Kādas ir algas forma

Apskatīsim sīkāk veidus un formas algu, kas tiek izmantoti, grāmatvedībā.

Ir divas kopīgas formas algas - ir galvenie un papildu maksājumu veidi darba veic.

Visbiežāk darba devēji izmanto pamata formas algas, kad tiek veikts aprēķins par nostrādāto stundu, darba kvalitāte darīts: maksājums algu kategoriju gabals likmes, algas, dažāda veida papildu maksājumu veikšanai darbu naktī, par kaitīgiem darba apstākļiem, par darba stāžu, uzraudzīšana uc

Forma samaksas

Papildu maksa - atsevišķi maksājumi noteiktie tiesību akti. Tie ietver apmaksātu atvaļinājumu, labvēlīgus stundas izpildi valsts vai sabiedrisko darbību, maksājumu atlaišanas pabalstu un citu darbinieku laikā.

Mūsdienās bieži izmanto tādas formas algu kā stundu un līgumsaistību maksājumi par veikto darbu. Atlīdzības apmērs par nostrādāto laiku nosaka stundā. Lai to izdarītu, nostrādātais laiks, kas reizināts ar maksājumu skaits uz noteiktu laika periodu. Stundas likme tiek aprēķināta kā sadalījums iestatītās vērtības alga par likmi darba stundas.

Stundas samaksa par darbu, kas veikts lieto profesijās, kur ir noteiktas process režīms:

- masas plūsma izeja;

- automatizēta ražošanu;

- ražošanas procesi, kuros pārsvarā aparatūru.

Stundas alga ir izdevīga, jo tas ļauj bez pūlēm palielināt darba diapazonu, nemainot maksājumu.

Veidi un formas darba samaksu

Priekšrocības stundas algas, kas tiek samaksāta skaits faktiski nostrādātās stundas. Tas ir izdevīgi uzņēmējiem, ka tad, kad ekonomiskās situācijas pasliktināšanos uzņēmuma, tā var samazināt darba laiku darbinieku, salīdzinot ar normālu darba dienu.

Ir arī tādas formas algas kā gabalu (gabals), un laika bāzes algu. No pirmās lielums galvenokārt ir atkarīgs no tā, cik saražoto preču vai veikto darbu. Atkarība ir noteikta cena par vienu produkcijas vienību aprēķināšanai. Dati aprēķināšanai, ir cena darba dienā vai stundā, un likme skaita produktiem, darbinieks ražo katru dienu vai stundu vidēji.

Cenas uz citām precēm, var aprēķināt šādi: stundas vai dienas darbaspēka izmaksas jādala ar likmi ražošanu.

Attiecībā uz piece- algu, kā viens no šķirņu veidiem algas - šeit tas ir nepieciešams, lai izveidotu pasākumu spēka (intensitātes) no darba amatpersonas. Tas tiek darīts, izmantojot ražošanas kvotas produkcijas apjomu, kas padara darbiniekam par konkrētu laiku. Šīs ražošanas kvotas maksā noteiktu summu. Tas nozīmē, ka produktīvāka darbinieks strādā un rada lielāku jaudu, jo augstāka samaksa par viņa darbu.

Salīdzinot ar darba laika samaksas atšķir vairākas teorijas:

- teorija izpildes;

- margināls ražīgumu.

Samaksa par darbu - cena cilvēka darbu.

Formas algas:

- nominālais - naudas summa, ko nopelnījusi darbinieks par savu darbu;

- reālā darba samaksa - iztikas, ko jūs varat iegādāties pie sava darbinieka nopelnīto naudu.