Short-saraksts - kas tas ir? Definīcija un nozīme

Šodien, mūsu valoda ir bagāta ar dažādiem vārdiem, kas nāk pie mums no angļu valodas. Tādējādi īstermiņa saraksts - kas tas ir?

Standarta interpretācija nav galīgais kandidātu saraksts par darba, piešķiršanas, balvu uc burtiskā tulkojumā no angļu valodas -. Tas ir īss saraksts.

teksta paraugs

• Publicēts īsā saraksta "Rakstnieks Gada" literārā balvu.
• Otrā vēlēšanu kārta atklās uzvarētājus uzskaitīti starp izlases sarakstā.
• Saraksta: kas tas ir un vai tas ir nepieciešams, lai izmantotu to ietvaros gadadienai konkursa?
• Darbs īsajā sarakstā, tika izvēlēti divos posmos.

Izcelsme vārdu

Short-saraksts - kas tas ir, un, ja šis vārds nāk no? Krievu valodā tas nāk no angļu valodas, kas ir tāda pati nozīme. Angļu valodā īsi saraksts var būt lietvārds un pārejošs darbības vārds. Lietošana vārda ir kļuvusi arvien populārāka, kopš 1964. gada. Britu angļu valodā, kā lietvārds ir vērtību īso sarakstu ar lietām vai cilvēkiem, kas ir izvēlēts no daudz lielākas grupas. Tad no īsu lapas tiek izvēlēta daudz veiksmīgu persona vai laba lieta. Bieži īsi saraksti ir publicēti, lai jautājumu par literāro balvu. Viņi ienāca darbu, kas ir rūpīgi apdomāts tiesneši. Bieži iepriekš sagatavotas garu sarakstu vai garš saraksts, no kura pēc tam veido īsu sarakstu. Tas ir, tas ir tikai veids, kā samazināt kandidātu skaitu.

Jo interneta mārketings ir vārds sāka izmantot veidošanās atlasē, piemēram, kontrolsaraksti, par neko. Piemēram, "īsā saraksta būvlaukuma veicināšanu Yandex" vai "īsajā sarakstā par to, kā veidot biznesu." Šeit jūs varat saņemt sajaukt. Saraksta: kas ir šī frāze nozīmē mūsdienu izpratnē? Šodien tā ir ne tikai saraksts amata kandidātu vai prēmiju. Šajā īsajā sarakstā var pastāstīt par to, kā sasniegt kaut ko. Dažreiz jūs varat redzēt vārda definīciju kā Gājienu ieteikumiem kaut ko. Bieži īsi saraksti tiek izmantoti, lai izveidotu biznesa plānus. Piemēram, jūs varat izveidot īsu valstu sarakstu, kuru pilsoņiem, iespējams, var būt ieinteresēti pārdot produktus vai pakalpojumus. Tad speciālisti var veikt padziļinātu pētījumu par šo valstu un padarīt prognozi.

Kā izveidot kandidātu sarakstu

Parastā algoritms sastādīšanas īsu sarakstu amata kandidātu:

1. Iet cauri visiem kandidātiem, un atzīmēt, kam tieši būtu jāsvītro - ierakstīt vairākus iemeslus: viltus profilu, nepatiesu ieteikuma vēstule, acīmredzami nepiemīt noteiktos prasmes un tā tālāk ..
2. Visi pārējie kandidāti ievietot īsu sarakstu.
3. Izlasiet tos uzmanīgi - apskatīt vēsturi savu darbu, portfelī, testa rezultātus. Strike tie, kas skaidri zaudēt, salīdzinot ar citiem.
4. Turiet personisku sarunu birojā vai par "Skype", ar atlikušajiem kandidātiem. Šajā brīdī, vajadzētu būt ne vairāk kā 3-5, vai arī jūs varat pavadīt daudz sava brīvā laika.
5. viens kandidāts ir izvēlēts interviju.

Īss saraksts palīdz ne uzreiz noraidīt visus tos, kuri nav gluži taisnība, vai kāda iemesla dēļ nav sākotnēji patīk. Kad intervēja par pretendentu sarakstā neizdosies, jūs vienmēr varat doties atpakaļ uz garu sarakstu kandidātu un iet caur to vēlreiz. Tādējādi īss saraksts ļauj ne zaudēt datus, kontaktus citus kandidātus, it īpaši, ja daudzi no tiem.