Parkinsona likums: kopsavilkums. Parkinsona likums akciju tirgū

Jūs varat dzīvot, iet uz darbu, lai izveidotu lielu uzņēmumu vai veikt sīko tirdzniecību, nezinādams, ko likumi Parkinsona slimību, bet tas nenozīmē, ka viņi nestrādā šajā laikā. Tie ir universāls un bažas dzīvē - no organizāciju birokrātiju trikiem ar nodokļiem, taupītu enerģiju un izveidot stipru ģimeni un veiksmīgu biznesu.

Viņš formulēja tos Cyril Parkinsona. Parkinsona likums kļuva par bestselleru vidū XX gadsimtā, bet šķiet, ka būtiska visos laikos un visās valstīs.

Biogrāfija Cyril Parkinson

Cyril Parkinsona Norton dzimis mākslinieku ģimenē, kur viņa tēvs bija gleznotājs, un viņa māte - mūzikas skolotājs. Tas notika 30.7.1909. Izglītots St skolā. Pēteris Jorkšīrā, viņš specializējies vēstures Kembridžas koledžā Emmanuel, kur viņi maģistra grāds iegūts 1932. gadā.

1935. gadā viņš ieguva doktora grādu filozofijā ar disertāciju veltīta tirdzniecībai Anglijas austrumu jūru 1803-1910, attiecīgi. Viņš ceļo daudz, un no 1938. līdz 1940. gadam, kas nodarbojas ar mācību.

No 1940. līdz 1945. gadam viņš izturējis militāro dienestu, un pēc demobilizācijas viņš kļuva par vēstures pasniedzēju universitātē Liverpool. No 1950. līdz 1958., Cyril notiek profesora Universitātes Malaya Singapūrā. Tajā pašā laikā viņš uzrakstīja grāmatu "Parkinsona likums", kas sākotnēji bija virkne satīrisks rakstu par "Economist" žurnāls, kas iekļauts vēlāk grāmatā.

In 1960, Cyril Parkinsona pensijā, norēķinās par vienu no Normandijas salām un veltījis savu brīvo laiku, lai rakstot romānu, spēlē, grāmatas par uzņēmējdarbību un vadību, burāšana un glezniecību. In 1993, 9. marts Cyril Parkinsona nomira Canterbury.

Es Parkinsona likums

Pirmais likums Pārkinsona piemērota cilvēkiem, kuri vēlas, lai būtu efektīva, un ir laiks to darīt, cik vien iespējams produktīvām darbībām, jo īpaši, ja runa ir par attīstību savu biznesu.

Tas izklausās šis: "Darbs aizņem laiku, kas atvēlēts, lai to." To var interpretēt no viedokļa par to, kā cilvēkiem, kuri ir nodarbināti, un tiem, kuri attīsta savu biznesu, vai nodarbojas ar mīļākie hobijs. Atkarībā no darbības jomas cilvēku darbības, tai ir dažādas pieejas īstenošanu.

Pirmais likums, raugoties no darbinieka vai birokrāts tiek apstrādāti tā, ka piešķirtais laiks, lai veiktu uzdevumu, tas prasa laiku, un tas atbilst sarežģītību, kas piemērots šai laika posmā.

Tas nozīmē, ka tad, ja to var izdarīt 2-3 stundas, un tā izpilde izceļas 2-3 dienām, tas ir tik sarežģīti, ka tas tiks veikts šiem noteikumiem.

Tas pats, par kuru piešķir tikai 2 stundas darba būs pietiekami vienkāršota jāveic savlaicīgi. Likums ir šādu secinājumu - ja katru gadījumu ņem tikpat daudz laika kā faktiski nepieciešams, lai palaistu, tā vienmēr būs pabeigts laikā.

Negatīvā puse pirmo likumu darbojas tikai tiem, kas netiek izmantoti, lai noteiktu reālus termiņus un nav pat mēģināt analizēt, cik daudz laika jūs varat darīt to vai citu uzdevumu. Rezultātā - konstante skriešanās darbu vai kavējot vienkāršus un ātri realizējamas lietas.

