Kāda veida darbu ir piemērots tieši man? Pareizā atbilde slēpjas neatkarību un atbildību lēmumu

Saskaņā ar statistikas datiem, amerikāņi par pārējo savu darba dzīvi ir laiks, lai mainītu 5 - 9 uzņēmumiem. Stabils stereotips iesakņojusies mūsu līdzpilsoņiem par nepieciešamību turēt uz viņa vietā katrā veidā. Darbinieks ar vairākām nodarbinātības ierakstiem ir aizdomas AP. Mēs paši, lielākā daļa tic burvju spēku korporatīvās solidaritātes un stingri ievēro noteikumus un tradīcijas, apmetās kādā konkrētā vietā.

Protams, katrs no iepriekš teica pieejām ir savs daļu racionālisma, bet biežāk mēs saskaramies ar amerikāņu pieeju nodarbinātībai. Un šī iemesla dēļ nav darbinieku iniciatīvu drīz, un grūti realitāte vietējā darba tirgū, tostarp atlaišanu no rakstiem arvien izplatīta "samazināšanas" vai "sakarā ar reorganizāciju."

Mēs varam teikt, ka cilvēks ir laimīgs, ja darbs ir pilnībā atbilst tās prasībām, un to, vai paciest un ciest, kad darbs pie konkrētā vietā nepadara mazāko gandarījumu. Bet krievi ir reti noraidīt bez iemesla, lai apmierinātu savas ambīcijas.

Ko meklēt darbu dvēseles, nav šaubu. Bet nevajag sajaukt, atbildot uz jautājumu "kāda veida darbs ir piemērots tieši man?"

Vispirms jums ir nepieciešams, lai saprastu, kas ir jūsu nākotnes darbs, jo cilvēkiem ir dažāda attieksme pret profesijas izvēli un darba vietā. Daži meklē veidu, kā pelnīt naudu, citi kārdināja ar iespējām karjeras izaugsmi un iespēju iegūt sociālo statusu, citi meklē savā darbā iespēju realizēt savas radošās vai vadības ambīcijas.

Vaicāts problēma, kāda veida darbu ir piemērota pašreizējā stadijā sabiedrības attīstībā - ne tikai liktenis no jauniešiem. Pat ar zināmu pieredzi un darba stāžu, daudzi ir spiesti mainīt ne tikai darba vietas, bet arī profesiju. Un tas izskatās bēdīgs fakts, ka pēc studijām vairākus gadus vidusskolā, pirktspējas, laiku un naudu, lai iegūtu kāroto diplomu jaunais profesionālis ne tikai sāk strādāt specialitātē, bet turpmāk tas jau ir un netiks atgriezta.

Lai noteiktu, kura darbs ir piemērots tieši man, cilvēks seko mazākas pretestības ceļu un iet uz konsultāciju, ņemot visu atbildību par lēmumu. Vai tas ir ģimenes, vai skolotāji vai draugi, kuri vēlas, lai dotu padomus, būtu daudz. Pat testi, pārpilnība, ko var atrast tīklā vai dažādos drukātajos izdevumos, ir veids, kā izvairīties no atbildības uz citu.

Jūs varat saņemt tūkstošus un viens padoms, kā noteiktu profesiju visu savu dzīvi, kā rezultātā tolaik vēl izmēģināt sevi dažādās lomās, pirms jūs atbilstat visvairāk dzīvotspējīgs risinājums.

Lai iegūtu augstāko izredzes veiksmīgai izvēlei iepriekš definēt meklēšanas stratēģiju un stingri ievērot visus skaitu. Bieži vien tas ir veids, kā atrisināt problēmas, dod pozitīvus rezultātus risinot dažādas problēmas:

- Noteikt, kāda veida darbu, ir tiesības uz mani, vienkārši uzņemties visu atbildību par izvēli;

- konsultācijas un pārbaudes vērā kā atbalsta materiālu, visu uztver kritiski;

- izvērtējot katru darba veidu, savākt par viņu vislielāko daudzumu informācijas, jo vairāk detaļas un nianses es mācīties, jo vairāk pareiza būs mana izvēle;

- Es salīdzināt savu spēku un prasības, kas attiecas uz katru atsevišķu personīgi profesiju;

- meklē iespēju iepazīties ar darba apstākļiem cik vien iespējams, cenšas tos piemērot sev;

- Es stingru lēmumu, lai pievērstos visiem šķēršļiem ceļā uz savu mērķi.

Tomēr daudzi eksperti nenodrošina jūs ar palīdzību izvēloties nākotnes profesiju, tad panākumi atlases ietekmē daudzas gan objektīvi un subjektīvi faktori. Neviens nevar dot pilnīgi pareizu atbildi uz visbiežāk uzdotais jautājums par jauniešu - "., Kāda veida darbs ir tieši mani" Tikai personiskā apņēmība un vēlme, lai kļūtu par patiesu eksperts šajā jomā palīdzēs sasniegt gaidītos rezultātus.