Iemaksas ārpusbudžeta līdzekļiem Krievijas Federācijas

Tagad darba devēji nav tiesīgi saņemt samazinātas likmes iemaksas nav budžeta līdzekļiem no Krievijas Federācijas, maksāt viņiem vispārējo likmi 30% apmērā. Tajā pašā laikā, šis kurss ir sadalīts 2 daļās: solidāri. Summas iesprūst daļēji kopīgi veido pamatdaļu pensiju. Sakarā ar solidaritāti tarifu, jo īpaši, darbība fondēto pensiju fondā. Tikai summas, kas ietilpst par atsevišķām daļām, kas veido pensiju konkrētā darbinieka.

Būtu uzreiz jāatzīmē, ka mācību maksa par locītavu un atsevišķām daļām pensiju izvēles, grāmatvedis, šī informācija nav nepieciešama. Par tiem nav atsevišķa CSC kā apdrošināšanu un uzkrājošo daļām tarifu pensiju iemaksas uz ārpusbudžeta līdzekļiem Krievijas Federācijas. Dati par summu iemaksu, kas attiecināma uz solidāri daļa tarifu, un netiek iekļauti personalizētu informāciju. Vēl vairāk - informācija par izmēru, un šie tarifi var sajaukt jums ar saviem noteikumiem.

Ierobežojot bāzes iemaksas, kas nav budžeta līdzekļiem Krievijas Federācijas uz vienu darbinieku, tagad stāv pie 512,000 rubļu. Darbinieku maksājumiem, kas pārsniedz šīs vērtības, uz PFR kuriem iemaksas pēc likmes 10%. Un vīrietis pensijā datu maksa neveido, jo 10% no visiem pilnībā saistīti ar kopēju daļu no tarifu.

Visi maksājumi, ka Darba kodeksu, lai par labu darbiniekam, var iedalīt trīs grupās, pamatojoties uz to, kas ir zaudējumi, kas radušies, pildot savus pienākumus. Un kura no grupām būs pieder vienai vai citu maksājumu, tas lielā mērā atkarīgs, vai iekasēt apdrošināšanas prēmijas , kas no valsts budžeta līdzekļiem.

Pirmā grupa sastāv no summas, kura mērķis ir kompensēt darbiniekam tiem fizisko un garīgo spēku, ka viņš ir darbā, izmaksas, pildot savus pienākumus. Tas ir, vienkārši sakot, algu.

Nākamā grupa - tas ir pārklāts ar garantijas maksājumu tiesību aktiem. Viņu mērķis - kompensēt darbinieku atalgojumu, ko viņš ir zaudējis, vai nav saņemts sakarā ar to, ka viņš nevarēja būt darbavietā laba iemesla dēļ. Piemēram, komandējums vai regulāra brīvdienas.

Neskatoties uz to, ka darbinieks nebija darbā, zaudēja darbu, organizāciju viņš joprojām maksā. Tas ir, pēc būtības tas ir tas pats ienākums darbinieks, kā arī algu. Un tāpēc ieguldījums būtu nodokli vispārējā kārtībā, ar nosacījumu, ka likums nav iekļauta maksājumu skaits, uz kurām attiecas vēlmēm. Un nodokļu kodeksa klasificē šādus maksājumus darbaspēka izmaksām, tiek izmantota nodokļu vajadzībām.

Un, ja kāds nav garantētu maksājumu tiek nosaukti sarakstā nav nodokļa maksātāja, vai tas nozīmē, ka tas automātiski ir iekasēt maksu? Visi 2010 regulatīvajām iestādēm un ārpusbudžeta fondiem, tika uzskatīts par nevajadzīgu. Savās vēstulēs, viņi paskaidroja, ka drošība uz darbinieka viņa vidējās izpeļņas - ir pienākums uzlikts ar likumu, un saskaņā ar objekta nodokļu iemaksas neattiecas uz šiem maksājumiem. Līdz ar to, iemaksas nav budžeta līdzekļu Krievijas Federācijas uz tiem nebūtu jāmaksā.

Un 2011. gada martā galvenais "sociālās aģentūra" balsoja tieši pretējā virzienā. Pēc viņa domām, visas šādas summas vidējo izpeļņu, kurus maksā saskaņā ar likumu, tagad aplikti ar nodokļiem. Un viss tāpēc, ka 2011. gadā mainīja definīciju objektu: tas ietver visas summas, kas izmaksātas saskaņā ar darba attiecībām, un ne tikai uz darba līgumiem. Turklāt, šie skaidrojumi nodrošināja pamatu burtiem FSS, kurā fonds sauc arī par iemaksu uzlikšanas vidējo izpeļņu vecāki bērnu maksā ar invaliditāti papildu produkcijas, strādājošām grūtniecēm, sievietēm ziedotājiem.