Vai es varu oficiāli strādā divas darba vietas, un vai tas ir likumīgs?

Vai es varu oficiāli strādāt divas darba vietas? Līdzīgs jautājums finanšu krīze ir saistīta ar daudziem cilvēkiem. Diemžēl trūkums minimālo zināšanu jomā darba tiesību rada konkrētiem jautājumiem, apjukums un uztraukums, ka jūs piekrītat, tas ir absolūti nepieņemami veikt profesionālas darbības. Tātad, tas ir iespējams atrast sev vairākās jomās darba un nepārkāpjot esošos likumus valstī?

vispārīga informācija

Vai es varu oficiāli strādāt divas darba vietas? Jā, moderns Darba kodekss oficiāli atļauj šādu rīcību, un pat prasa tos īpašs termins "nelegālu". Kā daļu no šīs pielīdzināšanas šeit jūs varat veikt darba pienākumus ne divi, un pat trīs, četras vai vairāk uzņēmumiem. Galvenā prasība, lai šī - atbilstību noteikumiem reģistrāciju. Par lielāko daļu, tās ir izklāstītas TC 44 nodaļas, proti, 282. pantā.

galvenās nianses

Atbildot uz jautājumu par to, vai ir oficiāli iespējama divas darba vietas, ir nepieciešams minēt divus galvenos veidus vietu:

• Ārējā. Tas ir saprotams, ka darbu dažādās vietās.
• Iekšējās. Tas ir saprotams, ka darbu vienā organizācijā, bet dažādās pozīcijās.

Katrā gadījumā, lai piešķirtu darbu saskaņot jāatbilst noteiktiem nosacījumiem. tie ir izteikti:

• Ir galvenā darba vieta.
• Veicot papildu pienākumus savā brīvajā laika grafiku prioritāti.
• Secinājums par darba līgumu, kas regulē vēl viens darba attiecības (obligātās).
• Atbilstība visām sociālajām garantijām.
• Pieejamība atbildības līgumu.

moonlighting aizliegta

Oficiālā nodarbinātība divos pētījumos var aizliegt noteiktu kategoriju pilsoņiem. Piemēram, tie ietver nelielas pilsoņus mūsu valstī (zem 18 gadiem). Starp citu, šāds aizliegums būs būtiska ikvienam gadījumā mēģinājumiem apvienot pamata darbu ar bīstamām, smagiem vai pat kaitīgu darba veidiem. Arī tad, ja jūs jau strādā pie šāda riska, nav vērts mēģināt atrast papildu pienākumus.

No vispārējiem ieteikumiem mēs pārejam pie ziņām. Ja jūsu galvenais darbība ir saistīta ar transportlīdzekļa vadīšanas tiks moonlighting jums aizliegtajā zonā. Bez tam, ir saraksts ar profesijām aizliegts veikt jebkādu papildu darbu. Tie ir šādi:

• Advokāti.
• Tiesneši.
• Policijas darbinieki un citas iesaistītas tiesībaizsardzības darbiniekiem.
• Prokurori.
• Pārstāvji ārvalstu izlūkošanas.
• Pārstāvji pašvaldību iestādes.
• Valdības locekļi (izņemot veic pētījumus vai mācību) un deputāti.

Jūsu bāzes

Diezgan bieži, dažādas šķietami negatīvu atbildi uz jautājumu, vai ir iespējams izdarīt divos dokumentos oficiāli, pamatojoties uz minēto pantu 66 TC, kas satur informāciju par prettiesiskumu, kam viens cilvēks divas darba grāmatas. Patiesībā viss ir daudz vienkāršāk. Jāprecizē, ka kombinācija vienu darbības veids ir vienmēr uzskatīts galveno (oriģinālo darbu), bet otrs - pēc izvēles. Pirmajā gadījumā apdare attiecības ar darba grāmatu, otrais - ar palīdzību darba līgumu, kas ir must see galamērķis zīme, ka darbinieku darbības tiek veiktas vienlaicīgi.

Nianses dizaina kombinācija

Tagad, ka jūs zināt, vai jūs varat oficiāli strādāt divus darbus, turpmāka saskaņošana ir vajadzīga, lai precizētu nianses. Pirmais solis ir noteikt grafiku, oficiālo atļauju TC. Tādējādi papildu darbs pilsonis izceļas ne vairāk kā 4 stundas dienā, ar nosacījumu, ka darbinieks iepriekš pildījis tūlītējus darba pienākumus pilnas maiņas. Diena off (ja tas nāca laikā no pirmdienas līdz piektdienai pamatdarbā), jūs varat izmantot, lai, apvienojot darbus, lai pabeigtu programmu.

