Operatīvā vadība. Darbības kontroles sistēma

Darbības kontrole organizācijas, kas ir atbildīgas par rīkojuma pārbaudi, vispārējo situāciju jomā darba apstākļiem dažāda veida uzņēmumiem. No darbības kontroles mērķis ir pievērst lielāku uzmanību jautājumiem, kas saistīti tieši ar darba aizsardzību.

kontroles līmeņi

Ir svarīgi atzīmēt, ka sistēma darbības kontroles ir trīs līmeņi:

1. Katru dienu, kas atbild par veselību un drošību konkrētajā jomā cilvēks, pārbaudīt visas darba vietas, lai atklātu pārkāpumus. Un, ja tās ir sastopamas pārkāpumi, kapteinis veic visus pasākumus, lai novērstu visus konstatētos trūkumus. Ja pārkāpumi netiek atrasts, meistars, kas ir atļauta, ir pienākums veikt ierakstu īpašā žurnālā, kopā ar savu parakstu. Kā likums, jo maiņas beigās visi testa rezultāti tiek ziņots galvenajam vecākās uz drošību. Platības, uz kurām atbildību kontrolē pirmā līmeņa:

• Iezemēšanas iekārtas.
• Status skapji ierīces.
• Apgaismojums darbavietas.
• Atmosfēra ejas iet pie uzņēmumā.
• Funkcionālo dažādu iekārtu, tajā uzņēmumā, un tā tālāk. D.

2. Katru nedēļu priekšnieks, vecākais komisārs Darba aizsardzības, mehāniskās un Enerģija ir kā vispārējas pārbaudes visās vietās. Gadījumā, ja pārkāpumu viņi reģistrē operacionālā kontroles rezultātiem atbilstošu žurnāls veselībai un drošībai.

Pēc pārbaudes uzņēmums rīkoja sanāksmi, kurā lēmumu par traucējummeklēšana uzņēmumu. Ir svarīgi atzīmēt, ka ir nepieciešami personām, kas veic šādas pārbaudes katru mēnesi ziņot viņu priekšniekiem.

3. Katru mēnesi vadītājs departamenta arodbiedrību pārstāvis un darba aizsardzības komisijas pārbauda uzņēmumu. Attiecībā uz jautājumiem par darba apstākļiem, tie tiek atrisinātas pēc pārbaudes īpašā sanāksmē. Lēmumi ir jāapstiprina, ir jābūt formā rīkojumu vai norādījumu Sabiedrībai.

pārbaudes

Ir visaptverošas un mērķtiecīgas pārbaudes. Komplekss veikta saskaņā ar grafiku, ko nosaka izpilddirektors. Tomēr visaptveroša pārbaude var tikt veikta saskaņā ar grafiku, sakarā ar to, ka uzņēmums bija gadījums ar letālu iznākumu. Komisija, kas veic visaptverošu auditu, veic savu darbu piecu dienu laikā, un testa rezultāti tiek apspriesti īpašā sanāksmē.

uzticamības pārbaudes laikā komiteja vērš uzmanību uz darbu, darba drošības un veselības aizsardzības vadības sistēmu; ieviešana visiem drošības procedūras; savlaicīgus ziņojumus; zināšanas darba ņēmējiem skaidri drošības noteikumi, kas darba procesā; apkalpojošais statuss visu aprīkojumu; pārbaude ugunsdrošības; nosacījumi darba procesu un metodēm, lai to uzlabotu, un tā tālāk. d. Tomēr jautājumu sarakstu var ievērojami palielināties atkarībā no konkrētā uzņēmuma.

Attiecībā uz mērķa validāciju, situācija ir nedaudz atšķirīga. Galu galā, tie ir uzņēmumā notiek pēc vajadzības. Pārbaudot mērķi risina jautājumus, piemēram, rīkojumu uzglabāšanas, piegādes un izmantošanas individuālos aizsardzības līdzekļus; saglabāšana, reģistrāciju un izmantošanu toksisko un sprāgstvielu materiāliem uzņēmumā; augsta riska operāciju vadība; rīkojumu un darba atļaujas; pareiza darbība ventilācijas sistēmu uzņēmumā; kompetence darbinieku darba drošību un veselību; informatīvās; kontrole zināšanas uzņēmumā darba drošības darbinieku; drošu izmantošanu iekārtu; sanitāro stāvoklis darba telpu; valsts medicīniskie pakalpojumi uzņēmumā; Kontrole remontu uc Pēc mērķa testu parasti sastāda aktus un noteikumus.

