Kā sarunāties par sevi intervijā?

Pastāv liela varbūtība, ka intervijā jums tiks lūgts iet tālāk par standarta anketu un vienkārši runāt, ieviest sevi. Tādēļ pretendentiem un rodas jautājums, kā runāt par sevi, lai, lūdzu, nākamajam darba devējam. Faktiski ir vairākas svarīgas nianses, kuras jāpatur prātā.

Jums nav nepieciešams aprakstīt sevi kā ideālu darbinieku, teikt, ka esat gatavs strādāt visu diennakti uz labu uzņēmumam, un jūs interesē tikai darbs dzīvē. Galu galā tas nav taisnība. Bet jums nevajadzētu norādīt savas vājās vietas, kas var parādīt jūs no negatīvās puses. Šajā rakstā mēs centīsimies apsvērt, kā pateikt par sevi, radīt labu iespaidu uz nākamo bosu un iegūt interesējošo pozīciju. Protams, visu nevar paredzēt, taču sniegtā informācija palīdzēs izvairīties no grūtībām intervijas laikā.

Pirms doties uz interviju, jums rūpīgi jāpārdomā jūsu atbilde uz pieprasījumu, lai runātu par sevi. Centieties rakstīt stāsta tekstu, nezaudējot neko svarīgu, un izdomāt mājas uzrādi, lai mazāk uztrauktu.

Neatkārtojiet visu informāciju, kas sniegta kopsavilkumā. Ar to jūsu potenciālais boss ir skaidri pazīstams, pirms jūs uzaicināt uz interviju. Labāk ir atzīmēt dažus no vissvarīgākajiem punktiem un izveidot saiti uz CV tekstu ("Iegūstiet vairāk informācijas par manu pieredzi, kuru varēja atsākt" un tā tālāk). Gadījumā, ja jums joprojām lūgts atkārtot šo informāciju, jums vajadzētu sagaidīt papildu jautājumus.

Neierobežo sevi ar savām biogrāfijas faktiem. Šī opcija ir trausla, nevis visrentablākā. Labākais veids, kā atrisināt šo problēmu, ir tas, kā par sevi saprast iegūtās prasmes. Jūs varat pateikt, ko esat iemācījušies iepriekšējā darba vietā, kādus cilvēkus jūs kopā ar jums strādājāt, kā jūs strādājāt komandā, kādas prasmes un pieredzi esat ieguvuši.

Ir vērts sevi parādīt kā profesionālu. Visticamāk, jūsu darba devējs gaidīs, kamēr jūs atbildēsit, kāpēc jūs esat piemērots šim amatam. Viņš gribēs dzirdēt par savu izglītību, pieredzi, kā arī darba vietu mainīšanas iemesliem. Vislabāk ir nekavējoties dalīties ar to, ko jūs gaidāt no jauna darba, kā jūs redzat sevi jaunā vietā, ka jūs, iespējams, ir mazliet bail, un tas - patīk.

Runāt par viņu stiprajām pusēm jābūt tādā veidā, lai parādītu, kā tieši viņi krustojas ar darba devēja interesēm un jaunās amata prasībām. Piemēram, ja jūs uzzinātu, kā braukt snovbordu vai atskaņot klavieres, tas maz ticams, ka jums palīdzēs vadītāja darbā. Bet fakts, ka jūs bijāt vecāks institūtā, parādīs, kā būt labam vadītājam un nopietnam cilvēkam, kurš var risināt dažādas problēmas. Protams, jums nav jārunā par dažām ģimenes problēmām, taču īss stāsts par ģimeni no pozitīvas puses var jums būt par labu, jo ģimenes vērtības parādīs jūsu interesi par stabilitāti.

Vēl viens padoms, kā pastāstīt darba devējam par sevi, ir par noteikumu ievērošanu. Daudz labāk būs ņemt lakonisku, skaidru un īsu stāstu par sevi, kas prasīs divas minūtes un ļaus jūsu potenciālajam bosam uzdot dažādus jautājumus, ja darba devējs vēlas kaut ko kaut ko precizēt.

Tomēr jūsu vadītāja mērķis, veicot dažādas vērtēšanas procedūras jaunā darbinieka pieņemšanā darbā, ir atbildēt uz vissvarīgākajiem jautājumiem: "Vai jaunais darbinieks iederas komandā?", "Vai viņš grib strādāt?" Un "Vai viņš Vai viņš izpilda viņam uzticētos uzdevumus? " Ja jūsu īsais stāsts ļauj darba devējam atbildēt uz visiem trim jautājumiem apstiprinoši, tad, visticamāk, jūs iegūsit iespēju strādāt uzņēmumā.

Mēs ceram, ka šis raksts palīdzēja jums atrast atbildi uz jautājumu par to, kā par interviju pateikt par sevi un radīt labu iespaidu uz darba devēju.