Mārketinga aģentūra Leader Komanda: darbinieku atsauksmes

Pakalpojumu sektorā, ir daudz darba vietu, kas saistīti ar tā saukto "specializēto" darbu. tas ir galvenokārt noteiktu darbību veikšanas persona, kurai nav pieredzes un izglītības šajā jomā. Lielisks piemērs šajos darbos var būt pozīcija sorter uz tirdzniecības grīdas vai lielveikala kasierim.

Tomēr darbs, lai kāds var būt īsts dzīvības. Pēc tam, kad visi lielveikali un veikali ir vienkārši pietiekami, katrs no tiem prasa lielu darba vietu skaitu, kas var ļaut persona, jums par to, droša dzīves grūtos laikos, meklējot pagaidu vakancēm specialitātē.

Nodarbinātība tirdzniecības zālēs

Jūs varētu domāt: Cik cilvēki var veikt, teiksim, lielveikals? Galu galā, tas ir tikai daži darbinieki zāle, tīrīšanas, apsargiem un kasierus ... Nekas tamlīdzīgs!

Lielākais darba apjoms veikts tirdzniecības centriem - cilvēkus, kas laiž produktus plauktos pareizā veidā un piestiprināšanas cena ar katru no tiem. Tikai pēc pirmā acu uzmetiena var šķist, ka tas ir vienkāršs un maza apjoma darbs, tā vienkāršā iemesla dēļ, ka mēs apmeklējiet tirdzniecības grīdas, kad viss ir gatavs. Ja mēs runājam par to, ko katrs no vairākiem tūkstošiem vienību laisto preču plauktos, jums ir nepieciešams, lai pārbaudītu, pielejiet un maigi pareizi - tas ir acīmredzams milzīgs darba apjoms, kas atrodas uz pleciem darbiniekiem.

Tas ir iemesls, kāpēc veikals ir divas izvēles: vai nu pieņemt darbā savu komandu cilvēku, kas to darīs, un mācīt tos; vai nu kā "noma" personāla no trešo pušu ārpakalpojumu uzņēmumiem, kas sniedz jau apmācīti cilvēki, kuri zina, kā to izdarīt darbu ātrāk. Ņemot vērā izmaksas, kas rodas no lielveikala, jo abos gadījumos, lielākā daļa no mums izvēlas tieši otro ceļu.

Tas tiks apspriests detalizētāk nākamajā punktā.

Uzņēmumi, kas nodarbojas ar meklēšanā darbiniekiem

No tiem uzņēmumiem, kas, rupji runājot veicinot pabalsti, darbinieki sēdēt noma, parādās vairākos aspektos. Pirmkārt, kā jau minēts, ir pakalpojumu izmaksas. Keep valsts darbiniekus lielveikalu dārgāk nekā gatavs pasūtīt pakalpojumus no specializētajām aģentūrām, sadarbojas ar lielu skaitu darbinieku. Otrkārt, šie pakalpojumi tiek periodiski ņemti ērti, sākot no pagaidu rakstura darbu šajā jomā. Kā zināms, šādas darbības ir iesaistīti studenti un skolēni, kā arī cilvēkiem, kas uz laiku zaudē darbu. Tas nozīmē, ka šāda persona ilgs vairākus mēnešus (labākajā), tad tas būs nepieciešams, lai atrastu aizvietotāju. Un tas ir - papildu studiju maksa un atlase.

Visbeidzot, treškārt, darbā iekārtošanas uzņēmumiem pildīt objektīvus funkcijas efektīvāk, ko tā var darīt, lielveikals. Tas attiecas, piemēram, jautājumu par darba kontroli.

Ņemot vērā iepriekš minēto, tas nav pārsteigums, ka šodien mazumtirgotāji bieži izmanto pakalpojumus trešo pušu uzņēmumi, kas strādā ar cilvēkiem. Un tikai viens no tiem ir mērķis šo rakstu - ". Leader Tim" uzņēmums, ko sauc Atsauksmes par darbinieku tur, mēs iepazīstināja pārskatīšanai, lai saprastu, kā lietas strādā "iekšā".

