Daži neizteikta noteikumi, kas ietver korporatīvo ballīti

Man lielākā daļa no tās dzīves darbā. Ir stingri piešķir pienākumi, kas izveidota skaidra sistēma, tāpēc komandai vajadzēja tikai korporatīvos pasākumus. Vakariņas pusēm ļauj darbiniekiem atpūsties, skatīties viens uz otru ar jaunām acīm. Tendences ir tādas, ka vadītāji firmām, uzņēmumi cenšas organizēt ne tikai banketu restorānā, un sakārtot visinteresantāko, oriģinālu un neaizmirstamu svinības. Korporatīvā puse mērķis rallija komanda, turēšana šādu notikumu ļauj darbiniekiem justies pārliecināti par uzņēmuma stabilitāti. Starp citu, kopīga spēle veicina korporatīvo garu, noņem nervu spriedzi starp darbiniekiem, izdalījumi attiecības komandā, kā arī attīstību radošo potenciālu darbinieku.

Neaizmirstiet, ka, kā parasti, uzņēmuma puses - tas ir ne tikai attaisnojums, lai būtu labs laiks, ar kolēģiem, bet arī pārbaudījums vadību. Galvas ir pārliecināts vērot uzvedību saviem padotajiem un veikt noteiktus secinājumus. Ir pat neizteikta noteikumi, kas ir jāņem vērā.

Piemēram, tas, ka nav brīvdienu, var uzskatīt nevis ievērojot kolēģiem. Atzinums par sevi vēlāk būs grūti mainīt. Vēl viens svarīgs punkts - izvēle kostīms. Lai viņa priobereteniyu jānāk ar lielu atbildību. Jūs nevarat izvēlēties pārāk ekstravagants tērpiem, jo tie var izraisīt izsmiekls, tenkas. Stingri oficiālais kostīms , arī nav nozīmes, jo korporatīvā puse - vakarā neformālā gaisotnē. Citiem vārdiem sakot, izvēle attire jums ir jāievēro noteikums par zelta vidusceļš.

Tāds pats noteikums attiecas uz alkoholiskajiem dzērieniem. Izmēģiniet viss nav nepieciešams, bet arī pilnīgi atteikties no alkohola, ir nepareizi, jo kolēģi jāuzmanās no kāds, kas nedzēra laikā izklaides pasākumos.

Ja vēlaties apsveikt kolēģus, ar kuriem man ir izveidojusies laba un pat draudzīgas attiecības, jums nevajadzētu darīt vispār, jo tas, kurš nesaņems dāvanu, varētu aizvainot. Nepareizi iegādāties kādu dārgu dāvanu, tas varētu likt kolēģus neērtā stāvoklī, jo bieži uz tādiem svētkiem, kā 8. martā, 23. februārī, Jaungada un citu, lielākā daļa cilvēku ir ganāmpulka lēti piekariņi.

Neviens būs priecīgs, ja uzņēmuma puse pārvēršas ražošanas sanāksmē, tāpēc jebkurā gadījumā tas nav iespējams atrisināt dažas darbības problēmas, un vispār nevajadzētu runāt par darbu.

Interesanti, ka britu laikraksts sauc par "Telegraph" Ar pētījumu, kura mērķis bija korporatīvie pasākumi. Puse kolēģi nevēlējās redzēt 37% respondentu, 20% laimīgu flirting ar darbabiedriem, 6% ir pieredzējuši kolēģi atlaišanu, 8% rakstisku paziņojumu par pašu gribas. Daži nolādēts ar boss, un 19% teica, ka svētki būtu aizgājuši daudz labāk bez priekšniekiem.