Uzkrājums slimnīcas

Slims, diemžēl, viss. Bet jebkurā gadījumā tas ir nepieciešams, lai darba devēju apzinās savu slimību, lai varētu palikt mājās likumīgi. Kā attaisnojuma dokuments šajā gadījumā darbojas kā slimnīcas lapā. Tas ļauj mums ne tikai, lai dotos uz darbu, bet arī iegūt samaksu par šo periodu. Kā maksa par slimnīcu?

Pirmkārt un galvenokārt, ir vērts atzīmēt, ka slimības atvaļinājums var gaidīt, lai saņemtu slimības pabalstus. To var iegūt persona, kas strādā saskaņā ar darba līgumu. Un apmaksāts slimības atvaļinājums, ja darbinieks ir atlaists, seko sākuma invaliditātes trīsdesmit laika posmā pēc tam, kad darbība ir pārtraukta līgumu. Uzkrāšana slims pirmajā vietā ir atkarīgs no pieredzes, esošo darbinieku. Ja tas ir vairāk nekā astoņus gadus, maksājums tiek veikts viens simts procentiem, ar garumu pieciem līdz astoņiem gadiem, tas ir apmēram astoņdesmit procenti, un viņa termiņš līdz pieciem gadiem, var tikai paļauties uz sešdesmit procentiem. Gadījumā, ja invaliditātes darbinieks saņems pabalstu vietā darbu. Ja ir pilsonis vairāk nekā vienā darba vietā, un daži, viņš var sagaidīt, lai saņemtu pabalstus slimības gadījumā ar katru no tiem. Slimības atvaļinājums uzkrājums, īstenojot bērnu aprūpe ir atšķirīga: tas ir nepieciešams, lai izvēlētos tikai vienu organizācija ir pienākums sniegt labumu. Tagad tas ir iespējams izskatīt šo jautājumu detalizētāk.

Uzkrāšanas slimnīca slimības dēļ, kā arī grūtniecības un bērna kopšanas laikā, tiek veikta, pamatojoties uz vidējo darbinieka atalgojumu. Tas ir jāņem vērā, lai aprēķinātu divu kalendāro gadu laikā pirms pašreizējo, kurā darba nespēja, ko darbinieki ir saņēmis. Kā ņem vidējo izpeļņu vērā kopējās algas un prēmijas, pabalsti, kompensācijas, darbinieki saņēmuši prēmijas. Lai noteiktu vidējo dienas samaksu par visu summu, kas saņemta jādala ar 730, tas ir, dienu skaits divu gadu laikā.

Par procedūra maksājumu slimnīcu lapu atkarīgs no vidējās algas. Lai to izdarītu, vispirms ir jānosaka summa visiem maksājumiem par tikai diviem gadiem. Tā nedrīkst pārsniegt 415 000 gadā, jo šī summa ir maksimālais pieejams gada maksas. Pēc tam, iegūtie dati tiek apkopoti, un pēc tam sadalīta 730. Nākamais solis ir atrast produktu koeficienta ar koeficientu atkarībā no laika. Tagad tas ir iespējams noteikt pabalstu summu, kas aprēķināta pēc produkta vidējo dienas izpeļņu par darbnespējas dienām pilsoņa kalendārā.

Pabalstu var noteikt, un izejot no SMIC. Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams, lai noteiktu vidējo dienas algu minimālās algas, tad jums vajadzētu izmantot faktors Kazahstānas, ja nepilna laika darbu. Galīgā summa tiek iegūta, reizinot vidējo dienas atalgojumu, un dienu skaits jāiekļauj medicīniskajā apliecībā.

2012. gadā, Jaunās pamatnostādnes tika izmantoti , lai slimnīcu, aprēķinot kā arī pabalstu par bērnu aprūpes un maternitāti. Funkcijas paredzētie pabalstu grūtniecības un dzemdību. Šādā situācijā vērā arī veikti iepriekšējos divos gados, bet šis periods ir nepieciešams, lai izslēgtu slims un brīvdienas, un rezultātā summa jādala ar skaitu pavadītas uz to dienu. Iegūtā summa vienmēr reizina ar simts procentiem, tas ir, šajā gadījumā, neņem vērā pieredzi sieviešu strādā.

Aprūpe slimnīcā ir neatņemamas tiesības uz darbinieka, kuru viņš var izmantot gadījumā slimības. Uzkrāšana slims šajā situācijā tiek veikta pilnīgā saskaņā ar Krievijas tiesību aktiem.