Apturēšana darbības LLC. Paziņojums par apturēšanu darbības LLC

Apturēšana darbības atvērta sabiedrība var būt nepieciešama gadījumos, kad tas ir svarīgi, lai saglabātu dibinātāji ir juridiskās personas, bet neplāno būt aktīvs. Veicot šo lēmumu, nodokļu maksātājam ir jāiesniedz virkne veicamajiem pasākumiem un to sekām.

Veidi darbības apturēšanas

Apturēšana darbības LLC var veikt divos veidos: brīvprātīgi un piespiedu (administratīvā) procedūru. Ja darbs ir uz laiku apturēts pēc savas iniciatīvas, jāatzīmē, ka likums nesatur normas, kas reglamentē šādas darbības. Civilā un nodokļu kodekss paredz stingru lata piesaisti reģistrāciju reģistrā juridisko personu (reģistrācijas). Vai reģistrācija tur, un uzņēmums ir pildīt pienākumus, vai uzņēmums likvidēts, un reģistra ierakstu saka pārtraukt darbību.

Apturēšana darbības kā tiesiski nozīmīgas darbības ir iespējama tikai piespiedu kārtā ar tiesas lēmumu. To lieto, ja rīcība uzņēmuma uzraudzības struktūra redzēja pazīmes administratīvā pārkāpuma, un iesniedza tiesā uzlikt sodus.

Darbības pārtraukšana brīvprātīgi

Tomēr, ja pēc tam, kad visi dibinātāji nolēma īstenot brīvprātīgu apturēšanu uzņēmumu darbības, tas ir nepieciešams, lai sāktu izsniegt lēmumu rīkojumu.

Tekstā vienmēr jāatspoguļo divas lietas:

- iemesli lēmuma (nelabvēlīgie tirgus apstākļi, nopietna slimība, no galvas, utt ...);

- sagaidāms apturēšanas ilgumu darbības ir (bezgalīgi).

Par pārvaldes iestādes (IFTS, RPF, FSS, HIF), kas, lai pārtrauktu darbību LLC nav nozīmes, un bez izņēmumiem nevajadzētu gaidīt. Tāpēc viņi nosūta nav nepieciešama dokumenta kopiju. Tomēr var gadīties, ka pēkšņa pārtraukšana peļņa ievērojami brīdinājumu inspektori, un beigās taksācijas periodā joprojām ir jāizskaidro. Tāpēc ir labāk, tie joprojām ziņo, norādot lēmuma motīvus.

Turklāt, pasūtījums ir būtiska dibinātājiem, kas var būt tālu prom no vietas organizācijas. Fakts, ka lēmums par likvidāciju pieņem tikai tos, bet, ja jūs turpināt darbu nešķiet piemēroti, pirms to ierašanās bezdarbības ir labākais risinājums.

Kas par darbiniekiem?

No rīkojuma par nepieciešamību iepazīstinātu visu personālu, tas ir labāk, ja paraksts. Darbiniekiem ir jābūt izvēles par to, ko darīt: uzrakstīt iesniegumu par bezalgas atvaļinājumu vai layoff. Apturēšana darbības LLC var būt pietiekams iemesls, lai nosūtītu uzņēmuma darbiniekus atvaļinājumā bez samaksas. Parasti šādos gadījumos samazinājums neražo, jo organizācija ir jau smagais finansiālais stāvoklis.

Tur būtu jāuzskata par brīdinājumu. Noraidīt visas bez izņēmuma, nevar būt: galva joprojām jābūt stāvoklī, lai pabeigtu novēršanai. Tas, ka pastāv pat "kluso" organizācijām būtu jāpievieno dialogā ar pārvaldes iestādēm. Un visi nosūtīt dokumentus vai e-pasta ziņojumus, būtu parakstījusi pilnvarota persona.

Kā var ziņot?

Šādi dokumenti ir vēl iet, pat tad, ja atgriešanās ir "nulle". Un pārliecinieties, lai atbilstu visiem noteiktajiem termiņiem likumu. Pretējā gadījumā nodokļu iestādēm, neskatoties uz iesniegto pieteikumu apturēt darbību LLC var sākt piespiedu bankrotu. No ziņojumiem par apdrošināšanas fondu skaita saviem izcilu darbinieku skaits ir neatkarīga, uz viņiem tas ir nepieciešams, lai nosūtītu veidlapu, pat tad, ja valsts viena darbinieka.

Tiem uzņēmumiem, kas izmanto kopēju nodokļu sistēmu (un PVN), ir, starp citu, ir maz triks, kas ļauj samazināt problēmas ziņošanas. Viņiem ir nepieciešama, gaidot jauno finanšu gadu, lai rakstītu paziņojumu par pāreju uz "uproschenku" un tad par deklarācijas un maksājumu skaitu, tiks ievērojami samazināta.

Kā tikt galā ar pienākumiem?

Pirms jūs apturēt uzņēmumam, uzņēmumam ir jāmaksā off visus parādus, jo īpaši attiecībā uz nodokļiem un apdrošināšanas iemaksas. Pretējā gadījumā sods būs uzkrāt, un tad sāk uzkrāt naudas sodus.

