Frikcijas bezdarbs - tas ir "vieta", kur bija visi

Bezdarbs rodas kad darba mazāk nekā strādniekiem. Arī nodarbināšana ir samazināts sakarā ar to, ka, ieviešot jaunas, īpaši automatizēta, tehnoloģiju.

Straujo bezdarba redzējis recesijas laikā. Tas notiek, ja samazinātās ražošanas apjomus un daudz iesaistīto tirgus cilvēkiem, kuri tiek atlaisti no darba.

Lai labāk izprastu šo jēdzienu, jāņem vērā cēloņus un bezdarba veidiem.

Tādējādi iemesli:

1) sakarā ar to, ka pārtikas produkti, kas ražots aritmētiskā progresija, un iedzīvotāju skaits aug ģeometriskā (bet šeit ir "dabīgs" populācijas kontroli - epidēmija, karš, dabas katastrofas);

2) no darbavietā zaudējums;

3) jauni bezdarbnieki (absolventi, piemēram).

Tas ir brīvprātīgs, piespiedu, strukturālo, cikliska, latents, hronisks un berzes bezdarbs. Tas nav visiem tās veidi, taču visbiežāk piešķirti ekonomikā.

Brīvprātīga bezdarbs nozīmē atlaišanu darbiniekam pēc viņa paša lūguma. Piespiedu saistīts ar ražošanas samazinājumu, kā rezultātā darbinieku ir ārpus darba. Strukturālais bezdarbs notiek gadījumos, kad dažās nozarēs samazināšana un izskats citiem, kad pārorientāciju uzņēmumu un to pāreju uz jauno produktu laikā, ir vērts nepieciešams nodarbināto pārkvalifikācijas vai samazināt dažus un darbā jaunus.

Cikliskais bezdarbs rodas, ja aizstāj ar uzņēmējdarbības ciklu. Tas nepārtraukti mainās apjomā un sastāvu. Hidden ir amatnieki, zemnieki un strādnieki, kas ir nodarbināti , nav pilna laika. Hronisks bezdarbs - un konstantu masu.

Frikcijas bezdarbs - neatbilstība laika darbinieks pārvietojas no viena uzņēmuma uz otru. Tā arī notiek, kad pārvietojoties no vienas profesijas uz otru, no vienas nozares uz citu. Frikcijas bezdarbs - tas ir iespējams pateikt, lielākā nevēlams veids bezdarba. Cilvēki meklē un gaida, lai strādātu, pārvietot no vienas vietas uz otru, pāriet no vienas darba vietas uz citu.

Frikcijas bezdarbs - ir trūkums darbu saistītu objektīvi nepieciešamā darbaspēka mobilitāti. Kā tas notiek ar izmaiņām sociālā statusa darbinieks. Vairākas situācijas var uzskatīt, lai labāk saprastu, kas ir berzes bezdarbs. piemēri:

- atlaišanas lai mainītu profesiju;

- darba ņēmējs pārceļas uz citu vietu, un, attiecīgi, viņam ir jāatkāpjas no iepriekšējās vietas;

- vēlme nokļūt citu uzņēmumu tajā pašā specialitātē.

Bezdarbs ir sociālās un ekonomiskās sekas:

1) apjoms nacionālā kopprodukta aiz iespējama;

2) kvalifikācija darbinieks ar laiku zaudēts.

Laikā dabiskā bezdarba līmenim , var runāt par efektīvu nodarbinātību, kas nozīmē zināmu saistību starp bezdarbu un nodarbinātību. Mēs varam teikt, ka tirgus sistēma ir kontrindicēta kā augsts bezdarba līmenis un pilnīgu nodarbinātību.