzņēmumos bieži rodas situācijas, kad iedzīvotāji piesaista oficiālos pienākumus ārpus darba laika, kas būtu atbalstītajām rīkojumu. Pamatojoties uz šo dokumentu, darbinieks varēs nākotnē pieprasīt sniegšanu galvas cita nedēļas nogalē. Ja galvenais atsakās pakārtot šai prasībai, tas būtu nopietns pārkāpums darba tiesībām.

Brīvdiena ņemot vērā brīvdienas

Dažkārt dzīvē ir tādas situācijas, kad darbinieki vienkārši nepieciešams veikt papildu brīvdienu tikt galā ar savām personīgajām problēmām, vienlaikus saglabājot savu zarabtok par nokavētā laiku. Tādā gadījumā jums ir nepieciešams nākt klajā ar paziņojumu par dienas off, ņemot vērā brīvdienas. Paraugu viņa prombūtnes likumdošanā, lai pilsonis varētu sagatavot pats vai veikt veidlapu personāla departamentā. Te jāatzīmē, ka šādas tiesības ir piešķirtas personām, kas strādā organizācijā nav mazāks par sešiem mēnešiem. Šāda deklarācija tiek šādā veidā:

Direktors ____________________ (uzņēmuma nosaukums)

_______________________________ (vārds, uzvārds un iniciāļi)

personāls ___________________ (vārds, uzvārds un iniciāļi)

iesniegums

Es aicinu jūs, lai dotu man vienu dienu rēķina pamata atvaļinājumu.

datums __________

Paraksts pakļautībā ____________ (nosaukums)

Pēc tam, kad rakstiski viņa pieteikums jānosūta uz galvas par to, lai parakstītu un gaidīt savu lēmumu. Ja tas ir pozitīvs, tad šis dokuments būs jādodas uz personāla nodaļu, kur speciālists veiks pasūtījumu atbilst abiem. Un tikai pēc tam, ka jūs varat paļauties uz papildu dienu atpūtu.

cieņas apstākļi

Dienas bez darba samaksu darbiniekiem tiek nodrošināti tikai ar piekrišanu jautājumu ar direktoru. Bet ko darīt, ja attaisnojoša iemesla, bet boss neļauj iet uz darbu? Šajā gadījumā runa ir par palīdzību TC. Tā nosaka, ka atvaļinājums bez darba samaksas boss jāiesniedz šādi gadījumi:

• izskats bērna;
• kāzas;
• radinieka nāves gadījumā.

Šajā gadījumā, ilgums ir līdz piecām dienām. Tādēļ šādās situācijās ir nepieciešams, lai sagatavotu paziņojumu. Tā kā bāze ir nepieciešams reģistrēt uz Darba kodeksa 128. pantu. Tas ir nepieciešams, lai iegūtu brīvu dienu uz sava rēķina. Paraugs pieteikums ir šāds:

Nodaļas vadītājs __________________

_________________ (vārds, uzvārds un iniciāļi)

no darbinieka ________________________

iesniegums

Lūdzu, sniedziet man dienu off ar saglabāšanu ienākumu sakarā ar Advent bērnu ________ (ierakstīt datumu).

Dzimšanas apliecības kopija jāuzrāda pēc pieprasījuma.

datums __________

paraksts _________

Kā aizpildīt

Pat tad, ja pilsonis ir nepieciešams pāris stundas, lai redzētu ārstu klīnikā, tas joprojām būs nepieciešams organizēt laiku off rakstiski par saviem līdzekļiem. Paraugs šādu paziņojumu šeit:

Katedras vadītājs _______________________________

____________________________ (vārds, uzvārds un iniciāļi)

no vergu ______________ (vārds, uzvārds un iniciāļi)

iesniegums

Lūdzu, sniedziet man dienu off ar saglabāšanu ienākumu sakarā ar to, ka man ir nepieciešams, lai dotos pie ārsta klīnikā.

datums ___________

paraksts ________

Mēs esam pārbaudīja paraugus reģistrācijas pieteikumu uz laiku off. Mēs ceram, ka šī informācija ir noderīga, lai jums.