Testa rezultāti tiek apspriesti īpašās sanāksmēs, pēc kura pasūtījuma izsniegto, kas ietver atbildību par labošanai novirzes, saskaroties uzņēmumu.

darbības kontrole žurnāla

Visas revīziju darbības kontroles veica priekšniekiem, darbiniekiem, profesionāļiem, kas ir kompetentas drošības jomā rezultātus, būtu jāreģistrē operatīvajā kontrolē Vēstnesī. Tas tiek glabāts darbavietā katedras vadītāja. Svarīgi ir tas, ka tiek ievadīti žurnālā pārkāpumi jāraksta tai tikai klātbūtnē personai, kas ir pārkāpis noteikumus. Žurnāls būtu vairāki, sasien kopā un ir uzņēmuma zīmogu.

Departamenta darbības kontroli. Kas ir darbs?

Nodarbinātības departaments ir uzlabot organizāciju darba aizsardzības, rūpniecības higiēnas un atklāšanu dažāda veida pārkāpumiem. Tādējādi darbības kontroles nodaļa ir atbildīga par regulārām pārbaudēm pie uzņēmumiem, lai identificētu pārkāpumus un tos novērst.

rutīna grāmatvedība

Attiecībā uz darbības uzskaiti un kontroli ražošanas, tie ir svarīgākie plānošanas funkcijas, nozīmīgs informācijas avots, kas ražošanas procesā. Par operatīvās uzskaites un monitoringa objekti var kalpot dažādas darbības rādītājus. Piemēram, ikdienas uzdevumus vai gada ražošanas apjomi.

No rezolutīvās konta nolūks ir pārdomas par valsts un procesu izpildes ražošanas aktivitāšu dažādām rūpnīcām, kā arī kontroli pār pareizu līdzekļu izlietojumu un izpildi plāna guide. Tas regulē rentabilitāti un uzņēmuma peļņu, novērš nevajadzīgas izmaksas.

Šis konts ir attiecības ar ziņošanu par uzņēmuma, kas, savukārt, ir sadalīts iekšējā un ārējā. Iekšējā ziņošana atspoguļo darbu departamentu, vietnes, veikali; ārpuses ir atbildīgs par prezentāciju organizāciju dažādiem pārbaudēm.

Darbības uzskaite un kontrole ir atbildīgi par kvalitatīvu darbu visās jomās konkrētajā uzņēmumā.

Pabalsts jāveicina pienācīgu risinājumu dažādu problēmu uzņēmumā.

Darbības kontrole - ir viens no elementiem tiešo kontroli. Mērķis ir panākt operatīvu kontroli tuvu plānotajiem rezultātiem.

Veidi operatīvo kontroli

Ir svarīgi atzīmēt, ka kontrole ir sadalīta vairākos veidos:

• Iepriekšējas pārbaudes vairākos slāņos uzņēmuma: par šajā jomā cilvēku darbu, kas tiek veikta, analizējot darbinieku īpašības, ar kurām tie ir nepieciešami, lai piemīt; par materiālajā sfērā; jomā finansēm.
• Pašreizējā kontroli, kas osuschestvyaetsya tiešā darbā;
• Galīgā pārbaude, kas tiek veikta pēc tam, kad pabeigta visu darbu rūpnīcā.

Veidi operatīvo kontroli

Operatīvā vadība ir divu veidu - iekšējo un ārējo. Jāatzīmē, ka objekts ārējai uzraudzībai ir laiks un pienākumu veikšana ieslodzīto īpašu līgumu. Un objekts iekšējās kontroles veic stāvokli ražošanas procesa saskaņā ar plānu un nodrošināt nepieciešamos resursus produktīvu uzdevumu veikšanai.

Ir svarīgi atzīmēt, ka ierakstu vadība ir nedaudz līdzīgs uzskaiti. Bet tā ir viena būtiska atšķirība. Pēc grāmatvedības ietver tikai darījumus, kas bija agrāk, un operatīvo līdzekļu un turpmākās darbības.

Plānot darbības kontroli - kas tas ir?

Darbības kontrole plāns ir kolekcija specifisku informāciju par darbību un tās efektivitāti darbavietā. Jāatzīmē, ka, īstenojot plānu, atbilst darbības kontroli un grāmatvedības nodaļu.

