Top 10 veidi, kā iegūt no jebkuras situācijas ar humoru

Humors un smiekli dos Jums daudz priekšrocību. Pētījumi ir parādījuši, ka 20 sekundes smiekli var aizstāt 3 minūšu cietā airēšanas. Starptautiskie pētījumi liecina, ka vadītāji ir vairāk gatavi pieņemt darbā cilvēkus ar humora izjūtu, jo tie spēj labāk tikt galā ar saviem pienākumiem. Humors darbā ļauj, lai mazinātu spriedzi, samazināt stresu, novirzīt uzmanību uz jaunām idejām, veidot labas attiecības un kļūt par neaizmirstamu līderi.

Ņemot vērā visas priekšrocības, tas ir jēga, lai trīt savas komiksu prasmes darbā. Šeit ir 10 veidi, kā iegūt humoru no jebkuras situācijas.

1. Meklējiet prieka dzīvē

Tas ir ļoti svarīgi meklēt baudu, kas notiek jūsu dzīvē. Tas var izpausties dažādos veidos:

• Mazāk domāt par sevi un palīdzēt citiem. Vai nepieciešama palīdzība? Lasiet "Kā Win Friends un ietekmēt cilvēku" ar Dale Carnegie.
• Smieties bieži. Bērni smejas aptuveni 400 reizes dienā, atšķirībā no pieaugušajiem, kas to dara tikai 15 reizes. Smieties vismaz 40 reizes dienā, tas būs par 10% no to, ko jūs kā bērns.
• Regulāri lasīt humoristisks komiksiem un meklēt jokiem un smieklīgi komentāriem.
• Jebkurā sarežģītajā situācijā, mēģināt atrast kaut ko smieklīgi vai uzjautrinoši.

2. Uzziniet, kas padara jūs smieties

Ja izvēlaties smieties 40 reizes dienā, jums ir nepieciešams saprast, kas varētu veicināt šādu noskaņojumu un nodrošina tūlītēju piekļuvi, ko izraisa jūsu smiekli. Identificēt 107 lietas, uz kuru jums būs iespēja smieties. Unreal? Diez! Kāpēc 107? Jo 107 funnier nekā 100. Šeit ir dažas idejas, no tām lietām, ko jūs varat smieties:

• 13 filmas;
• 11 televīzijas šovi;
• 5 vārdi vai frāzes;
• 19 stāsti;
• 5 karikatūras;
• 7 audio vai video;
• 7 vadītāji;
• 7 jautri foto;
• 7 pazīstams;
• citas lietas pēc saviem ieskatiem.

Kopā - 107 jautras lietas. Jūs varat savākt un saglabāt tos izmantot nepieciešamības gadījumā, ja jums ir nepieciešams, lai gūtu iedvesmu.

3. Izmantojiet savu humoristiska materiāls

Personīgās pieredzes ir visvairāk patiesu avots humors efektīvai vadībai. Paskaties humoru uz situācijām, kas notiek jūsu dzīvē:

• Smieklīgi lietas jūs teicāt, vai kāds tev teicu.
• Uzraudzība (fizisko, garīgo vai starppersonu).
• Apkaunojoši momenti, vai negaidīti notikumi.
• Laiks pārmaiņām vai mācībām.
• Grūti dzīves apstākļi (tie var būt avots humors).

4. pieņemt citu pieredzes

Neatkarīgi no savas pieredzes, jūs varat aizņemties, un pielāgot ārvalstu (ne nozagt).

Daļa no šīs pieredzes, jūs varat aizņemties no pieejamiem avotiem. Jūs varat vienkārši "Google meklēšanā" funny bildes vai video asumu. Visbiežāk avoti, kas var tikt pielāgotas, ir karikatūras un joki par komiķi.

• Jūs varat izmantot karikatūras dažādos veidos, parādot tos prezentāciju, stāsta vēsture, vai izmantojot kā kaisle uz jaunu humoru.
• Joki un smieklīgi frāze vadošajiem komiķi - ir vēl viens avots, kas var mainīties un pielāgoties personas vai darba situācijā. Skatīt daudz humora videoklipus un mācīties no profesionāļiem, kā to izdarīt.

