Kas ir sociālā tendence izpaužas pārejā uz postindustriālo sabiedrību?

Atbilde uz jautājumu par to, ko sociālā tendence izpaužas pārejā atbilde, postindustriālās sabiedrības var nepatikt. Mums ir jāpieņem fakts. Šis raksts apspriedīs visus iespējas un izdod nianses.

vispārīga informācija

Sākotnēji, pieņemsim uzzināt, kas sociālās tendences izpaužas nosacījumiem. Iespējas ir:

1. Izaugsme skaita uzņēmumu darbiniekiem, kas ir iesaistīti informācijas tehnoloģijas.
2. Sociālā apātija.

Katrs no šiem posteņiem var apskatīt, ko mēs gatavojamies darīt. Turklāt, ja viens attiecas vienīgi uz saimnieciskās dzīves un darba cilvēku, otrais attiecas uz visu sabiedrību un tās darbību.

ekonomiskā transformācija

Ja mēs uzskatām, ka situācija, kas bija atbilstošas pirms tūkstošiem gadu, mēs varam redzēt, ka gandrīz bez izņēmuma, iedzīvotāji tika nodarbināti lauksaimniecībā. Visas citas iedzīvotāju grupas (vai klases) bija trūcīgi vērtību no kopējā cilvēku skaita. Laika gaitā, ar uzlabošana apstrādes nozīmē, lēni, bet noteikti ir daļa no zemniecības nonāca statusu amatnieku un pilsētnieku. Laika gaitā, ir bijis pagrieziena punkts, un divdesmitajā gadsimtā sāka veidoties ievērojamu klasi proletārieši. Bet protams, vēstures ir veikusi savas korekcijas. Un, lai uzlabotu sniegumu un sadarbību uzņēmumu, lai radītu milzīgu vadības klasi. Bet tas nebija beigusies. Otrajā pusē divdesmitajā gadsimtā ir bijusi plaši automatizācija darba un sākums informācijas laikmetā. Datori, televizori, telefoni, kas toreiz bija diezgan nožēlojami tās vienības, iespējams, ir novērtēti. Bet, lai pielāgotu savas darba nepieciešamos speciālistus. Rezultātā - skaita pieaugums programmatūras inženieri, sistēmu administratoru, tehniķu, mehatronika, elektronika, sistēmas inženieru un līdzīgiem speciālistiem. Tajā pašā laikā straujā attīstība ieguva un izklaides. Viņa, savukārt, ir veicinājusi plašu apātiju. Šī sociālā tendence izpaužas pārejā uz informācijas laikmetā. Abi varianti ir savstarpēji (lai gan teorētiski viņiem nav divi, šķiet pietiekams un pirmā), tāpēc materiāli raksti tiks izskatīti kopā.

Lai palielinātu speciālistu skaitu

Tas ir viegli paredzēt, ka nākotnē daudzi tagad stingri cilvēka profesijas tiks nodota izpildei robotiem vai citus mehānismus. Piemēram, mazie statistika: piemēram, darbinieku skaits dažādu uzņēmumu palielinājās nedaudz mazāk nekā 5%, 2015. gadā. Kaut IT uzņēmumi palielināja savu darbaspēku par 8%. Un, ja jūs ņemt vērā īpatnības aprēķina vidējo aritmētisko vērtību, mēs varam droši teikt, ka to skaits bija pietiekoši slikti pastiprinātie pateicoties informācijas tehnoloģijām. Bet tas vēl nav viss. Apskatīsim samērā kluss nesenās pagātnes laikā: 2012. gada th un 2013 th. Tad darbinieki strādājošo ir pagarināts līdz 19 un 24 procentiem, attiecīgi! Un runājot par to, kas sociālās tendences izpaužas pārejā uz postindustriālo sabiedrību, tā var precīzi norādīt, ka cilvēki strādā mazāk rokas un vairāk - smadzenes. Mēs ne apšaubīt lietderību parasto darbu, pat tad, ja tās loma uzturēšanu disciplīnas un profesionālās prasmes, bet mēs varam droši teikt, ka nākotne ir iepriekš noteikts.

specifika

Nozīmīgums no IT nozares uzņēmumiem teikt savu likmi paplašināšanos un palielināt darbinieku, kas ir ievērojami lielāks nekā iedzīvotāju pieauguma pat visvairāk strauji augošajām valstīm. Bet tas ir nepieciešams atzīmēt vienu lietu. IT nozare ir ļoti populārs, ir situācija, kurā ārvalstu uzņēmumi ir palīgierīces citiem uzņēmumiem. Tas nozīmē, ka tie ir iesaistīti pētījumā atsevišķu komponentu un moduļi pasūtījumiem. Mēs varam sniegt jums piemēru: ir liels pie Microsoft. Tās nosaukums ir labi zināms, ja ne visi, ir ļoti daudz. Bet uzdevumiem, viņa ļoti bieži izmanto pakalpojumus maziem un vidējiem uzņēmumiem, uzticot viņiem strādāt izveidi noteiktu produktu (vai tā struktūrvienības), un Microsoft pati ir tikai saistīta ar tās īstenošanu tās vārdā. Tas ir tas, ko sociālā tendence ir pāreja no industriālā laikmeta uz informācijas. Bet tas ir arī negatīvās sekas, kas tiks pievērsta pienācīga uzmanība.

sociālā apātija

Kas tas ir? Saskaņā ar apātiju nozīmēja cilvēka stāvokli, kad viņš nevēlējās darīt. Tas ir periodiski viņš ēd, iet uz tualeti - bet ne darba, ne izmeklēt, ne nevēlas izklaidēties. Šajā gadījumā, sociālā apātija var izteikt novirzi no sabiedriskās dzīves, ignorējot politisko situāciju, un tā tālāk. Protams, mums nevajadzētu sajaukt stāvokli cilvēka raksturu. Daudzi cilvēki ir introverts pēc būtības, tas ir, izvēlas pavadīt laiku, neatkarīgi no sabiedrības. Bet pat tie var būt kaut kas interesēt. Kamēr apātija raksturo fakts, ka persona ir pilnīgi vienaldzīgs pret visu. Saskaņā ar to pašu sociālā netieši ignorējot notikumus norisinās sabiedrībā. Tas nozīmē, ka persona var patīk spēlēt spēles, un tā ir vienīgā lieta, tas būs jādara. Par pārējo viņš vienalga.

