Darba atļaujas ārvalstu pilsoņiem. Darba atļauja

Straujā attīstība uzņēmējdarbības un rūpniecības mūsu valstī šajā laikā ir pievienots darbaspēka migrācija, gan valsts, gan ārvalstu pilsoņi ietvaros. Kopumā kārtība izvietojums ir atkarīgs no tā, kur tie nāca no viena vai cita pilsonis. Darba atļauja ārvalstu pilsonim - dokuments, kuru var iegūt tikai pēc noteikta procedūra likumdošanu. Ar to mēs cenšamies izprast sīkāk.

Vai es varu iztikt bez atļaujas?

Principā, ja reģistrācija ārzemnieka ievērot likumu, īpašais kādi rodas grūtības. Kā likums, meklējot darbu Krievijā NVS pilsoņiem ceļojot. Šādas kategorijas priekšmetos obligātu nepieciešamību, lai saņemtu atļauju strādāt Krievijā. Bez šāda dokumenta nav, neviens uzņēmums nevar oficiāli reģistrēt ārzemniekus savā mītnes valstī.

Darba atļauja ārvalstniekiem, liek darba devējiem ietvaros likumu. Patiešām, šajā gadījumā, apmeklētāji tiek aizsargāti, tie ir pakļauti normām Darba kodeksā, kā arī tie saņems sociālos pabalstus. Gadījumā, ja nelikumīgas darbu, ko darbinieks nav garantijas, ka viņš maksās algu, dotācijas atvaļinājums, slimības atvaļinājums, utt ... Turklāt, ja pārvaldes iestādes atklāj, ka uzņēmums ir darbinieki, kuriem nav darba atļaujas, gids sagaida nopietns sods.

Kā, lai saņemtu atļauju?

Lai iegūtu nepieciešamo atļauju, jums ir nepieciešams, lai veiktu šādu darbību secību:

1. Uzrakstiet paziņojumu vietējā nodarbinātības centrā, jebkurā formā.
2. Šis dokuments ir pamato nepieciešamību nodarbināt pilsonis citā valstī. Tā būs nepieciešama arī, lai pierādītu, ka visi nosacījumi, kas vajadzīgi darbam uzņēmumā tiks izveidota šādu darbinieku.
3. Sniegt informāciju par kopējo skaitu ārvalstu ekspertiem, kas strādā savā uzņēmumā (organizācijas).
4. Un, visbeidzot, jums ir nepieciešams sazināties ar policiju, kur viņš iegūst darba atļauju ārvalstniekiem. Ir vērts atzīmēt, ka tas ir izsniegts uz vienu gadu ar lēmumu nodarbinātības centrā.

Nepieciešamie dokumenti

Lai varētu nolīgt pakalpojumus ārzemniekiem, tad darba devējam ir jānodrošina šāda dokumentācija:

• pieteikums atļaujas saņemšanai;
• lēmums par nodarbinātības centra pamatojumam par iesaistīšanos ārvalstu speciālista;
• reģistrācijas apliecība uzņēmuma;
• veidojošie dokumenti;
• Projekta darba līgums ar ārzemnieku;
• dati par cilvēkiem, kas nāca no citām valstīm, un mēs plāno novietot konkrētā uzņēmumā (šie dati nedrīkst nodot trešajām personām, jo ārzemnieks nevar nodot citam uzņēmumam).

Cik reizes jums ir nepieciešams, lai saņemtu atļauju?

Kopumā, tas ir visi nepieciešamie dokumenti. Darba atļauju izsniedz tikai nodarbinātības konkurētspējīgu uzņēmumu, kā arī citās vietās, ārzemnieki nevar būt iesaistīti. Bet ko jūs darīt, ja darba devējs, piemēram, novērš uzņēmums? Šādā gadījumā izsniedz atļauju beigsies. Fakts, ka šis dokuments ir izsniegts tikai vienam darba devējam, attiecīgi, ja darbinieks pārtrauc viņa darbu, viņš nevar nokļūt uz to pašu papīru citā vietā. Tas ir, lai saņemtu jaunu darba atļauju ārvalstniekiem.

klasifikācija ārzemniekiem

Jāatzīmē, ka attiecībā uz visiem ārvalstu (kā vīzas, un bez tā), ir noteikta klasifikācija.

1. Citu valstu pilsoņi, kuri īslaicīgi Krievijas Federācijā. Šādas personas uzturas Krievijas migrācijas kartes. Viņiem ir tiesības uzturēties valstī ilgāk nekā 90 dienas. Turklāt klātbūtne vai trūkums vīzas netiek spēlēt lomu perfekti.
2. Cilvēki, kuri īslaicīgi uzturas Krievijas teritorijā. Šī cilvēku kategorija ir atļauta valstī līdz 3 gadiem. Turklāt, lai apstiprinātu savu statusu kā viens cilvēks gadā nedrīkst veikt tikai ar darba atļauju, bet arī piemērot Federālā migrācijas dienesta.
3. Personas, kas pastāvīgi dzīvo Krievijā. Jo īpaši, mēs runājam par ārvalstu pilsoņiem, kuri saņēmuši Krievijā uzturēšanās atļauju (atļauja). Tādējādi šie iedzīvotāji ir atzītas par pastāvīgi dzīvo teritorijā Krievijas Federācijas.

