Kompetence - ir spēja darīt savu darbu

Ja mēs burtisku tulkojumu no latīņu, kompetencē - tas ir "spējas." Faktiski, kompetence - ir spēja veikt savu darbu visaugstākajā līmenī. kompetences kritērijiem - ir gala rezultāts darbību. Faktiski, lai saprastu, tas nav pārāk grūti, bet tomēr ne visi zina par etom.Esli cilvēkiem, kas veikti, lai uzpūst bumbu, rezultāts viņa darbu būtu tikai piepūsts balons. Jebkurš cits stāvoklis bumbas nebūs liecina par pozitīvu rezultātu.

Kompetences - tas ir iespējams, kaut kas, ko var visvieglāk pārbaudīt. Pietiekams lūgs personai, lai parādītu rezultātu. Ar bumbiņas, protams, ir ļoti vienkāršs, bet arī ar pārējo no jums var saprast. Galvenā problēma slēpjas apstāklī, ka cilvēki uzskata, ka kompetence - tas ir kaut kas sarežģīts, bet tas, ka viņi nedomā par pakāpēm rezultātiem. Kad mēs redzam gala rezultātus, var droši novērtēt kompetenci šajā jomā.

kompetences rādītāji

Apskatīsim terminu kompetenci darbā. Piemēram, persona, kas atbild par pārdošanu. Kas ir šajā jomā parāda kompetences līmeni? Tas nav spēja tirdzniecībai un darījumiem, un gala rezultāts - pārdotajām precēm un nauda kasē. Šie rezultāti liecina par kompetencē vadītājs. Nu, tie visi bija mazliet vieglāk, bet kā jūs zināt kompetenci galvā? Vispirms jums ir nepieciešams noteikt mērķi, kas viņam ir jānonāk savā darbā. Ja direktors dara savu darbu, to var uzskatīt par kompetentu.

Kā patiesi novērtēt kompetenci?

Šis kompetences novērtēšanas principu var piemērot visās dzīves jomās: ģimenē, savā personīgajā dzīvē. Kā mēs varam novērtēt kompetences personīgajā dzīvē? Jūs jau jāsaprot, kāda veida rezultātus, kas jāsasniedz. Protams, tas laimīga ģimene bez strīdi un nesaskaņas.

Turklāt, gala rezultātā - veselīgs bērns, kurš ir gatavs pieaugušajiem. Un, ja ir sasniegts rezultāts, ir iespējams spriest par kompetenci vecāku šajā jomā.

dzīve apliecība

Bieži vien mēs apbrīnot kompetenci citiem cilvēkiem: sportistiem, aktieriem un uzņēmējiem. Pat sētnieks var pārsteigt, pilnīgi noņemot pagalmu. Vai, piemēram, autobusa vadītājs, kurš bez pārkāpj noteikumus, pēkšņi noslaucīt jūs līdz galamērķim, un var pat smaidu beigās. Un ko mēs varam priecāties šajā situācijā? Protams, galīgais rezultāts, tas ir, kompetence vadītāja.

Kas būtu noticis, ja tikai kompetenti cilvēki varētu mums visapkārt? Mūsu dzīve būtu daudz jautrības un patīkams. Iedomājieties, cik daudz stresa tas pazūd, bet, diemžēl, nenotiks, jo ne visi cilvēki var lieliski tikt galā ar saviem pienākumiem. Daudzi vienkārši nevar izvēlēties sev tādu darbības veidu, kurā viņi būtu spējīgi sasniegt panākumus. Piemēram, kāpēc tas cilvēks, kurš nesaprot matemātiku, bet pilnīgi sews lietas, kāpt uz grāmatvedības nodaļa? Sakarā ar šo kļūdu izrādās nekompetents grāmatvedi un varētu būt diezgan veiksmīga šuvēja. Mūsdienās kompententnost - tas ir ļoti svarīgs faktors, kad darba uz darbu.