Kā 2011. gadā aprēķināt slimnīcu?

Slimības pabalsts tiek izmaksāts par pirmajām trim dienām uz uzņēmuma rēķina šogad, un no 4. dienas maksājums tiek veikts no Krievijas Federācijas FSS līdzekļiem. Slimības atvaļinājuma lapa tiek samaksāta par visām darbinieka darba vietām vai par vienu darba vietu, ņemot vērā maksājumu no visām citām vietām. No slimības atvaļinājuma pirmās dienas tiek veikts maksājums uz FSS rēķina slimnieka bērna, cita ģimenes locekļa aprūpes gadījumā karantīnas gadījumā, nepieciešamība pēc aprūpes sanatorijā pēc stacionārās ārstēšanas, ar protezēšanu medicīnisku iemeslu dēļ slimnīcā.

Uzkrājumu aprēķināšanas periods slimības atvaļinājuma lapā ir ņemts divos iepriekšējos kalendārajos gados.

Grāmatvedim ir svarīgi zināt, kā pareizi aprēķināt slimības sarakstu, kas būtu jāuzskata par pamatu vidējās dienas izpeļņas aprēķināšanai. Lai to paveiktu, apsveriet visas darbinieku uzkrāšanas summas pēdējos divus gadus pirms apdrošināšanas gadījuma, no kuras apdrošināšanas maksājumi FSS tika veikti no visiem apdrošinātajiem. Tāpēc, ja maināt darba vietu, grāmatvedības nodaļai ir tiesības pieprasīt sertifikātu no iepriekšējās darba vietas. Visu uzkrājumu summu dala par 730 dienām un iegūst vidējo dienas peļņu, ko reizina ar koeficientu, un pēc tam ar kalendāra dienu skaitu slimnīcā. Bet ir ierobežojums par summu par gadu, lai tas nepārsniegtu 415,000 rubļu.

Grāmatvedim ir jāzina, kā aprēķināt slimības sarakstu, atkarībā no apdrošināšanas maksājumu ilguma. Konversijas koeficients ir atkarīgs no pakalpojuma ilguma. Ja apdrošināšanas maksājumi tika veikti 8 gadus vai ilgāk, pabalsts tiek izmaksāts - 100%. Gadījumā, ja apdrošināšanas maksājumu ilgums ir no 5 līdz 8 gadiem, 80%. Ja apdrošināšanas periods ir no 6 mēnešiem līdz 5 gadiem, tad jāmaksā tikai 60%. Ja jūsu apdrošināšanas pieredze ir mazāka par sešiem mēnešiem, tad aprēķinā SMIC par pilnu kalendāra mēnesi.

Kopš 2011. gada pagaidu darbnespējas pabalstu atlaižamiem darbiniekiem maksā 30 dienu laikā no darba līguma izbeigšanas, neatkarīgi no darba stāža 60% apmērā.

Jāatceras, ka ne tikai jāzina, kā aprēķināt slimības atvaļinājumu, bet arī, ka ir iespējams noteikt samaksu par slimības atvaļinājumu tikai sešu mēnešu laikā no darba apjoma atjaunošanas dienas.

Un kā aprēķināt slimības atvaļinājumu, ja darbinieks pēdējos divos gados nav guvis peļņu, vai viņš bija atvaļinājumā bērna kopšanas atvaļinājumā vai viņa vidējais ienākums bija mazāks par minimālo algu? Šādos gadījumos ir jāievēro minimālā darba alga dienas darba nespējas dienā, kas noteikta federālajā likumā. Ja personāla loceklis strādā nepilnu slodzi vai strādā nepilnu slodzi, vidējo ienākumu aprēķina proporcionāli nostrādātajam laika posmam.

Vidējos dienas ienākumus šādos gadījumos aprēķina šādi. MROT (4330 rubļu) * 24 mēneši: 730 dienas = 142,36 rubļi. Tad 142,36 rubles tiek reizinātas ar kalendāra dienu skaitu slimnīcā. Ja nepieciešams, piemērojiet rajona koeficientu vai nepilna laika darba attiecību.

Kā aprēķināt slimnīcas bērnu aprūpi? Bērna stacionārajā ārstēšanā aprēķins tiek veikts atkarībā no apdrošināšanas perioda ilguma. Ar ambulatoro ārstēšanu pirmajās 10 dienās es apmaksāju atkarībā no apsardzes darba, un no 11 dienām ņem tikai 50% no vidējās izpeļņas.

Ja slimība iestājas rūpnīcas dīkstāves laikā, 2011. gadā slimības atvaļinājuma lapa netiek samaksāta. Ja invaliditāte notika pirms dīkstāves laika un turpinājās, tad maksājums notiek vispārīgi algu saglabāšanas gadījumā.

Zināšanas par to, kā aprēķināt slimnīcu, būs noderīgas ikvienai personai. Ir svarīgi atcerēties laikposmu invaliditātes pabalsta aprēķināšanai, lai izvairītos no pārpratumiem un strīdiem ar uzņēmuma grāmatvedības departamentu. Laika gaitā, ja nepieciešams, uzrādīt atsauces no iepriekšējā darba. Galu galā, ja tas nav, grāmatvedim ir tiesības veikt norēķinus, pamatojoties uz minimālo algu, kas būtiski samazinās maksājuma summu.