Vai nav jāgaida paaugstināt? Varbūt jautājums ir tas, ka 9 paradumi

Jūs darīt visu, kas nepieciešams, lai jūs priekšniekiem: veic misijas, piedaloties jaunu projektu, regulāri apmeklē sanāksmes, konferences un nodarbojas ar meklēšanā potenciālajiem klientiem. Jūs varat saukt apzinīgs darbinieks, bet kāpēc dara veicināšana - tas ir tas, ko jūs nevarat pat sapņot? Lai piesaistītu uzmanību boss, nedaudz sēdēt 9-5 birojā un gaidīt jūras laika apstākļiem. Iespējams, jūsu uzvedība atšķiras no tiem, kuri to sasniegtu panākumus un atzinību šajā vietā. Ļaujiet mums apsvērt iemeslus, saskaņā ar kuru jūsu karjeras līdz šim nav reset.

Tu vienmēr vēlu

Jūs esat tiem darbiniekiem, kuri var lepoties ar vizīti uz visām sanāksmēm un konferencēm vidū. Tā varētu ņemt kredītu, ja ne par vienu "bet": esat pieradis būt par vēlu, ne redzēt kaut ko nepareizi. Pat sanāksmē, kas notiek nākamajā birojā, jums izdodas garām trīs minūtes. Šī funkcija nav izvairīties no acīm kolēģiem un priekšniekiem. Kad viņi redz, ka viens no darbiniekiem nāk strādāt 40 minūtes vēlāk, nekā visi pārējie, tas kaitina tos. Ar uzņēmēju aprindu cilvēki, kuri vēlu automātiski tiek pielīdzināti ar neuzticamām personām, ar kurām tā ir labāk, nevis iesaistīties. Jums vajadzētu cilvēks aizspriedumus, kas nav vērtība, citu cilvēku laiku. Iespējams, šis ieradums izraisa pārmērīgs optimisms. Jūs nevēlaties, lai jūsu laiku un domāju, ka jums var būt laiks, lai veiktu visus uzdevumus īsākā laika posmā.

Reālā dzīve ir vairāk svarīgi, lai jūs par darbu

Neviens darbinieks nevar iztikt bez viņu personīgo dzīvi. Pat pazīstami workaholics atgriezties mājās vakarā un pie jūsu darba tālruni. Bet šodienas priekšniekiem pārāk prasīgi no viņa padotajiem, viņi vēlas, lai cilvēki strādātu brīvdienās un virsstundas. Pamatojoties uz šīm prasībām, īsts alpīnists var prioritātes pareizi. Pirmkārt viņa darbs, bet tikai otrajā reālā dzīve. Jūs esat izstrādājuši pavisam citu ainu. Kad boss lūdz, lai dotos uz darbu sestdien, jūs vienmēr atradīsiet attaisnojums.

Darbā, jūs bieži apjucis

Ja nav viens steidz uz piegādi no projekta, ir daudz kārdinājumu atlikt lielāko daļu darba vēlāk. Jūs esat veicis dažus zvanus, un tagad ir pilnīgi kaislīgi par savu mobilo tālruni. Bet, ja varas iestādes joprojām nav bloķēta piekļuve sociālā tīkla vietnes uz jūsu mājas datora, šķiet, mēs zinām, ko nodarbošanās jūs varat noķert pēcpusdienā. Protams, jums vajadzētu sazināties ar ģimeni un draugiem, dienas laikā, bet nav to ļaunprātīgi izmantot. Padomājiet labāk par savu sniegumu.

Jūs publicēt daudz informācijas sociālajos tīklos

Vēl viena kļūda ir jūsu "caurspīdīgums", sociālajos tīklos. Tu esi dziļi kļūdaina, ja jūs domājat, ka darba devējs aizver acis jūsu vaļsirdīgs fotogrāfijas vai neatbilstošiem komentāriem kreisi uz adresi biznesa partneri. Jebkura informācija, jūs publicējat var izmantot pret jums. Pirms jūs post kaut ko internetā, padomājiet, vai tas ir, piemēram, jūsu boss.

Jūs esat pieradis interneta žargonu

Sūtot galveno atbildi uz e-pastu, jums aizmirst par komandķēdē. Izskaust teksta žargonu uzņēmējdarbības korespondences. Piemēram, griešanas vārdus, jums parādīt necieņu cilvēkam, kurš nav jūsu labākie draugi.

Jūs sāpīgi reaģē uz kritiku un cenšas izvairīties no kļūdām

Rūpīga darbs bez riska - tas ir jūsu moto. Un viss tāpēc, ka jums ir bail kļūdīties panikā, aizmirstot, ka tas ir risks, palīdz hit Jackpot. Jūs ruining savu talantu pumpuru, tāpēc ļaujiet man arī kļūdīties. Vēl viens vājais punkts jūsu zvanu var būt sāpīga reakcija uz kritiku. Kad galvenais sāk "nokāpšanas", jūs uzreiz paņemt savus vārdus ar naidīgumu. Aizmirstiet par pašaizsardzību. Tas ir jūsu interesēs, lai klausītos visu, kas saka boss un pielāgot savu darbību pareizajā virzienā. Neaizmirstiet, ka jūs esat vienā laivā.

Tu izmanto, lai iet uz sporta zāli pirms darbu

Šis ieradums ir daļēji attaisno savu kavēšanos, bet embarrasses kolēģiem un priekšniekiem. Nu, kas jūs cenšas saglabāt savu ķermeņa formas. Slikti, ka biroja darbinieki regulāri tiksimies ar sajaukts matiem un smaržu sviedri. Ja jūs vēlaties sasniegt veicināšanu, noteikt mērķi, lai būtu nevainojamu izskatu.

Vai jūs pastāvīgi dusmīgs

Kolēģi izmantota, lai redzētu jūs, "nevis garā." Bet jūsu slikts garastāvoklis nebūs aizbēgt uzmanību priekšniekam. Veiksmīgi vadītāji mēdz veidot savā komandā pozitīva attieksme. Ja jūs nojaukt morāli savu komandu, jūs varat aizmirst par pieaugumu.

Tu neesi cenšas izpatikt citiem

Mums nav spēkā, jums izceļas no spēkā, lai kļūtu par iecienītāko boss. Tikai mēģināt pārsūdzēt saviem kolēģiem. Kad jūs nopelnīt reputāciju par "populārs cilvēks," jūs esat pārliecināts, ka, lai iegūtu vajadzīgo ieteikumu. Līdzjūtības kopējā masa cilvēku nekad netiks ievēlēts lomu nodaļas vadītājs.