Arvien vairāk cilvēki deklarē savu nevēlēšanos strādāt. Daži kategoriski stāvoklis: "Vispār es negribu strādāt", runāt par savu neapmierinātību ar veidu darbību, perspektīvu trūkums, morālā un materiālā apmierinātību. Bieži vien cilvēki saka, ka nevēlas strādāt principā, neatkarīgi no tā, kur un kam, un vēlas ceļot, ir jautri. Tomēr, vairāk un vairāk cilvēku piebilst: "Es negribu strādāt viņa tēvocis", kas ir, ir apziņa, ka darbs var būt jautri, bet, ja tas ir pats darbs.
Kāpēc tas notiek? Kāpēc cilvēki atdot par savu darbu? Tas var būt dažādi iemesli. Daudzi vienkārši apnicis ikdienas transporta, darbs, transports, miega un īsiem intervāliem starp dzīvi. Kādā brīdī, cilvēki sāk domāt, ka viņi dzīvo, lai darbā, piemēram, darbs - tas ir jēga visu dzīvi. Protams, ir profesijas, kurās dominē darbu, bet kā parasti, pārstāvji šādu profesiju izvēlēties brīvprātīgi. Mūsu valstī tas jau sen ir stereotips, ka, ja jums nav iet mācīties universitātē tūlīt pēc vidusskolas - tu esi zaudētājs, nav atraduši darbu pēc studiju beigšanas - zaudētājs, arī nestrādāja - Slacker. Tāpēc daudzi, daudzi vidusskolas absolventi pēc skolas beigšanas, centās darīt vismaz kaut kur, nav īsti saprast, ko viņi vēlas, un to, ko viņi ir ieinteresēti. Un līdz ar to, tas nav pārsteigums, ka ielas pūļiem cilvēku soļo, apgalvojot: ". Es negribu strādāt" Par laimi, pēdējos gados, šis kaitīgais tradīcija mazinājās, un cilvēki ir vairāk apzinās pieeja izvēli profesiju, ir cerība, ka nākamās paaudzes speciālistu būs pozitīva.
Vēl viens ļoti bieži iemesls - motivācijas trūkums. Patiesībā, kāpēc strādā? Cilvēki nesaprot, kāpēc viņi to dara, vai nu par naudu, vai vienkārši nav sēdēt mājās, bet noteikti ne par mīlestības mākslu. Tomēr dažreiz tas notiek, kad persona ir sasniegusi noteiktu līmeni, prasmēm, kas kādu darbību, un neredz iespējas tālākai izaugsmei un attīstībai, tas vienkārši kļūst garlaicīgi. Es negribu strādāt - atteikumu mainīt kaut ko, nevis pārskatīt savas intereses un spējas. Tas var būt saistīts ar bailēm būt nepietiekami veiksmīgi jaunajā klasē.
Ir kategorija cilvēku, kuri vēlas strādāt, principā, bet viens, kas neprasa klātbūtni birojā no 9 līdz 5: "Es negribu strādāt birojā!" - tas ir tas, ko mēs dzirdam no tiem. Šī parādība kļūst arvien izplatītāka, tagad, ka atlase ārštata darbavietas ir paplašināts, un vispār, kad cilvēki uzzināja, ka tur freelancing. Tomēr jāatzīmē, ka ne visi ir pretējs strādāt birojā. Pirmkārt birojs biroju nesaskaņas, un, ja jūs esat vīlušies vienā darba vietā, tas nav nepieciešams, ka abi nebūs. Bez tam, daudzi ir pārsteigti par ideju, ka viņi gaida privātu darbu, viņiem patīk strādāt ar kolēģiem, viņi zina, cik daudz atvaļinājumu no darba (pretstatā brīvmākslinieks, kas ir savvaļas eyed mēģinājumi nakti, lai steidzami pabeigt projektu, kas bija jānokārto vakar). No otras puses, ir daudz priekšrocības freelancing: cilvēks pats plāno savu dienu, var regulēt skaļumu ienākošo darbu, organizēt neplānotas brīvdienas, pieeja ir pilnībā atkarīga viņa spēju strādāt, talantu un vēlmi.
Ir iemesli, kas ir neatkarīga no pašiem cilvēkiem. Bieži mēs sakām: "Es negribu strādāt", kad emocionāli un psiholoģiski izsmelti kādā noteiktā jomā. Psiholoģijā to sauc pārpūle. Tas bieži notiek profesijās, kas prasa intensīvu kontaktu ar cilvēkiem. Kādā brīdī, cilvēks pēkšņi zaudē interesi viss darbotos kā tādu, kolēģi var justies sajūtu dusmas un neapmierinātību. Dažreiz, nokļuvuši šīm emocijām, cilvēks iet uz darbu, pieprasot minimālu cilvēka kontaktu. Lai novērstu šādu iznākumu, psihologi iesaka mainīt savu darba vietu vai darbības ik pēc 7 gadiem veidu, un attiecībā uz profesijām, kas nepieciešama, kas strādā ar cilvēkiem, - ik pēc 4 gadiem.