Veidi bezdarba un piemēri. Galvenie veidi bezdarba

No sekas ekonomiskās lejupslīdes ražošanas ir ne tikai inflācija. attīstības līmeni visās ekonomikas nozarēs sabiedrības samazināšana nevar nespēj ietekmēt darba tirgu. Inflācija un bezdarbs ir sasniegušas augstāko līmeni krīzes situācijās, bet starp šīs parādības nevar pielīdzināt. Tas ir nepieciešams, lai skaidri apskatītu atšķirības, kas ir inflācija un bezdarbs.

Pirmā no šīm sekām samazināt līmeni dzīves pilsoņiem. Bezdarbs ir fiziski reshapes esošo darbaspēku. Biedrība, maksā lielu naudu par apmācību kvalificēta personāla, saskaroties ar savu nelietderību. Miljoniem strādnieku ir vienkārši nevajadzīgi ražošanai.

Tas ir iespējams, ka paies laiks, un situācija mainīsies. Eksperti atkal nepieciešami uzņēmumiem un organizācijām. Tomēr to veiklību un prasmes, ir zaudējuši daļu, turklāt ietekmēt morālo brokenness pieredzējis pēc mainīgajiem. Lai atjaunotu darbaspēka resursus uzņēmumam būs nepieciešams, lai nodrošinātu saviem pilsoņiem sociālo un ekonomisko atbalstu, līmenis, kas būs atkarīgs no veida un bezdarba ilguma. Tas ir iemesls, kāpēc tas ir tik svarīgi padziļinātas zināšanas par šo fenomenu.

Pamata koncepcija

Bezdarbs ir sociāla un ekonomiska parādība, ja kādu daļu no aktīvo iedzīvotāju nespēj pilnībā realizēt savas garīgās un fiziskās spējas procesā preču un pakalpojumu. bezdarbs Pilsoņi rodas gadījumos, kad darbaspēka pieprasījums pārsniedz to piedāvājumu.

vēstures fakti

Izmantošanas darbaspēka efektivitāte ir mainījusies ar attīstību cilvēku sabiedrībā. Tādējādi, pirmatnējā sabiedrībā visi darbspējīgā vecuma iedzīvotāju cilts tika iesaistīti medībām, ēdiena gatavošanai un citiem dzīvības procesiem. Pilna laika cilvēkiem ir raksturīga vergu sistēmā. Šajā periodā milzīga armija vergu strādāja plantācijās, kā arī bezmaksas pilsoņi kļuva par kolonistu karavīri vai tika iesaistīti dažādās amatniecību. Līdzīga tendence tika novērota ar feodālisma.

Viss mainījās pēc parādīšanās privāto kapitālisms. No tirgus attiecību rūpniecības attīstības stadijā sabiedrības dominante ir novedusi pie jaunu ekonomisko parādību, ko sauc bezdarbs. Tas bija tad, ka pūlis nebija darba attiecību cilvēkiem.

Kas tiek uzskatīts par bezdarbniekiem?

Sociāli ekonomiskā parādība, kad iedzīvotāji nav iesaistīti ražošanas procesos, ir cieši saistīti ar darba tirgu. Pēc definīcijas šī SDO, bezdarbs tiek uzskatīta persona, kas vairs nav klāt darba vieta, bet viņš meklē to un ir gatavi piedalīties ražošanas procesā. Tomēr ne katrs pilsonis var attiecināt uz šajā kategorijā.

Tātad, neatbilst šim kritērijam, ir invalīds, gados vecākiem cilvēkiem un bērniem. Turklāt, pilsonis, kuram ir zināma ienākumi, taču viņš nevēlas piedalīties ražošanas procesā, netiek uzskatīts kā bezdarbnieki.

Būtība parādības

Koncepcija un bezdarba veidi - ir termini, kas vienmēr pavada tirgus ekonomikas sistēmu. To apstiprina visu vēsturi attīstības kapitālisma sabiedrībā.

Tātad, ar otro pusi no 18.gadsimta Anglijā sāka masu strādnieku šķiras. Cilvēki protestēja pret apkalpot mehānismus, jo industriālā revolūcija radīja veselu armiju ikvienam nevajadzīgu darbinieku. Turklāt parādība turpina gūt impulsu. Tas noveda pie tā, ka 1995. gadā tika reģistrēts rekordliels bezdarbnieku skaits uz mūsu planētas. Tas bija 635 miljoni cilvēku.

Raksturs un bezdarba veidi un skaits bezdarbnieku ražošanā atkarīgo konkrētā periodā attīstību ekonomikas, ko raksturo noteiktiem parametriem, piemēram:

- efektivitāti darbaspēka;
- likme ekonomiskās izaugsmes;
- cik lielā mērā kvalifikācijas esošo pieprasījumu pēc tiem;
- demogrāfiskā situācija;
- nodarbinātības politika, ko valsts.