5. Zināt savu auditoriju

Kad jūs izmantot humoru, jums ir jābūt uzmanīgiem, lai iet peļņu. Lai to saprastu, vispirms ir jāpārbauda savu auditoriju:

• Pievērsiet uzmanību tam, kā ar humoru ir vadītāji.
• var izmantot Mērķauditorija Sastāvs tieša ietekme uz humoru, kāda veida.
• Teased savu auditoriju, mīlošs.

6. Zināt noteikumus un robežas

Humors, kas ir diezgan pieņemams komiķis uz skatuves, jūs ne vienmēr var izmantot darba vietā. Darbā, jums vajadzētu izvairīties no sliktas jokiem vai blēņas, sarkastisks piezīmes, kā arī reliģiskās, seksuālās, etnisko un rasu tēmām. Jūs domājat, ka jūs zināt situāciju uz darbu pietiekami labi, lai ne soli šajā drebošs zemes? Nelietojiet to darīt. Jūs nevarat būt pilnīgi pārliecināts, kā šie joki pieņems darba kolēģiem, tāpēc tas ir labākais ne riskēt savu vietu uzņēmumā.

Lai pārliecinātos, ka jūsu humors ir droša vietā, izmantot dažas filtrus. Jūs varat izmantot jautri, tikai tad, ja visi šie ir apstiprināts:

• Es varu teikt, tas ir mana māte.
• Es nebūs dusmīgs, ja viņš kļūs par objektu joks.
• Ikvienam komanda var saprast humors.
• Tas nepārkāpj uzvedības normas.

Ja vismaz viens no šiem apgalvojumiem esat atbildējuši "nē", tad jums ir nepieciešams, lai mainītu savu ideju, vai sākt visu no jauna.

7. paši Pārvarēt

True līderi neņem sevi pārāk nopietni. Viņi spēj pasmieties par sevi un ļaut citiem to darīt. Arī vadītāji var izmantot pašiznīcināšanās humors, kas mazina talantu, karjeru un sasniegumiem.

Taču šāds humors ne vienmēr tiek izmantotas katrā situācijā. Tas ir ļoti efektīva un piemērota izmantošanai:

• Situācijās, kad jums justies ērti un pārliecināti.
• Ja jūsu iestāde un kompetence ir skaidri noteikta.
• Situācijās, kad esat iepazinušies ar sarunu biedriem.

Atcerieties, kad jūs mēģināt darīt pašiznīcināšanās humors kaut kur citur, ir vienisprātis par personu, un apsvērt situāciju.

8. Nepieciešams idejas humoru? Paskatieties apkārt

Darba vieta vienmēr ir daudz jautrības un comedic situācijās. Humors nāk no pārspīlējumiem, puns, pārpratumiem, neskaidrībām, pretrunu, paradoksi un pretrunas. Ja jūs izmantojat jebkuru biznesa veidu vai korporācijas, tad katru dienu redzat situāciju, kas var pārspēt.

Jūsu loma kā līderi izmantot humoru ļaut citiem justies labi par sevi. Bet jūs nevarat izmantot to, kad satraukti, jo tas var novest pie kauns.

9. Surround sevi ar pozitīvu

Ja vēlaties sajust prieku un vieglprātību, surround sevi ar pozitīvu cilvēku. Tie ir cilvēki, kas var viegli smieties un veikt citiem smaidīt.

Attīstīt attiecības ar šāda veida cilvēkiem. Pavadiet laiku kopā ar viņiem un mācīties no viņiem, kā izmantot humoru. Jūs varat izvēlēties, 3 vai 4 cilvēki, kuri kļūs par neformālā komēdija komandu. Apsveriet viedokli un kad piedāvāt jaunas idejas, lai uzmundrināt komandu.

10. Iegrimstiet fun

Galu galā, lai vadītājam ir ļoti svarīgi ne tikai, lai kļūtu par pozitīvu personu, bet arī varēs dalīties labu garastāvokli ar citiem. Šeit ir daži nobeiguma padomus par to, ko mums nevajadzētu aizmirst:

• Prakse savu humoru komfortablā vidē, un mēģināt izdomāt, kas darbojas un kas ne. Tikai pēc šo putru lielā auditorijā.
• Dodiet savu "atļauju", ka jūs varat atpūsties un smaids darba vietā. To var izteikt kā vārdiem un sejas izteiksmes vai darbībām.
• Centieties, lai radītu jautru atmosfēru darbā.