Visi ārzemnieki, kuri uz laiku dzīvo vai uzturas īslaicīgi stāvoklī, ir nepieciešams, lai iegūtu apstiprinājuma dokumentu , lai strādātu Migrācijas dienesta (teritoriālās vai federāla). Pēc tam, kad, šķērsojot robežu apmeklētājiem aizpildīt migrācijas kartes.

Lai iegūtu darbu, migrants vai darba devēja pārstāvi jāizturas FMS ar dokumentāciju:

• pases kopija (ja nepieciešams, jums ir nepieciešams, lai to pārtulkot krievu valodā);
• plastikāta migrācija karti;
• saņemšana maksu;
• foto 3 x 4;
• lai saņemtu atļauju strādāt Krievijā, jums ir arī uzrakstīt iesniegumu.

Darba devējs, savukārt, ir pienākums informēt Nodarbinātības dienests un Federālo migrācijas dienestu pieņemšanas darba ārvalstnieka.

Ārzemniekiem un nodokļu

Nodokļu likumdošana ir savs klasifikāciju ārvalstu pilsoņiem, pamatojoties uz dalību konkrētā nodokļa likmi. Pirmajā grupā ietilpst nerezidentus. Saskaņā ar Nodokļu kodeksa, visi citu valstu pilsoņi, ja viņi ir aicinājis Krievijas teritorijā, vismaz 183 dienas, tiek uzskatīti par rezidentu nodokļu vajadzībām.

Tāpēc bez nepieciešamības saņemt darba atļauju ārvalstu pilsoņiem, likums uzliek darba devējam, lai iegūtu dokumentu, kas apliecina darbinieku uzturēšanās Krievijā vairāk nekā 183 dienas. Ar šādām personām tiks atsaukts summu iedzīvotāju ienākuma nodokļa likmi 30% apmērā. Pēc uzturēšanās valstī ir beidzies, jums būs nepieciešams veikt pārrēķinu. Bet, no otras puses, darba devējs faktiski nevar izsekot aizbraukšanu ārzemju speciālistu. Un šādā situācijā, tad darba līgums beigu laiku automātiski uzskatāms beigas uzturēšanās šādu personu Krievijā. Ja ir veikta likme 30% aprēķinu un nodokļu parāds tika izveidota par darbinieku, bet darbinieks ir atstājis, tad uzkrātā summa no darba devēja, nevar prasīt.

Pilnīgi atšķirīga situācija, kad ārzemnieks Krievijas Federācijā ir aicinājusi vairāk nekā 183 dienas. Šādas vienības tiks uzskatītas iedzīvotāji, un var maksāt nodokļu likmi 13%. Ja ārzemnieks ir saņēmis atļauju strādāt Krievijā un var uzrādīt dokumentus, kas viņam ir šajā valstī vairāk nekā 183 dienas, uzņēmumam ir pārrēķināt likmi 13%. Pārāk ieturētie līdzekļi jāatdod devējiem ārvalstu darbinieku.

izņēmumi

Likums paredz, ka dažos gadījumos, daži cilvēki nevar saņemt darba atļauju. Šādu personu saraksts ir diezgan plašs, šeit ir daži no tiem:

• konsulārie darbinieki;
• personām, kuras mācās Krievijā un vēlas strādāt brīvdienu;
• Vēstnieki un diplomāti konsulātu;
• žurnālisti, kuri ir akreditēti Krievijā;
• starptautisko organizāciju darbinieki;
• dalībnieki dažādās programmās par atgriešanos Krievijas Federācijas Krievijas pilsoņiem, kuri dzīvo ārvalstīs;
• zinātnieki, skolotāji, zinātnieki,
• pārstāvji ārvalstu uzņēmumiem (ražotājiem un piegādātājiem);
• citas personu kategorijas.

Bez tam, ir nozares, kurās ārzemnieki nevar strādāt, tādēļ šādos gadījumos darba atļauja tiks izslēgti. Piemēram, ārzemnieki nav welcome:

• Krievijas armijas un citām vienībām;
• militāro ražošanu;
• par valsts vai pašvaldības dienestā ;
• militāra lidmašīna (proti apkalpe);
• kodolenerģijas nozarē;
• departamentos, kas nodrošina drošību valsts noslēpumu.

Kad var atteikties?

Dažos gadījumos, jūs nevarat izsniegt darba atļauju. Federālais migrācijas dienests, jo īpaši, ir tiesības sniegt atteikšanos šādos gadījumos:

• ja pilsonis Krievijas Federācijas apdraud drošību (aizstāvēja vardarbīgu izmaiņas konstitūcijā, finanšu terorismu, kas nodarbojas ar ekstrēmistu darbību, un tā d...);
• piecu gadu laikā pirms pieteikuma iesniegšanas laikā, viņš tika izraidīts no Krievijas;
• sniedza nepatiesu informāciju par sevi;
• Viņš ir bijis notiesāts par īpaši nopietna, vai ir izdarījis smagu noziedzīgu nodarījumu recidīvs;
• ir atkarīgais;
• pārējos gadījumos.

atļauja izmaksas

Precīzs izmaksas darba atļaujas būtu grūti nosaukt. Ārzemniekam būs jāmaksā tiesas izdevumi līdz 40 rubļu, kā arī ieguldīt iegūt dažādus sertifikātus, sertifikātu par bez HIV infekcijas, un tā tālāk. D. Ja jūs lūgt palīdzību ar starpniecības uzņēmumu, tai būs jāmaksā 2000 rubļu vai vairāk.