Saskaņā ar statistikas pētījumiem, cilvēku skaits, kuriem nav iespēju atrast darbu, jo pieaug periodos, kad ekonomiskā krīze pieaug valstī. Piemērs ir ražošanas apjoma samazinājumu, kas tika novērota 1857. Šajā laikā, Anglijā metāla rūpniecībā, bezdarba līmenis bija 12%. Un plaukstoša 1853 - tikai 2%. Straujais pieaugums bezdarba līmenis 1957. tika novērota Amerikas Savienotajās Valstīs. Piemēram, Ņujorkā, "lieks", bija vairāk nekā 150 tūkstoši. Man.

Lielākais bezdarba līmenis tika reģistrēts gados tā sauktās Lielās depresijas. Tas bija periods ilgst no 1929. līdz 1933.. Tad, bez darba vietas tiek atstāts uz 15% no strādājošo iedzīvotāju attīstītajās valstīs. Piemēram, Amerikā šajos gados statuss bezdarbnieku ir saņēmuši vairāk nekā 10 miljoni cilvēku.

Šī negatīvā sociālā un ekonomiskā parādība ir nopietna problēma mūsdienu sabiedrībā. Tādējādi skaita pieaugums bezdarbnieku ražošanā bija vērojams krīzēm 1973-1975 gg., 1979-1980., Kā arī 1982-1983.

Veidi un bezdarbs ir atkarīga no attiecīgās valsts. Piemēram, ja mēs ņemam skaitļi 1985. gadā, Spānijas nevarēja atrast darbu 20% iedzīvotāju, bet Japānā - 2,6%. Pēc 90 gadus Eiropas valstīs (Francijā, Anglijā, Vācijā un Itālijā) bija bezdarbnieki 10-12% Amerikā - no 5 līdz 6, Japānā - no 2,3 līdz 3, un Šveice - 1%. Šīs atšķirības rodas no atšķirīgām no katras valsts politiku citās valstīs šajā jomā makroekonomikas pārvaldībai. Daļa no starpības līmeņa bezdarba līmenis ir saistīts ar dažādām definīcijām termiņa.

Kurš ir iemesls, kāpēc ir problēma "papildu" darbiniekiem?

Bezdarbs, cēloņi, veidi, sekas šīs negatīvās parādības plaši pētīta ekonomisti. Līdz šim zinātnieki nav viennozīmīgi izskaidrot izskatu "papildu" darbiniekiem. Starp iemesliem, ir pieejami:

1. neomaltusießi, vai pārpalikums populācijā.
2. Marksisms, ti, organisko izaugsmi kapitāla struktūru.
3. Augsta līmeņa atalgojumu.
4. keinsismu noslēdza trūkumu kopējā pieprasījuma.

neoklasicisma koncepcija

Saskaņā ar ekonomistu, ievērojot ar šo teoriju, tad strādājošo skaits šajā ražošanas procesā, pretējā līmeņa atalgojumu viņi saņem. Citiem vārdiem sakot, nodarbinātība samazinās pieaugumu algas. Kā tad, lai novērstu bezdarba problēmu? Samazināt algas.

Keinsa koncepcija

Ekonomisti kas ir pievienojušies šai teoriju, konsekventi un rūpīgi pierādīt, ka tirgus ekonomikā, bezdarbs nav brīvprātīga, bet gan piespiedu. Saskaņā ar tiem, neoklasiskā koncepcija spēj apstiprinošus tikai nozarē, ti, mikro līmenī.

No teorijas dibinātājs Keinss apgalvoja, ka nodarbinātības apjoms ir tieši saistīta ar pieprasījumu pēc precēm efektīvi. Turklāt, nodarbinātība ir lielā mērā atkarīga no investīcijām. Šādu investīciju pieaugums vienmēr darbojas uz nozari, kas nodarbojas ar plaša patēriņa precēm, kas noved pie pieprasījums pēc darbaspēka pieaugumu.

veidi bezdarba

Pašlaik negatīvo sociālo un ekonomisko parādība, kas ir raksturīga visām valstīm, ievērojot īpašu klasifikāciju. Galvenie veidi bezdarba:
- berzes;
- ciklisks;
- strukturālais.

Atkarībā no kritērijiem un īpašībām šīs parādības ir atklāta un slēpta, ilgstoša un dabas, iestāžu, nemainīgs, sezonas, formālā un neformālā. Nu tas atspoguļo visbiežāk veidus tabulā bezdarba, kas ir redzams zemāk.

Apsveriet veidus šīs parādības sīkāk.

berzes bezdarbs

Tā notiek, ja persona šaujot uz to pašu, kad speciālists ir gatavojas, lai atrastu jaunu, piemērotu darbu par viņu. Parasti šāda parādība ir raksturīga ar īsu laika periodu. Speciālists ātri un patstāvīgi strādā un vairs pieder armijas ražošanai nevēlamu cilvēku.

