Algu izmaksas

Algas fonds - tas ir naudas summa (naudas), kas ir paredzēts, lai segtu darba darbinieku rezultātus. Tās biedri ir:

- uzkrātie uzņēmējdarbības vienība summas atlīdzības par nostrādāto laiku, kā arī piemaksas un papildmaksas un stimulējot kompensējošo raksturu, kas uzkrāti sakarā ar darba apstākļiem un režīmu darba dienas;

- Maksājumu Uzkrāto nenostrādātās stundas, lai;

- vienreizējā kompensācija stimuls raksturs;

- maksājums par regulāru raksturu par degvielas izmaksām, naktsmītnes, pārtiku.

Algu fonds izteiksmē atlīdzības par nostrādāto stundu ir šādas:

- naudas, uzkrātie algas un tarifu likmes, kā arī likmes gabals rakstura;

- vērtība izdotajiem maksājuma veida precēm;

- kompensācijas un piemaksas vai regulāri periodiski daba (neatkarīgi izmaksa avots);

- prēmijas un pabalsti uz algām, kas veic katalītisko darbību (salāgošanai, profesionālajām iemaņām, uc);

- papildu maksa, kas ir saistīti ar bīstamiem vai bīstamiem darba apstākļiem, kā arī darbs naktī vai virsstundām;

- maksas par nostrādāto laiku darbiniekiem, kuri nav iekļauti sarakstā struktūrā, un nepilna laika.

Algu fonds izteiksmē uzkrātajiem nepabeigts pulkstenis ietver naudas summas:

- maksā vīrietis-dienas iekļauti papildu (likumā vai koplīgumā) un secīgu brīvdienas ;

- uzkrātās naudas plūsmu uz laiku apmācībai un pārkvalifikācijai;

- atlīdzība par nenostrādātās stundas darba dienas laikā;

- naudas maksājumus īstenošanā iesaistīto sociālo vai valsts pienākumu jomā;

- maksa par izdevīgākām pulksteņa pusaudžiem;

- naudas summa, ka uzņēmums pieprasa no saviem darbiniekiem, piespieda ar lēmumu par administrācijas vai kā rezultātā dīkstāves strādāt nepilnu laiku darba diena.

Algu fonds daļēji uz vienreizēju soda stimula būtība ietver:

- vienu reizi balvu;

- naudas apdarināt ieguvumus atvaļinājuma laikā uzkrātās;

- kompensācija, balstoties uz ikgadējo darba;

- kompensācija par neizmantoto atvaļinājuma dienas;

- atlīdzības par darba stāžu;

- apmērs bezmaksas akciju izsniegto darbiniekiem un citiem.

Algas fonda maksājumu daļa mājokļu, degvielas un pārtikas izmaksas ir veido un naudas ekvivalentu:

- pārtikas, bez maksas vai par cenu, kas ir ņemot atlaidi;

- nodrošināt bezmaksas mājoklim un komunālajiem pakalpojumiem vai maksājumu summas par tiem;

- bezmaksas degvielas.

Aprēķināšana summu, kas ir darba samaksas fondu, kas veikti pārskata mēneša, ceturkšņa vai gada. Šo parametru vērtība ir būtiska:

- definīcija uzņēmumu izmaksu un algām resursu;

- sagatavojot NKS kontus ienākumiem;

- nosakot izplatīšanas metodi, izmantojot lielumu iekšzemes kopprodukta.

Zinot šo summu, kas vienāda ar algu fondā, jūs varat noteikt lielumu vidējo algu uzņēmumu, organizāciju, nozaru un kopumā visa ekonomikas struktūru.

Par kompensācijas darbiniekiem uzņēmējdarbības vienības summa tiek ņemta vērā, atkarībā no to kategorijas. Par algu struktūra atšķiras atsevišķām darbinieku grupām kopumā. Par ekonomiskās analīzes rezultāti norāda uz atšķirību, un kategorijās dažādās tautsaimniecības nozarēs. Zināšanas par struktūras algu fondā ir priekšnoteikums attīstībai stratēģijas jomā atalgojuma un koplīgumos starp organizācijām un darbiniekiem.