13 zīmes, ka boss ir iespaidu ar jums, pat ja jums šķiet, ka tas tā nav

Vai jūsu priekšnieks uzskata, ka esat kompetents? Tas ir ļoti svarīgs jautājums. Ja jūs saņemsiet kopā ar bosu, jums būs vieglāk strādāt. Viņš nolemj, vai saņemat paaugstinājumu, vai arī jūs esat atlaists. Jūsu darbs ir viņa rokās. Dažreiz boss skaidri parāda, ka viņš tev patīk. Viņš tevi slavē, dod pozitīvu novērtējumu. Bet ne visi ir tik atvērti. Protams, jūs vienmēr varat jautāt par novērtējumu pats, tomēr jūs varat pievērst uzmanību dažām pazīmēm, kas norāda uz apmierinātību ar jūsu centieniem.

Jūsu priekšnieks zina, kā kritizēt

Ja jūsu vadītājs redz jūs kā perspektīvu, viņš vienmēr detalizēti novērtē jūsu darbu un ne vienmēr tas ir pozitīvs. Dažreiz kritika ir svarīga, persona saprot, ka jūs varat saprast un pieņemt kā atsauci uz rīcību.

Jums tiek doti sarežģīti uzdevumi

Ja jūtaties mazliet sajaukt, tas nav tik slikti. Varbūt jūsu priekšnieks padara jūs par grūtu izaicinājumu, bet tas nav sods, bet jūsu spēju analīze.

Jūsu vadītājam ir tādas pašas prioritātes

Ja jūsu prioritātes sakrīt, šī ir ļoti laba zīme. Ļaujiet iestādēm jūs redzēt biznesā, it īpaši darbā ar svarīgu projektu, lai viņš vai viņa būtu, lai būtu skaidrs, ko jūs varat.

Jūs tiekat ievērots

Patīkams raksturs ir bieži pārspīlēts. Pārtrauciet satraukumu par to, ka esat kopā, ir ļoti svarīgi, lai jūs tiktu ievēroti, tostarp svarīgi, lai jūs piedalītos diskusijās. Līdzjūtība nepalīdz darbplūsmā. Cieņa padara jūs par vienādu partneri ar spēcīgu pozīciju komandā un organizācijā kopumā.

Jūsu viedoklis ir

Ja tavs boss jūs mīl un uzticas tev, viņš gribēs sazināties ar tevi sīkāk. Ja pamanāt, ka jūs bieži uzzināsit par savu viedokli darba tikšanās reizēs, jūs bieži teicāt par darba tēmām - visas šīs ir ļoti labas pazīmes.

Jums teicis ne tikai komplimentus

Faktiski liels skaits komplimentu - tas ne vienmēr ir laba zīme. Boss var arī pieņemt, ka jūs jau zināt savas pozīcijas uzņēmumā, viņš var nevēlēties jums piešķirt, turklāt jūs varat vienkārši aizmirst par komplimentus, jo jūs darāt pārāk daudz labu. Jums nav jāgaida tikai komplimentus. Ja jums ir detalizēta atbilde un parasti var novērtēt tās efektivitāti, tā ir lieliska.

Vispirms jums jāpievērš uzmanība

To var uzskatīt par izcilu pazīmi, ka jūsu priekšnieks vispirms cenšas pie jums vērsties pie jums. Ja kaut kas notiks vai vienkārši jāpieņem lēmums, jums ir jāaplūko viss.

Jums tiek piešķirta lielāka atbildība

Vadītāji bieži deleģē lielāku atbildību tiem darbiniekiem, kuri tiek uzskatīti par talantīgākiem. Ja jūs neuzklausāt komplimentus, bet vienmēr atrodat svarīgu projektu vadībā, uzskata, ka esat labā stāvoklī.

Jūs uzskatāt par modeli

Ja citiem darbiniekiem ir problēmas, jūsu vadītājs iesaka viņiem sazināties ar jums. Šī ir ļoti laba zīme, ka jūsu pozīcija uzņēmumā ir stabila un jums izdevās pierādīt sevi.

Jums tiek doti svarīgi uzdevumi

Viena no galvenajām jūsu boss uzticības pazīmēm ir tāda, ka jums tiek lūgts risināt svarīgākos klientus. Tas parāda jūsu statusu uzņēmumā.

Jūs interesē jūsu statuss

Galva centīsies darīt visu iespējamo, lai sarunātos ar tiem darbiniekiem, kuri viņu izraisa līdzjūtību. Viņš būs ieinteresēts viņu apmierinātības ar darbu. Jūsu priekšnieks neizmēģina nopratināšanu, viņš vienkārši vēlas uzzināt, vai viss ir piemērots jums un vai jūs plānojat iziet no uzņēmuma tuvākajā nākotnē.

Jums tiek lūgts mācīt citus

Ja jūsu boss nepārtraukti lūdz jūs, lai parādītu biroju iesācējiem vai izskaidrotu procesa būtību kolēģiem, var likties, ka jūs tikai pievienojat darbu. Tomēr dažreiz tas vispār nemaz nav. Iespējams, ka jūsu boss ir tikai pārsteigts ar saviem rezultātiem un vēlas, lai jūs dalītos savās zināšanās ar citiem. Šī ir laba iespēja jums parādīt savu pieredzi un pierādīt sevi.

Jums tiek jautāts par jūsu karjeras plāniem

Ja jūsu priekšnieks jautā, ko jūs cenšaties karjerā, tas var būt ļoti laba zīme. Jautājumi par mērķiem un centieniem parāda jūsu interesi. Tas norāda, ka jūsu direktors ir ieinteresēts jūsu panākumos nākotnē, kas ļoti labi pārrunā jūsu attiecības.