Šis bezdarba veidu notiek, mainot dzīvesvietu, saņem jaunu veidošanos, secinājumu, kas brīvdienās uz aprūpi bērnam. Šīs parādības samazināšanu var runāt par uzlabošanu nepieciešamās informācijas sniegšanu tiem, kas meklē darbu. Taču ekonomisti apgalvo, ka berzes bezdarbs ir neizbēgama. Turklāt, tas ir zināmā mērā pat vēlama, jo šis fenomens ir tas, ka profesionāļi no augstākiem ienākumiem, kas ļauj valstij racionāli sadalīt darbaspēka resursus un panākt pieaugumu no iekšzemes produkta.

strukturālais bezdarbs

Šī parādība notiek tāpēc, ka meklēšana darbs vēlamo profesionāļi, kuriem ir šaurs kvalifikāciju. Savā kodols, strukturālā bezdarba, piemēri, no kuriem pastāv mūsu valstī, ir spiests. Tas rodas kā rezultātā izmaiņas konkrētā jomā, ekonomikas, kā arī jaunu, augsto tehnoloģiju jomās, un samazinot novecojušus nozares.

Kas ir specifika krievu strukturālā bezdarba? Piemēri šādām parādībām attiecas uz tiem, kam ir vidējā vai augstākā pakāpe, nevar atrast piemērotu vietu. Un tas notiek vienlaikus palielinot pieprasījumu pēc nekvalificēta darbaspēka.

Neizbēgama parādība no berzes un strukturālo veidiem

Iepriekš veidi bezdarba un piemēri to rašanās dod katram pamatots iemesls uzskatīt, klātbūtni sabiedrībā dabiski. Līdzīgas parādības uzskata par normālu strauji jaunattīstības valstī. Citiem vārdiem sakot, šie bezdarba un formas, kā strukturālā un berzes veidi tiek klasificēti kā dabiska un neizbēgama. Tomēr tie ietekmē izveidi ilgtermiņā stabilu līdzsvara darba tirgū. Tas norāda veidu tabulas bezdarba, zemāk.

Būtībā šīs divas parādības var saukt dabisko bezdarbu, kas neizbēgami pastāv pat pilnīgu nodarbinātību. Tajā pašā laikā, šī parādība atbilst potenciālā IKP.

cikliskais bezdarbs

Šī negatīvā parādība ir rezultāts produkcijas samazināšanās periodā ekonomisko attīstību, ko raksturo nepietiekama investīciju infūzijas ražošanas nozarē. Tā maksimālais līmenis sasniedz cikliskais bezdarbs krīzes laikā. Minimālā vērtība šīs parādības tiek novērota celšanas ražošanas laikā. Protams, ir dažādi veidi un formas bezdarba, tomēr cikliskā ir visvairāk sāpīga iedzīvotājiem. Tas noved pie kritums individuālo ienākumu un līdz ar to samazinās viņu labklājību. Turklāt klātbūtne sabiedrībā ciklisko bezdarbu pierāda ražošanas jaudu izmantošana nav pilna. Tas nozīmē samazinājumu nodokļu ieņēmumu uz kases.

Iemesli, kas rodas cikliskās svārstības nodarbinātību, ir iekļauti pagājušo stāvokļa noteiktos posmos ekonomiskās attīstības. Piemēram, Krievijā šis fenomens notiek sakarā ar pāreju uz valsts ekonomiku uz principiāli jauniem tirgus apstākļiem.

Nepieciešamība integrēt bezdarbniekus

Veidi bezdarba un piemēri to izpausmes var būt ļoti atšķirīgs. Piemēram, daži veidi Šīs parādības ir klasificēti, pamatojoties uz nepieciešamību reģistrēt bezdarbnieki, kas ļaus valstij veikt attiecīgus pasākumus.

Šajā presei:

1. Reģistrētā bezdarba līmenis atspoguļo bezdarbnieku skaitu, kuri meklē darbu un kļūst reģistrēti valsts nodarbinātības dienestiem valstī.
2. slēptais bezdarbs. Kategorijā šādu darbaspēku ietver iedzīvotājus, kuri nodarbojas ar ražošanu, bet ir "nevajadzīgas". Tie tiek nosūtīti uz īpašu atvaļinājumu vai piedāvāt doties nepilnu darba laiku.

Ilgums darba meklēšanas periodu

Veidi bezdarba un piemēri tās izpausmēm ir atšķirīgi un kalpošanas šo parādību. Tātad, piemēram, negatīva lieta notiek:
- īstermiņa, ja cilvēks nevar atrast darbu 8 mēnešus;
- garās (8 līdz 18 mēnešiem);
- stāvošs (virs 18 mēneši).

Īpaši bīstami iedzīvotājiem, ir ilgtermiņa stagnācija un bezdarba veidiem. Un piemēri var ņemt no ikdienas dzīves. Ilgtermiņa darba speciālisti zaudē savas prasmes un spēja strādāt intensīvi. Turklāt, bieži vien šāds nosacījums izraisa degradāciju indivīda sociālo, kas noved pie tā, lai grupas pupiņu vai bums. Lai atgrieztos šos cilvēkus uz profesiju var pagarināt tikai ar individuālo rehabilitācijas darbu.