Pamats darbības plānā kalpo pašreizējo prognozēšanu un dažādus dokumentus, kas pareģot tālāko attīstību uzņēmumā.

Par analīzes darbības kontroles kārtība

Element analīze operatīvo kontroli, tāpat kā jebkurš cits, ir salīdzināt ar iepriekšējo, kas identificē kļūdas, aprēķinot nepieciešamo pievienoto vērtību.

Analīze darbības kontroles būtu vērsta uz:

• Atklāšana un apkopot iemeslus neatbilstību darba tiesībām, darba aizsardzību, uc
• Organizācija, lai novērstu konstatētās novirzes no vēlamās normas.
• Darba apstākļu uzlabošana.

Analīze ir piecu veidu: darbības, mēneša, ceturkšņa, pusgada un gada. Darbības analīzes pārbauda datu pārbaudes, nosaka raksturu pārkāpumu, salīdzina ar iepriekšējiem izmeklējumiem. Svarīgi, analizējot darbības parasti konstatētas un potenciālas briesmas. Attiecībā uz cita veida testu, viņi veic beigās mēneša gadā, ceturksnī, sešiem mēnešiem. Šie testi saistīt sasniegtos uzņēmumu rezultātus, defektus un tā tālāk. D.

Ir arī dispersiju analīze. Novirze - novirze no piešķirto plānoto skaitli ražošanas procesā. Šādas novirzes vērsta uzmanību uz problēmu jomā uzņēmumā. Novirzes var rasties uzņēmumā vairāku iemeslu dēļ: tā ir trūkumi plānošanā un ražošanas, kā arī šajā organizācijā.

darbības kontrole

Operāciju vadība tiek īstenota, veicot rūpīgu uzraudzību ražošanas procesā. Vadība tiek veikta nepārtraukti.

Darbības vadības darbu, pamatojoties uz dažiem skaidriem noteikumiem:

• Pareiza sadalījums darbu.
• Precīza apstrādi un informāciju par procesa tiešās ražošanas kolekcija.
• Ikdienas analīze operatīvo kontroli.
• Nolēma novērstu pārkāpumus noteiktajā laika.

Prasības operatīvās

Darbības pārvaldība ir jāatbilst noteiktiem īpašas prasības. Tie ir:

1. Elastība un ātri reaģēt uz jebkuru novirzi no normas.
2. Zinātniskais derīgums visiem plāniem.
3. Ekonomika.
4. Vienkāršā metodes, lai atrisinātu problēmas.
5. Efektivitāte darbā.
6. Attīstības plāni un to īstenošana.
7. Attīstības uzdevumi dienā.
8. Nodrošināšana darba instrumentus.
9. Skaidras plānošanas un darbības kontroli.

Operatīva kontroles departaments būtu bez pārtraukumiem, kas nozīmē, ka kontrole ir nepieciešama katru dienu.

nosūtīšanu

Ir svarīgi atzīmēt, ka darbības kontrole uzņēmums joprojām var saukt par nosūtīšanu process, kas pats par sevi ietver:

• Prognoze turpmākās vajadzības uzņēmuma ražotas preces.
• pieprasījumu Determining attiecībā uz precēm, dažādos gadalaikos.
• Radot plānus ražošanu un pārdošanu ražotas preces.
• Izveidojot grafiku.
• Uzraudzīt nosprausto plānu.
• Atklāšana novirzes no izvirzītajiem plāniem.
• Ātra lēmumu, lai novērstu un nepieļautu dažādas novirzes no izraudzītajām standartiem.
• Analīze par iemesliem, kāpēc tur bija novirze no normas.
• Metožu izstrāde nodarbojas ar novirzēm no normas.
• darbības kontrole vadību.

Nozīme operatīvās kontroles uzņēmumos

Rodas jautājums: kāpēc tas ir tik svarīgi, darbības kontrole? Atbilde ir ļoti vienkārša. Uzraudzības funkcija uzņēmumā rodas, kad izstrādāja tieši mērķa problēmu un struktūru organizāciju uzņēmumā. Ja vadība ir veiksmīgi darbotos konkrētā uzņēmuma darbības vadības nepieciešams. Tā kā mēs visi zinām, ka bez kontrolējošais nāk haosu un nekārtības, tad tas kļūst neiespējami arodbiedrības darbību atsevišķos apgabalos, grupām, nodaļām. Operatīvā vadība ir svarīgs elements jebkurā organizācijā.