Cik ir slimības atvaļinājums?

Sākoties aukstā, cilvēki bieži vien ir pakļauti agresīviem vides faktoriem. Šāda ietekme izraisa saaukstēšanos. Šajā sakarā, viens no visvairāk apspriestajiem tematiem starp grāmatvežu ietver to, kā slimības atvaļinājums tiek aprēķināta. Galu galā, lasītprasmes speciālists šajā jomā ir atkarīga no vienas puses, labklājību darbinieka, otrs - par uzņēmuma reputāciju.

Būtu jāņem vērā daži jauninājumi

Katrs sevi cienošs cilvēkresursu inspektoram ir jābūt informētiem par jaunākajām izmaiņām likumdošanā. Lielākajās pilsētās, regulāri organizē seminārus, kuros grāmatveži tiek iepazīstināti ar vismazākajām izmaiņām. Par to, kā aprēķina slimnīcu 2013. gadā, tas ir vērts sīkāk. Fakts ir tāds, ka kopš šā gada sākuma, ir ieviestas likuma grozījumi, saskaņā ar kuriem maksājums tiek veikts, pamatojoties uz attiecīgo sertifikātu, un tieši sociālās apdrošināšanas birojiem. Nesen ir atbildīga par izsniegšanu naudu tieši saņēmējam. Tādējādi iestādes ir sniegušas dubulto čeku par precizitāti uzkrāto summu un precizitāti uzņēmuma dokumentiem. Atbildot uz jautājumu par to, kā aprēķināt slimnīcas pirmajā vietā, mēs atzīmējam, ka, lai pārbaudītu dokumenta autentiskumu. Grāmatvede apkopes personālam vai darbiniekam ir pasargāt sevi no ietaupot dokumentus nelikumīgi iegūti. Pietiek pārbaudīt prasmju aizpildīt pamata informāciju, klātbūtni mitro drukāt un skaidri ielīmē termiņus. Sociālās drošības birojs periodiski veic pārbaudes uz vietas, apmeklējot īpašus slimnīcās un klīnikās. Taču šāda procedūra tiek veikta ļoti reti un tikai īpašos gadījumos.

Cik ir medicīniskā izziņa? pamatnoteikumi

Salīdzinoši vienota veidlapa ir atjaunota nesen, slimības atvaļinājumu, un apstiprināja noteikumus aizpildīšanai šīm lapām. Tātad tagad aprēķina pamats ir vidējā mēnešalga darbiniekam divus gadus. Jāatzīmē, ka militārais dienests ir daļa no darba pieredzi. No rezultātā divu gadu laikā summa, kas jums ir nepieciešams, lai atrastu vidējo dalot savu rezultātu ar 730 dienām. Turklāt tiesību akti paskaidrots, kā maksājumi tiek aprēķināti slimnīcu darbiniekiem ar dažādu pieredzi. Piemēram, ja pieredze neliela (līdz pieciem gadiem), par to jāmaksā 60% no vidējās izpeļņas par diviem gadiem. Tādējādi pieredze no pieciem līdz astoņiem gadiem, garantē 80% no vidējās algas, un pieredze vairāk nekā astoņus gadus, apņemas izmaksāt slimības atvaļinājumu ar ātrumu simts procentiem no algas.

Cik ir slims? Neaizmirstiet par laiku

Maksimālais periods, kura laikā darbinieks ir tiesības būt klāt, jo invaliditātes, nedrīkst pārsniegt 15 dienas. Turklāt uzturēšanās medicīnas iestādēs, pamatojoties uz to, lai noslēgtu komisijā galvenais ārsts organizēts. Tomēr, ja kopējais uzturēšanās ilgums slimnīcā ir vairāk nekā 4 mēnešus gadā, pieprasīt medicīnisku pārbaudi. Saņemot palīdzību, ir nepieciešams nodrošināt grāmatvedi uzņēmuma sešu mēnešu laikā, pretējā gadījumā maksājums netiks iekasēta. Dažos gadījumos, sociālās apdrošināšanas nodaļa vien maksā pabalstu, bet tikai pēc tam, ņemot vērā iemeslus.