FinansesPersonal Finance

Alga neto un bruto - tas ir lielums?

Pie darba meklēšanas un intervijas, it īpaši, ja tas ir jūsu pirmā darba pieredze, jūs noteikti saskaraties nepieciešamību apspriest algu (kas bieži vien ir viens no galvenajiem kritērijiem vietas izvēles). Jo saruna (vai darba apraksts publicēta Labošanas vietas) būs redzamas divas koncepcijas - neto un bruto. Kas tas ir? Jo vairāk atšķiras viens no otra divi no pašu summu no dažādām konsolēm? Atšķirība starp tiem ir būtiska, un šajā rakstā mēs apspriest to, kas tas ir.

Sāksim ar tulkojumu šiem noteikumiem. Angļu valodā ir jēdziens neto un bruto. Kas ir šī definīcija? Pirmais tulko kā "tīrs", otrā - "pilnīgu" vai "kopā". Kā atšifrēt to attiecībā uz turpmāko maksājumu jūsu darbu? Ļoti vienkārši. Algas tīkls - ir summa pēc nodokļu nomaksas, kas ir nauda, ka jūs saņemat tieši jūsu rokās, vai uz kartes. Kā jūs droši vien zināt, darbiniekam ir jāmaksā katru mēnesi no sava ienākuma nodokļa 13%. To sauc ienākumi vai nodoklis par iedzīvotāju ienākumiem. Kā likums, personīgi, tas nav nepieciešams darīt, jo šī summa darbinieku saraksti organizācija, un atlikušo (mazāk par 13%) tiek izmaksāta kā algas. Gross - kāda ir to vērtība? Un tas ir tikai sākums, no kuriem jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiek saglabāta, ti, summas pirms nodokļu nomaksas. Tas ir noteikts darba līgumā, bet faktiski nav iet visu ceļu uz jūsu kabatā.

Ir svarīgi saprast atšķirību starp divām vērtībām, lai salīdzinātu, kāda alga bruto / neto ir pieejama jūsu uzmanību uz darba organizāciju. Piemēram, viens uzņēmums var piedāvāt zemāku maksājumu, otrs - nedaudz lielāks. Bet uz tuvāku iepazīšanos ar nosacījumiem viens vai otrs būtu, ka pirmais ziņoja neto algu, otrs - bruto. Ko tas nozīmē? Un tas, ka pēc tam, kad nodokļu otrajā gadījumā būs jāmaksā tāds pats vai pat zemāks (atkarībā no konkrētās summas un starpības starp tām). Tas ir iemesls, kāpēc jums vienmēr vajadzētu pievērst uzmanību šīm konsolēm.

Te ir vienkāršs piemērs. Organizācija "A" piedāvāja jums summu, kas vienāda ar 85 tūkstošus rubļu, un "B" - 5000 vairāk (ti, 90 000). Pirmajā gadījumā tas attiecas uz neto vērtību, otrajā - bruto. Mēs tagad pievērsties vienkāršu aritmētisko. Lai zinātu reālo algu no uzņēmuma "B", ir jāatskaita no tās summas ienākuma nodokli:

90000-90000 * 0,13 = 78300.

Tādējādi, kārdināts starpību 5000 rubļu, nezinot, kas tas ir rupjš, jūs zaudējat 6700.

Protams, ja atšķirība nav ļoti nozīmīgs (un jebkurā citā gadījumā), jums vajadzētu pievērst uzmanību citiem faktoriem. Ja mēs runājam par materiālu labumu, tas var būt dažādas prēmijas (mēneša, ceturkšņa), klātbūtne 13. algas, prēmijas par īstenošanas plānu un citu "daudzsološs" naudas izteiksmē. Turklāt daudzi uzņēmumi piedāvā saviem darbiniekiem vairākas priekšrocības, atlaides un citu noderīgu "ēsmu". Šī veselības apdrošināšana, kā arī iespēja apmeklēt fitnesa centru, peldbaseinu, valodu un citus kursus, un tā tālāk.

Tikpat svarīgi ir saprast, kāda veida atmosfēra valda uzņēmumā, it īpaši jūsu nākotnes komandā, vai tur notikumus darbiniekiem, vai ir karjeras iespējas, un kā tie ir pārredzama.

Vispār, pirms jums izlemt, kur, lai saņemtu to, jums vajadzētu novērtēt apstākļus darba no visām pusēm. Un neaizmirstiet galveno algu (tas nav svarīgi, neto vai bruto) - tas ir viens no galvenajiem faktoriem izvēles, bet ne vienīgais.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lv.birmiss.com. Theme powered by WordPress.