Attiecības?

Kā sazināties ar sociālo apātiju un palielināt darbinieku skaitu, kas informācijas tehnoloģiju jomā? Pieņemsim pievērst uzmanību populārākais segments mijiedarbību - spēles. No vienas puses, un darbinieku izaugsmi, kas ir iesaistīti informācijas tehnoloģiju, kas ļauj automatizēt ražošanas procesus, un persona vairs nav jātērē savu laiku rūpnīcās. Bet tajā pašā laikā, daudzi cilvēki ir zaudējuši sajūtu uzticību nākotnē. Turklāt, jūs bieži vien var dzirdēt daudzās informācijas kanālus labu dzīvi, redzēt piemērus, un cilvēks sāk vēlaties saņemt visu uzreiz. Bet tas, diemžēl, nenotiek. Tik bieži ir depresija, un sajūta, ka persona - zaudētājs. Savdabīga ilūzija palīdz veikt nelaime ir virtuālo pasauli, kur viss ir daudz ātrāk. Jo viņiem, cilvēks var salīdzinoši viegli un bez tiešas dzīvības apdraudējums, pat ir augstākā šķīrējtiesnesis par visu kosmosu. Bet tikai vienā virtuālajā pasaulē. Un kad viņi tikās ar realitāti es jutos dažas neērtības, ko jūs vēlaties, lai izvairītos no. Un cilvēks pamazām sāk pāriet uz izgudroja pasaulēm. Viņš vairs ieinteresēts likteni pensiju nākotni, tās bērni (ja tādi ir), un to, kas tiks organizēta nākotnē, nevēlas ietekmēt to. Tur nāk sociālā apātija.

Cēloņi vienaldzība

Tātad, mēs esam apspriests, kāda sociālā tendence izpaužas mūsu laiku. Tagad pieņemsim saprast cēloņus. Tie var būt:

1. Nespēja saprast, ka, lai sasniegtu noteiktus mērķus ir nepieciešams strādāt.
2. Pārliecība, ka viss pasaulē jau ir sadalīta, un nav jēgas mēģināt ieņemt savu pienācīgo vietu.
3. Nenoteiktība spēkiem.
4. Vēlme amuse ilūzija, nevis tikties ar skarbu realitāti.

Ko darīt?

Tātad, cilvēce, kā mēs varam redzēt, ka ir būtiskas problēmas, ko rada iespējas. Diemžēl, bet, lai risinātu no laika, jums ir nepieciešams, lai apzināti pretoties negatīvo faktoru. Apskatīsim piemēru. Ir cilvēks, kas dzīvo salīdzinoši mazā ciematā. Ir daudz izaicinājumiem un iespējām, kas būtu jārisina. Salīdzinot ar pirmo, var teikt, ka vajadzētu noteikt jumtu, jo ienākumi, noteikt žogu, kas izskatījās, un tā tālāk. Tā vietā, cilvēks nolemj nestrādāt, un darīt, skatoties televīziju. Tādējādi, tās problēmas būs tikai sliktāk. Tam jāpievieno vairāk un zaudētas iespējas. Galu galā, kas dzīvo ciematā, cilvēks varētu darīt kultūraugiem vai vaislas dzīvniekus, kas mūsu gadījumā ir ļoti svarīgi, bet nedariet to. Tā vietā, viņš paņēma vienaldzīgs attieksmi, kas dzīvo savā fantāziju pasaulē, un nav pat gatavojas saņemt no tā. Šajā gadījumā lielākā daļa indivīdu saprast un saprast, ka dzīve iet greizi, kā jūs vēlaties. Bet spēks un vēlme mainīt status quo tie nav. Vienīgā atbilde uz to, ko darīt ar to, vai nu. Lai atrisinātu šo problēmu sadarboties centienus valsts un aktīvo sabiedrības daļu, kas darbosies kopā, lai ietekmētu pārējo iedzīvotāju. Šajā gadījumā jāuzmanās, ka nav vienaldzīgs pasākumi. Tas ir, kā, piemēram, ir vērsta uz to veidošanos lielām ģimenēm, bet medijiem vienlaikus ir slavēšana no šiem bērniem nebūs sākuma.

secinājums

Tas ir mums, un tas tika uzskatīts par kāda sociālā tendence izpaužas pārejas, pat ne vienu, bet divas. In godīgumu jāatzīmē, ka tas nav visas izmaiņas, kas notiek sabiedrībā (ne tikai Krievijā, bet visā pasaulē). Arī pārskata visatbilstošākās un taustāms. Ir pozitīvas pazīmes un negatīvs. Kura būs jūtama visspēcīgāk - atkarībā no mūsu nostāju un darbību. Ja mēs ignorēt pašreizējo situāciju - tā būs daudz negatīvas tendences. Mēs atrast atbildi - rezultāts būs atkarīgs no darba un īstenošanas norises kvalitāti.