Vēl viens ierobežojums neattiecas uz ilgumu darbu dienā, un tā kopējais garums. Tādējādi papildu slodzi, ko veic saskaņā ar līgumu, ir obligāti jāierobežo līdz laika posmā, kas ir, dokumentā tās derīgums ir dota. Tomēr jāatzīmē, ka kopā var izsniegt beztermiņa darba līgumi. Tādā gadījumā to pārtraukšana ir uzsākta viena no pusēm vai to kopīgi vienojoties.

Algoritms saņemšanai papildu darbu

Kā strādāt divus darbus oficiāli? Kādi dokumenti ir nepieciešami reģistrācijai apvienot? Dodamies uz otru darbu, neaizmirstiet paņemt līdzi galveno identifikācijas dokumentu (pasi), diploms Izglītības, apstiprinot savu kvalifikāciju un profesiju, kā arī sertifikātu no pamatdarbā, kas satur informāciju par nosacījumiem, tās īstenošanas un specifiku. Lūdzu, ņemiet vērā, ka šis saraksts dokumentu tiek dalīta, vietējo cilvēkresursu departaments var arī lūgt jums, lai citu nepieciešamo informāciju. Tātad, vīrieši vienmēr ir lūgts sniegt dokumentus par militāro konta, bieži izrādās, ir lieki, un sertifikāts pensiju apdrošināšanai. Attiecībā uz darba ierakstu, nav nepieciešama tā klātbūtne pārreģistrācijai, jo tā tiek saglabāta tieši pamatdarbā.

Nākamais solis - slēdzot darba līgumu ar atzīmi nepilna laika, pamatojoties uz kuriem Personāla nodaļa izdod rīkojumu par darbu, un pēc tam sāk personīgo karti un katru šādu darbinieku.

Darba ņēmēju tiesības strādāt

Vai tas ir likumīgi strādāt divos darbos, un oficiāli kādas tiesības darbinieks savā otrajā, vairāk darbu? Jomā tiesības un pienākumus nepilnu darba neatšķiras no primāro. Tādējādi darbinieks var vienmēr paļauties uz regularitāti samaksas saņemšanas par veica savas darbības.

Turklāt viņš var saņemt arī dažādas prēmijas un pabalstus, ja tādi ir noteikumi uzņēmumā. Mums nevajadzētu aizmirst par sociālajām garantijām, tie arī paliek nemainīgi, un regulē Darba likumu kodekss. Strādājot kopā, jums ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu katrā uzņēmumā.

Tomēr šis jautājums joprojām pastāv, un to papildu nianses. Tādējādi, pabalsti un garantijas darbiniekiem Tālo Ziemeļu tiek sniegta saistībā ar pamata darbu un nav pakļauti papildu.

Ja darbinieks ir slims vai notiek grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, var izmantot sociālo pabalstu, lai gan uzņēmumiem. Nosaka šajā brīdī Federālais likums numuru 255 (13 panta 2. punkts). Šajā gadījumā, slimības atvaļinājums noteiktā formā jāiesniedz katram darba devējam.

Par papildu ierakstam darba

Vai es varu oficiāli strādā divas darba vietas, un tajā pašā laikā, lai veiktu visus nodarbinātības ierakstus? Jā, tas ir iespējams - tieši pie darbinieka pieprasījuma. Pat ja jūs strādājat vairāk nekā divi uzņēmumi, ieraksts par to var izdarīt kādā oficiālā dokumentā. Tajā pašā laikā tie visi tiks veikta headhunters pamatdarbā. Par ievadot informāciju, kas nepieciešama, lai nodrošinātu sertifikātu no uzņēmuma, kas satur informāciju par pienākumiem un to būtību.

Vai es varu pieteikties diviem oficiāli strādāt? Tagad jūs zināt atbildi uz šo jautājumu. Tomēr, īstenojot finanšu līdzekļiem joprojām ir nepieciešams būt ļoti uzmanīgiem, un neaizmirstiet par savu veselību. Atcerieties, ka daudz stresa var pasliktināt Jūsu stāvokli, samazina fizisko un garīgo aktivitāti.