LeaderTeam- vienu no līderiem šajā segmentā

Sāksim ar to, ka šis uzņēmums tiešām ir kaut ko "lepoties". Saskaņā ar informāciju par oficiālajā tīmekļa vietnē, tas nodarbina gandrīz 20000 cilvēku. Viņu darbu uzrauga aptuveni 50 biroji visā valstī, kas atrodas dažādās pilsētās. Uzņēmums strādā ar lielu skaitu projektu, - par 1500; tajā pašā laikā, kopumā pieredze "līderis Tims" (atsauces, uz kuru mēs piešķiram), ir 10 gadi.

Ja jūs raksturotu to īsumā, tad sabiedrība vienkārši ņem nepatikšanas īri, apmācību un personāla darbam mazumtirdzniecībā par sevi. Pat sauklis ievietots "galvene" no vietas, tas atbilst "Aprūpe jūsu -. Mūsu tērauda" Tātad, strādājot ar Leader komanda (atgriezenisko saiti no darbiniekiem, lai apstiprinātu šo), lielveikali padara to daudz vieglāk par sevi.

Par ko tieši uzņēmums dara, un, kas ir šeit, lai darbu - tad nākamajā punktā.

Kur var iet uz darbu?

Protams, atrast darbu, izmantojot aģentūras (ja saucam to, ka), var būt lielveikalos. Vienīgais jautājums ir, kādā stāvoklī un kāda veida darba pienākumiem.

Ja jūs lasīt pārskatus par Leader komandas, kur jūs varat atrast informāciju par to, ko sabiedrība gandrīz vienmēr var atrast darbu ikvienam, kas vēlas. Tas ir, tas ir saprotams, ka atvērtās pozīcijas ir pieejami jebkurā laikā, galvenais - lai ir vēlme strādāt un iesniegt savu CV uz attiecīgajām spailēm. Tur, savukārt, jums noteiks par darbu, ar kuru jūs nākt. Lai atrisinātu pats, vai vēlaties strādāt šajā pozīcijā vai ne, galu galā jūs.

Norādījumi vakances atvērtas iznomājot, šeit ir daži. Tie ir: strādāt pie tirdzniecības stāvā pie kases, noliktavā, kā arī dalība speciālistu komanda, kas saskaras dažas īpašas problēmas. Tas ir viegli saprast, kāpēc, ņemot vērā lielo skaitu, lielveikali partneriem, uzņēmums vienmēr ir atvērtas pozīcijas pie Motley darbiem nav nepieciešama kvalifikāciju.

Kā iegūt darbu?

Tomēr atsauksmes par mārketinga aģentūra Leader komanda norāda, ka, lai nokļūtu šeit nav tik vienkārši. Tas neņem nepārbaudot personai - pretējā gadījumā tas būtu risks nopietni reputācijas risks par uzņēmumu. Galu galā darbs ir saistīts ar aprūpes, atbildību un godīgumu pieteicēja - tāpēc uzņēmums nevar pieņemt darbā "cilvēkus no ielas."

Šajā sakarā, ar Leader grupas (darbinieku atsauksmes apstiprina to) pavadīt kandidāti melu detektors testus. Protams, tas tiek darīts, lai atsijātu ar negodprātīgiem darbiniekiem, no noliktavas, piem. Tā ir tiešā mārketinga aģentūra uzdevums, jo, saskaņā ar līgumu ar lielveikala, tas ir pilnībā atbildīgs par nelikumīgām darbībām ar darba ņēmēju.

darba apstākļi

Analizējot to, kā oficiāla informācija no uzņēmuma mājas lapā un par LEADER Team izskata darbiniekus, - Maskavā, Sanktpēterburgā vai jebkuru citu pilsētu, - mēs varam teikt, ka ir tik daudz nosacījumu kopums, kas atšķiras pēc atkarībā no reģiona, kurā birojs atrodas; un no amata pati. Ir zināms, ka lielākajā daļā pie apmaksā aģentūra "balto" alga aptuveni 25 tūkstošus rubļu par visbiežāk darbu kā stāstītājs. Jo augstāks amats hierarhijā - tā, līdz līmenis darbinieka ienākumi aug.