Tas ir ļoti vēlams, lai atmaksāt visus parādus partneriem. Ja uzņēmumam ir neizpildītas saistības viņiem pārtraukt darbību tādā formā, kā mēs esam maz ticams, lai gūtu panākumus. Mums nāksies veikt pasākumus, lai atrisinātu strīdu, un tas jau ir - darbību. Šādos apstākļos organizācija zaudē iespējamos argumentus arbitrāžas gadījumos, kad tas var atsaukties uz to, ka nav darba.

Kā tikt galā ar pašreizējo kontu un kases aparātu?

Pagaidu apturēšana darbības atvērta sabiedrība prasa īpašas attiecības ar disciplīna naudas un līdzekļu pieejamību tekošā konta. Jo kases grāmatā nedrīkst būt ierakstus šajā periodā, un tekošā konta nedrīkst būt kustību. Un, ja mazās izdevumu operācijas vairāk pieņemams, ienākumu saņemšana neizbēgami saistīta ar nodokļu. Un nav nulle deklarācija un citu nelīdzenumu. Par veiktajām darbībām tīrību tiks sadalīti.

Pašaizverošām norēķinu kontu nav nepieciešama. Banka pati vērsīsies pie vadības vai dibinātāju ar šiem priekšlikumiem pēc stagnācijas ilgtermiņā ilgs ilgāku laiku, kuru iekšējās kārtības noteikumos finanšu iestādes.

Apturēšana darbībām, "uproschentsev"

Ja nodokļa maksātājs, kas savā darbībā izmanto vienu nodokli paredzētie ienākumi (UTII), apturēšanu darbības LLC neiespējamu. Viņam noteikti vajadzētu izņemt no konta.

Šeit ir lieta šeit. Šī nodokļa maksātājs aprēķina, pamatojoties uz savu potenciālu, nevis faktiskajiem ienākumiem. Turklāt, kad tas izmanto tā saukto noteiktu fizikālo parametru (piemēram, outlets area). Kā rezultāts pienākuma maksāt šo nodokli būtu jāveic līdz brīdim, kad nodokļu birojs nav reģistrācijas zīmi tiks veikti, ka nodokļu maksātājs, kas šāda veida aktivitātes kopumā ir vairs neveic.

Viņi domā ar kontroles struktūrās brīvprātīgi apturēšanu

Apturēšana darbības atvērta sabiedrība, veic brīvprātīgi, ir saistīta ar citu nozīmīgu izaicinājumu. Uzraudzības iestādes (izņemot Federālā nodokļu dienesta un pensiju fondu), kas gada otrajā pusē katru gadu, nodot informāciju Ģenerālprokuratūrai par plānotajām revīzijām nākamajam gadam. Tiesībaizsardzības darbiniekiem ir pabeigti grafiku un publicēt to savā tīmekļa vietnē. Kompānija pārtraukt darbību, var arī iepazīties ar to, un, ja tā nonākusi sarakstā nosūtīt organizāciju un pārbaudot e-pastu, uz apturēšanu darbības LLC.

Atcelt pārbaude var būt vai nu PGO (ja pārkāpis likumu) vai ļoti auditējamās organizācijas. Tomēr kontrolieri šajos apstākļos, lai atceltu nav nekāda iemesla. Galu galā, tā ir juridiska persona, kas iekļauta reģistrā, un tas nav pat likvidācijas procesā. Jo, ja uzņēmums bija viens no kandidātiem, lai pārbaudītu jebkādu pārbaudi, tas noteikti jāpārbauda.

Šo problēmu saasina fakts, ka darbības var tikt pārbaudīts pēdējo trīs gadu laikā. Ja tur bija kustība, tad galva būs daudz problēmu un paskaidrojumus.

Administratīvā darbības apturēšanu

Ja tests konstatēja, ka uzņēmums pārkāpis likumu, uzraudzības iestādes var iesniegt prasību, pieprasot administratīvo apturēšanu uzņēmumā. Šāds process ir veikts, lai novērstu turpmāku prettiesiskas darbības ielaušanās.

Pēc tiesas lēmuma par apturēšanu, uzņēmumam ir jāpārtrauc pavisam:

- darbība organizācijas, visas tās struktūrvienības un nodaļas;

- darbība iekārtām un aprīkojumam;

- pakalpojumu sniegšana, darbību atsevišķos apgabalos.

Administratīvo pārkāpumu kodeksā noteikts, ka maksimālais periods, kurā administratīvais suspensiju var iestatīt - 90 dienas. Pārraudzīt normu ievērošana šajā laikā uzdots tiesu izpildītājiem.

"Run" aktivitātes arī vārtsargs. Tas var notikt priekšlaicīgi, pēc izslēgšanas no visiem pārkāpumiem. Šajā gadījumā, vadība ir jāatsaucas uz tiesu ar attiecīgu pieteikumu. Tas var notikt, pateicoties slēgšanas apturēšanu. Abos gadījumos, tiesu izpildītājs izdod rīkojumu par izbeigšanu izpildes procedūras.