Kā uzrakstīt CV. Piemērs atsākt grāmatvede

Daudzi tic, ka atsākas jums jādara, ja tu būtu no darba. Bet lielākā daļa HR-vadītāji uzskata, ka katrai personai ir jābūt vismaz viena labi veidotu dokumentu, kas satur informāciju par jums kā darbinieks. Vēl labāk, tur būs maz.

Situācija tirgū

Šogad darba tirgus ir kļuvis darba devēju tirgus atkal. Citiem vārdiem sakot, prasītājas tirgus ir daudz lielāks, nekā pieejamo vietu. Tas īpaši attiecas uz atvērtām pozīcijām ekonomikā, finansēs. Ražošana valstī samazinās, daudzi uzņēmēji samazināt savu biznesu.

Nav pārsteidzoši, strādniekiem daudzi uzņēmumi dod priekšroku roku labi uzrakstīts CV. Par darbu grāmatvedis, piemēram, būs tikai tad, ja darba devējs ir joprojām pie izskatīšanas stadijā kandidātiem varēs redzēt, ka viņa sejā, viņš būs kompetents un atbildīgā persona.

Galvenie ieteikumi apkopošanai šī dokumenta, kā arī paraugu CV var atrast tehnisko literatūru un žurnāliem, kas veltīts darba. Ja jūs lasīt uzmanīgi, kas tur ieteikumus, kādi grūtību reģistrāciju šajā dokumentā, nav parasti rodas.

apkopošanas funkcijas

Vispārējais dokumenta struktūra kļūs skaidrs, ja jūs uzmanīgi izpētīt parauga CV, kam ir maz darba pieredzi. Te pirms jums ir paraugs:

Sergeeva Alena Ivanovna

Dzimšanas datums: 1990/01/01, tad

Tālrunis: (495) 222-22-22.

Mērķis: iegūt stāvokli "Vecākā grāmatvede".

Izglītība:

In 2007-2012 - Kuban State University.

Fakultāte Ekonomikas un vadības.

2013 - PEI "Scrabble".

Specialized Kurss: 8.2 1C.

Pieredze:

2012 - līdz šim - "Baby" (tirdzniecības rotaļlietas).

Amats: grāmatvede.

Pienākumi: Grāmatvedības norēķini ar līgumslēdzējiem, sagatavošana aktu saskaņošanu.

Profesionālās prasmes:

• Krājums naudas instrumenti.
• Saglabājot naudas grāmatu.
• Sastādot maksājumu dokumentus.
• Darbs ar skaidru naudu.

Pieredzējis PC lietotājs: MS Office, 1C 8.2, konsultants Plus.

Šī pieprasītā informācija, ja nav vismaz viens no tiem, netiks izskatīti atsevišķi. Bez tam, jūs varat norādīt ģimenes stāvokli, reģistrāciju, personīgās īpašības. Daži HR-vadītāji ir negatīva attieksme pret dokumentu, kurā nav precizēti vēlamo algu.

noderīgi padomi

Apziniet patiesību, jo lielākā daļa no iepriekš minēto informāciju, ir viegli pārbaudīt. Var sniegt jums piemēru: grāmatvede atsākt satur informāciju, ka pieteikuma iesniedzējs zina angļu valodu sarunvalodas līmenī. Tādā gadījumā jūs zināt, ka darba devējs intervijas laikā var pēkšņi pāriet uz angļu valodu, lai pārbaudītu savas zināšanas.

Varat izveidot šādu dokumentu, aizpildot standarta veidlapu, kas pieņemts žurnālā HR, vai izmantojot iepriekš minēto piemēru. Atsākt jābūt skaidri, kodolīgi un bez nevajadzīgas informācijas - tas ir galvenais noteikums tās sagatavošanā. Pēc izdevumu stundas par gatavošanos kompetentās dokumentu, rīt jūs saņemsiet uzaicinājumu uz interviju no potenciālajiem darba devējiem.

Nākotnē, mēģiniet attaisnot gadījumā, ja ietverto kopsavilkumā informāciju. Piemērs grāmatvedis apzinīgi pildīt savus pienākumus, var būt lipīga: pārējo darbinieku, arī sāks strādāt labāk, un uzņēmums kļūs veiksmīgs. Tad jums būs reāla iespēja samaksas pieaugumu.