Tomēr viens no Maskavas biroja Leader Team Personāla darbinieki izskata ietvertā "pelēkās" algas informāciju. Nav zināms tikai runā par vienu konkrētu nodaļu vai masveida parādība visā grupā. Vairāki dalībnieki atzīmēja, ka viņi maksā 7 -12 000 rubļu oficiāli, pēc kura "top" piemaksāt par 15-20 tūkstošiem "aploksnē". Diemžēl, nosaka, cik bieži tas parādība notiek, tas ir neiespējami.

nodarbinātības priekšrocības

Kopumā, par priekšrocības, jūs varat zvanīt viņiem skaitlis. In "Leader Tims" (Krievija), pārbauda uzņēmuma darbiniekus ar acīmredzamu "plus" darba ietver stabilitāti, relatīvais darba vietu pieejamību, dažos gadījumos - interesantu darbu, kas saistīts ar loģistikas procesiem. Šāds darbs tiešām var būt labs sākums karjeras, piemēram, students: mācīt viņam komunicēt ar cilvēkiem, risinot konkrētas problēmas, ļaus iegūt dažas darba iemaņas.

Vēl darba šeit priekšrocība ir iespēja "Sociālo lifts", vai vēl vienkāršāk - perspektīvas, kas slēpj darbu šādā lielā un vecā uzņēmuma. Sākot darbu, kā kraušanai, varat rēķināties ar nelielu pieaugumu pēc kāda laika. Protams, neizslēdzu iespēju, neizejot no biroja un iet, piemēram, mazumtirdzniecībā pastāvīgi - personāla lielveikala.

trūkumi strādāt

Pēc tam, kad ir pozitīva īpašība, tas ir pienākums būt negatīva. Them, spriežot pēc tā, ka darbs ar Leader komandas darbinieks rakstīt atsauksmes, maz, un tie ir saistīti ar kolektīvo darba formas, un, protams, darba apstākļiem. Tas ir teikt, ka ir trīs "riskantu" jomās, kuras jūs nevarat būt laimīgs.

Pirmkārt, šeit tāpat kā citur, jūs varat uzskriet nepatīkamiem cilvēkiem savā vidē, darbs, kas nogāja greizi. Tas ir normāli, tomēr, lai atrisinātu to šajā uzņēmumā būs vieglāk - jūs varat vienkārši doties uz citu vietu, lai lūgt iestādēm nodot jums uz citu nodaļu, un tā tālāk.

Otrkārt, jums ir risks "hit" par "pelēko" algas. Jā, šajā gadījumā jums būs jāmaksā nedaudz vairāk, bet, ja jūs vēlaties, lai nopelnītu lielāku pensiju nākotnē - tas ir ieteicams atteikties no šāda veida darba.

Treškārt, protams, jūs varat nokļūt vietā ar sarežģītiem darba apstākļiem. Piemēram, ir dažas atsauksmes, ka cilvēki bija strādāt par kasieri, tā iemesla dēļ, ka tas ir politika lielveikalā. Daži, piemēram ierobežojums liksies pārāk sāpīga.

Atsauksmes pieteikumu

Neskatoties trūkumus iepriekš minēto, Sabiedrība Leader Komandas darbinieki atsauksmes parasti var raksturot kā pieņemamu. Jā, kāds nav apmierināts ar boss, kāds - meitene no grāmatvedības departaments, kas nevēlas maksāt algu laikā; lai kāds strādāt kā tirdzniecības centrus šķiet ellišķīgs pārbaudījums. Taču tagad uzņēmums ir aptuveni 20000 darbinieku, lielākā daļa no viņiem, protams, laimīgi un apmierināti ar savu darbu.

Padomi un triki

Tātad, ja jums liekas, jūs vēlētos strādāt mazumtirdzniecībā (pat tad, ja uz laiku) - justies brīvi organizēt Leader komanda. Atsauksmes par darbinieku (Sanktpēterburga, Maskava laiks, Saratovas un jebkuru citu pilsētu, kur ir biroji uzņēmuma), liecina, kopumā diezgan labiem darba apstākļiem. Turklāt tā ir lieliska iespēja izteikties un veidot karjeru mazumtirdzniecības nozarē.

Tomēr, ja jūs saprotat , ka darbs jums nepatīk - jūs varat vai nu mēģināt nodot, vai arī pārcelties uz citu uzņēmumu. Piemēram - pastāvīgu darba vietu citā lielveikalā. Galu galā, tad pieredze, ka jums būs.

Veiksmi jums!