Piemērošana likuma personīgās efektivitātes, lai darbiniekam - darīt darbu ātri, un atlikušais darbības laiks veltīt to, kas ir, piemēram, izliekoties ļoti aizņemta.

Otrais likums Parkinsona

Parkinsona likumi attiecas ne tikai uz personisko efektivitāti un izaugsmi birokrātijas, bet arī finanšu aspektiem katra cilvēka dzīvē. Otrais likums Parkinsona skan šādi: "Izmaksas ir tendence panākt ar ienākumiem."

Šis likums parāda, ka, cik ātri personas ienākumi aug, tāpēc arī palielina maksājumu tās nodokli. Birokrātiska nodokļu sistēma ir veidota tā, ka cilvēks, pat palielinot savu peļņu daudzas reizes viņš palika tajā pašā finanšu līmenī, lai paaugstinātu labklājību.

3 Parkinsona likums

Parkinsona Trešais likums ir šāds: "Izaugsme izraisa sarežģītības un sarežģītība - līdz beigām ceļa." Tas attiecas uz visām cilvēka dzīves sfērās, ja tie ir izstrādes stadijā.

Tiklīdz kāda joma sāk augt, jo tas vienmēr seko jauna līmeņa problēmas. Piemēram, cilvēks atvēra mazu uzņēmumu, kurā viņš strādāja. Ienākumu un izdevumu līmenis attiecas tikai uz sevi, kā arī attiecības ar nodokļu inspektora.

Lietas gāja "uz augšu kalnā", viņš sāka paplašināt savu ražošanu un algotus darbiniekus. grūtības līmenis ir palielinājies proporcionāli izaugsmi biznesā. Darbiniekiem ir jāmaksā algas, nodrošina priekšrocības paketi, dod atļauju, lai ziņotu par nodokļu inspektora par citu procentu likmi.

Parkinsona likums vienmēr pierāda pati dzīve. Uzņēmējs ir kļuvusi maza uzņēmuma finanšu impēriju, ar kuru izaugusi un problēmām - valdes, akcionāru padomes, arodbiedrību darbinieki, sociālie pabalsti, uzpampis birokrātijas un vairāk.

In vēsturē uzņēmuma vairākus piemērus, kad milzu korporācijas beidz pastāvēt pēc to maksimālu izplatīšanu un sarežģītības vadības struktūru.

Katrs uzņēmums, kas ikvienam uzņēmējam ir jāzina, ka kritums ir saistīts, lai būtu pēc lielu izaugsmi. Tas ir labi, tikai tas būtu gatavs. Atrast alternatīvus veidus, kā strādāt, lai radītu papildu ieņēmumu avotus, vai kaut kas cits.

birokrātija likums

Parkinsona likumi attiecībā uz birokrātisko aparātu nav šaubu un nav nepieciešama nekāda pierādījumu. Piemērs tam ir organizācija dažādu likumdošanas birojos visā pasaulē.

Pēc autora domām, tas tiek uzskatīts par visefektīvāko birojs, kas sastāv no 5 locekļiem, jo tie ir viegli salikt kopā, četri no tiem precīzi zina savas stuff, un viens nevar zināt neko, tāpēc ideāls lomu priekšsēdētāja.

Bet, kā vēsture rāda, katrā valstī katru reizi, lai izveidotu nelielu biroju, bet pēc gada vai diviem, tas ir palielinājies, tad vēl un vēl, līdz brīdim, kad viņš lauza, un sākt visu no jauna.

Īpaši atklāj ir piemērs Lielbritānijas Lordu palātas, kas savā sākotnējā formā bija aptuveni 20 biedru 1600. gadā, kas pakāpeniski noveda līdz 850 1952. gadā. Katrs ietvaros skapī laiks organizēja nelielu "podkabinety" slepenos skapji, plātnes un tamlīdzīgi birokrātiskas struktūras.

Parkinsona birokrātija likumi izskatās formulu identificēšanai koeficients veltīgums birokrātiju.

Parkinsona likumi sievietēm

Mrs. Parkinsona likumi attiecas uz vairāk ikdienas, piemēram, romantiku un laulību, braukšanas locītavu un vienošanās par ģimenes "ligzdu".

Grāmata nav nekāda sakara ar sievu autora, jo tas brīdina lasītājus priekšvārdā viņai. Rakstiskā ar lielisku humora izjūtu, galvenā grāmata ir nedaudz skumji - cilvēki ir tik aizņemts ar materiālismu un vienošanos par dzīvi, kas ir maz izpratnes par to, kā reāli audzināt bērnus, un par to, ko fondi izveidoja un ieņem stabilu laulību.

Parkinsona likums par attiecīgajiem arī brīži, kad dāmas ir stresa situācijā sievietes, un intensitāte savu kaislību, ir vērsta uz iznīcināšanu viss, kas nāk savu ceļu.

Pirmais likums, ka siltuma objekta, ir aizņemta veicot ikdienas mājsaimniecības darbus tiek pakāpeniski palielināts līdz "slampāt pārbaudes", no otras puses, ir aukstasiņu tēmu.

Otrais likums nosaka, ka jūs nevarat palaist "galvu reibinošā ātrumā" ar tālruni, ja šajā brīdī ir ļoti svarīgs darbs.

Trešais likums - tas ir padoms nekad pieņemt lēmumus, kamēr kaislības ir atdzesēts, un prāts atkal uztver realitāti skaidri.

Parkinsona un akciju tirgus

Parkinsona likums akciju tirgus ir bažas, pirmkārt, parastās summas, un ir šādi :. "pavadītais par jautājumu apspriešanā laiks, ir apgriezti proporcionāls summu atlīdzību" Pie sirds likuma - nodalīšanas cilvēku uz planētas stāšanās 2 veidu: tiem, kam ir miljons, un tiem, kas to nedara.

Miljonāri tiek izmantoti, lai lieliem skaitļiem, bet visā pasaulē, daudz vairāk cilvēku, kas ir tūkstošiem. Šādi cilvēki parasti veido dažādus finanšu komitejas, kas, ņemot vērā pieteikumu projektam pie $ 100, būs nepieciešama palīdzība par katra santīma un apstrīdēt likumību to izmantošanu. No citiem projektiem, tie var atšķirt miljoniem, pat ne paši aizsmakušā strīdēties par piemērotību šiem ieguldījumiem.

Biznesa padome

Parkinsona grāmata nav izpaudusi "noslēpumus", par to, kā veidot veiksmīgu biznesu vai izveidot miljardā daļa korporācijas. Tie ir paredzēti, lai izskaidrotu to, kā bizness nevar izveidot.

Ja esat lietojis grāmatu "Parkinsona likums", kopsavilkums, kas nodarbojas ar jautājumiem, personiskās efektivitātes un cilvēkresursu pareizu sadali, kas ir viens no tās svarīgākajiem posmiem ir 100 padomi uzņēmējiem.

Daži no šiem padomiem ir veltīta prasmēm cilvēka komunikācijas, kas ir balstīta uz jebkuru uzņēmumu. Ir arī ieteikums par to, kā būt efektīvs līderis citiem un sev. Ja jūs tos praksē, jebkurš bizness strauji pieauga par ienesīgu biznesu.

Praktiskā piemērošana likumi

Kaut Cyril Parkinsona rakstīja savus likumus simulācijas ironiski veidā, tie, kas galvenie faktori, kas ietekmē cilvēku dzīvi, attīstību, personīgo attiecību, finanšu panākumi un īstenošanu radošo un intelektuālo potenciālu cilvēkiem.

Viņi bija attiecināms uz 60-to gadu pagājušā gadsimta, būs piemērojams XXI gadsimtā. Kopš tā laika tehnoloģija uzlabojusies, bet gan psiholoģija darbinieku, birokrāts, vai uzņēmējs, ir palicis nemainīgs. Izmantojot likumus Pārkinsona var būt daudz ātrāk, lai sasniegtu rezultātus, kas jebkurā gadījumā.